（9）组织的质量目标值很低是否能通过认证？答：目标设定和行业、加工工艺、公司的经营规划有关。目标设定要依据工厂实际，没有达成是允许的，只要有改善对策就可。但目标连续三个月都没有达成，就要检讨修订目标。（10）正在进行基础设施改造的公司，建造一座新的生产车间，是否能进行现场审核？答：可以。只要组织按IATF16949运行，完全符合标准要求就可以申请认证。但对产品质量有影响的过程要有临时性的措施，并在新生产场地开始生产前，进行作业准备验证。（11）过程业绩和质量目标有何关系？答：组织的业绩是指组织终满足顾客要求的质量目标值，组织的过程业绩是指组织完成终目标的中间过程指标。过程业绩指标是为了完成质量目标而设定的。例如准时交货率，是采购准交率、委外准交率、生产计划达成率几个指标的实现，从而达到准时交货率这个指标的。（12）组织内部审核能否用按部门或按程序文件方式进行内审，而不用过程方法审核表？答：可以。IATF组织发布的《审核检查表》，于2004年6月宣布停止使用，是针对全球第三方认证中心而言的，并不是针对内部审核所说的。组织在对质量管理体系进行内审时，仍然可以借鉴使用。当然，鼓励组织采用过程方法进行审核。ISO27701通过得到授权的第三方机构对PII处理者进行审计验证，可以极大地降低合规沟通成本。上海诚信管理体系认证

标准的目标信息作为组织的重要资产，需要得到妥善保护。但随着信息技术的高速发展，特别是Internet的问世及网上交易的启用，许多信息安全的问题也纷纷出现：系统瘫痪、***入侵、病毒***、网页改写、**的流失及公司内部资料的泄露等等。这些已给组织的经营管理、生存甚至**都带来严重的影响。在享用现代信息系统带来的快捷、方便的同时，如何充分防范信息的损坏和泄露，已成为当前企业迫切需要解决的问题。现代组织普遍采用现代通信、计算机、网络技术来构建组织的信息系统。但大多数组织的比较高管理层对信息资产所面临的威胁的严重性认识不足，缺乏明确的信息安全方针、完整的信息安全管理制度、相应的管理措施不到位，如系统的运行、维护、开发等岗位不清，职责不分，存在一人身兼数职的现象。这些都是造成信息安全事件的重要原因。缺乏系统的管理思想也是一个重要的问题。所以，我们需要一个系统的、整体规划的信息安全管理体系，从预防控制的角度出发，保障组织的信息系统与业务之安全与正常运作。上海质量管理体系年审信息安全管理体系标准（ISO27001)可有效保护信息资源,保护信息化进程健康、有序、可持续发展。

ISO45001适用于哪些组织？所有组织。无论您的组织是高风险的大企业、低风险的小公司、非盈利性组织、慈善机构、学术科研机构、或者机关部门，只要您的组织有人员为其工作、或者因其活动而受到影响，那么您就可以采用系统的方法来管理人员的职业健康和安全。应用ISO45001对您有哪些益处？ISO45001可以帮助组织改善职业健康安全绩效，并确保为员工提供安全的作业场所。如：提高符合法律法规的能力降低事故事件的总成本减少停机时间和生产中断的成本降低保险费用减少误工和员工离职率到国际职业健康安全管理水准的认可。

ISO45001可以通过如下方式来加以应用：制定和实施职业健康安全方针和目标通过理解组织所处的环境、需要应对的风险和机遇，来建立系统的管理过程进行危险源辨识、风险评价，并确定必要的控制措施提升人员的职业健康安全意识和能力评价职业健康安全绩效，寻找改善的机会并加以实施确保工人在职业健康安全事务中发挥积极作用ISO45001将在何时正式发布？ISO45001已经于2017年11月底进入终草案版投票阶段（FinalDraftInternationalStandard，FDIS)，如果投票顺利，预计早将于2018年3月正式发布。ISO45001和其他标准的关系？ISO45001和其他ISO管理体系标准，如ISO9001:2015（质量管理体系）和ISO14001:2015（环境管理体系）一样采用了高阶结构。在制定标准的时候，对其他国际标准的内容给予了考虑，如OHSAS18001、国际劳工组织的职业安全健康指南、国家标准、国际劳工标准和公约。正是因为提前考虑了和其他标准的融合，等到ISO45001发布之后，我们可以发现它和那些标准、指南和公约和要求是一致的。如果您现在已经建立了职业健康安全管理体系，那么今后切换到ISO45001就相对比较容易，同时，也便于组织将职业健康安全管理要求融入和整合到总体的管理过程中去。GB/T 50430是国家出台的一种针对建筑施工类企业施行的一种认证。

7、内部审核和管理评审。企业按照建立好的能源管理体系文件要求运行2-3个月后，由咨询老师到现场来给企业做内部审核和管理评审工作。管理评审应包括如下方面：①能源方针的适宜性；②目标指标的完成情况；③能源消耗情况和温室气体的排放情况；④内审结果；⑤针对客观情况的变化，需要改进的方面，如能源基准和是否要调整；⑥职责划分的合理性和资源配置的充分性；⑦体系新的发展动向。评审结论应形成文件，实施必要的沟通和后续改进活动ISO14000.提升公司管理能力、提高企业竞争力。江苏信息技术服务管理体系培训

ISO 45001明确提出将职业健康安全管理体系整合到组织的业务流程中。上海诚信管理体系认证

、ISO50001认证的好处全人类层面：为人类命运共同体的生存和发展做出贡献；国家层面：保障中国能源安全和可持续发展；各级地方层面：响应国家绿色低碳循环发展号召，完成节能减排指标任务，为中国的能源安全和可持续发展做贡献。企业层面：（1）能源管理体系为企业提供了系统的能源管理方法，确保企业有效执行国家有关法律法规，控制经营风险。建立持续寻找改进能源管理绩效的机制。（2）有效管理能源消费和费用支出、持续改进能源利用效率，控制和降低运营成本，提升市场竞争力。（3）有利于完成国家对下达的节能指标。（4）体现企业社会责任，树立良好公众形象，博取消费者的好感。（5）获得国家节能奖励和政策支持，促进可持续发展。（6）有利于培养能源管理方面的人才，为能源管理提供有效保障。（7）有利于建立节能减排的理念，树立持续改进的信心，逐步形成节能减排的自律机制。（8）降低能源成本，获得竞争优势。（9）通过促进能源管理最佳实践和加强良好的能源管理行为。（10）提高透明度。在您的企业中能源流动和消耗模式的详细分析，清楚地阐明能源管理付出的努力与达到的效果。上海诚信管理体系认证