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?照明实验（1924-1927），照明试验以泰勒科学管理为指导思想，研究照明情况对生产效率的影响。试验表明：影响生产率的不是物质条件的变化，而是其他方面的因素——心理因素和社会因素。?继电器装配室试验（1927-1928），这个试验表明：工人们如果可以自由发表意见，工人的士气和工作态度会随之改善，较好的工作环境会使工人感觉自己受到重视。?大规模访谈（1928-1931），在执行访谈计划的过程中，研究人员发现，职工更愿意宣泄他们对工厂的各项管理制度和方法的不满。研究表明：工作中形成的人群关系也是影响生产率重要的因素。"掌握团队动态，优化绩效管理，H3C行为管理系统，为企业赋能，提升管理效能，共创业绩。常州企业级行为管理系统

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