提高6S现场管理水平的三大措施一制定管理的标准。按照6S管理的方案,制定6s管理的标准。对全体人员进行规范,按照“6S”管理“整理、整顿”要求,制定6S管理标准,实行物品划区放置,确保文件归档明晰,办公用品摆放有序、取用便捷,有效改进员工办公理念、改善办公环境,切实提高工作效率。二是有序分工,全面推进。为带动全员参与,全面推进“6S”管理,运用以点带面的方法,全力打造“样板房”和“示范点”指导员工对照实施。成立活动推进小组,重点加强过程改进、经验总结和先进方法宣传推广,提高员工对“6S”现场管理的认同,推进“6S”现场管理的开展。三是定期通报,严格考核。定期对活动开展情况进行检查,将检查结果进行通报曝光。实行流动红旗和“红黄牌”奖罚制度,积极开展优异部门和优异岗位评比,实行部门连带责任制,强化考核力度,全力保障活动得到有效落实。 6S管理推行需摆正6S管理与管理创新的关系。江西企业6S有哪些标准
以“整理、整顿、清洁、规范、素养、安全”为内容的6S管理是对企业生产、办公作业场所中的设备、工装、工具、材料、工件、人员、安全、资料档案等进行有效管理的基础工作,是一项涉及面广、关联要素多、周期性长、需常抓不懈的系统工程。推进6S管理有利于企业提升综合效益,营造良好的经营环境;有利于优化生产作业环境,促进安全文明生产,夯实管理基础,提升管理效能;有利于培养员工素养和竞争意识,塑造团队形象,从而保证企业制造出用户满意的产品,提高企业运营效率,达到“双赢”。山东装备制造业6S看板坚持以人为本是6S管理本质。
在实施6S管理咨询中,可以有效提升企业的管理水平。6S管理咨询在推行过程中也有许多不令人满意的地方。主要原因是管理人员对6S管理认识的简单化,将6S理解为清扫卫生,上级部门或领导一说要进行6S检查,整个车间就进行一次卫生清扫及物品整理。没有将6S管理内涵深入到对人的内在素养提升,从而6S管理体现在现场干净、整洁的表层现象。培训与学习实施好6S管理要有自上而下的学习体系,加强领导层、管理层及企业员工的培训。领导层是意志6S顶层设计的优先者,是榜样下属的带头人,自身学习与接受培训才能更好的理解6S精髓。
6S管理的推行步骤⑴决策——誓师大会;⑵组织——文件“学习”、推委会、推行办、推行小组成立,各级部门周三下班前各小组名单报推行办;⑶制订方针、目标——6S方针是规范现场现物,提高全员素质,需作标识牌,在车间悬挂;1.整理(SEIRI)——将工作场所的任何物品区分为有必要和没有必要的,除了有必要的留下来,其他的都消除掉。目的:腾出空间,空间活用,防止误用,塑造清爽的工作场所。2.整顿(SEITON)——把留下来的必要用的物品依规定位置摆放,并放置整齐加以标示。目的:工作场所一目了然,消除寻找物品的时间,整整齐齐的工作环境,消除过多的积压物品。3.清扫(SEISO)——将工作场所内看得见与看不见的地方清扫干净,保持工作场所干净、亮丽的环境。目的:稳定品质,减少工业伤害。4.清洁(SEIKETSU)——维持上面3S成果。5.素养(SHITSUKE)——每位成员养成良好的习惯,并遵守规则做事,培养积极主动的精神(也称习惯性)。目的:培养有好习惯,遵守规则的员工,营造团员精神。6.安全(SECURITY)——重视全员安全教育,每时每刻都有安全第一观念,防范于未然。目的:建立起安全生产的环境,所有的工作应建立在安全的前提下。 6S管理法是在6S的基础之上增加了安全(safety)形成的。
6S管理推行需摆正6S管理与管理创新的关系。6S管理本身就是一种管理创新。事实表明,企业只要善于学习和借鉴先进的管理思想、管理技术、管理方法和手段,并实际运用于6S管理之中,都会促进6S管理平台的提升,从而获得企业管理效能的比较大化。因此,6S管理创新不仅在于其管理方式、管理机制、管理体制和管理手段的创新,更重要的是管理理念的创新。国企只有以先进的6S管理理念为先导,在继承中创新,在创新中发展,才能再造6S管理新模式,推进6S管理纵深发展。摆正6S管理投入与产出的关系。企业对6S管理的投入是一种投资,投资是追求回报和效益的,其投资回报具有间接性、模糊性和长期性的特点,这些特点往往影响人们对6S管理价值的正确判断。6S的管理认知很重要。广东加工行业6S教材
管理人员对6S运用的好,就能发现并解决生产现场存在的问题,从而提高生产效率。江西企业6S有哪些标准
皮业6S管理培训:企业的发展除了需要好的战略规划外,还必须从企业的现场管理入手,以规范现场,提高效率、减少浪费,并改变员工的工作习惯,增强员工的归属,而6S是现场管理的有效利器。在很多企业大家只注重生产现场的6S管理,而忽视办公现场的6S实施,人员素质相对较高的办公区域的6S管理为何反比生产现场来得慢,其关键还是在思想意识上没有产生根本转变,这一现象必须要进行扭转。上海思坡特咨询为您提供专业管理咨询服务,欢迎来电咨询。江西企业6S有哪些标准
上海思坡特企业管理顾问有限公司正式组建于2011-01-28,将通过提供以5S/6S管理咨询,精益生产咨询,精益运营咨询,智能制造咨询等服务于于一体的组合服务。业务涵盖了5S/6S管理咨询,精益生产咨询,精益运营咨询,智能制造咨询等诸多领域,尤其5S/6S管理咨询,精益生产咨询,精益运营咨询,智能制造咨询中具有强劲优势,完成了一大批具特色和时代特征的商务服务项目;同时在设计原创、科技创新、标准规范等方面推动行业发展。我们强化内部资源整合与业务协同,致力于5S/6S管理咨询,精益生产咨询,精益运营咨询,智能制造咨询等实现一体化,建立了成熟的5S/6S管理咨询,精益生产咨询,精益运营咨询,智能制造咨询运营及风险管理体系,累积了丰富的商务服务行业管理经验,拥有一大批专业人才。上海思坡特咨询始终保持在商务服务领域优先的前提下,不断优化业务结构。在5S/6S管理咨询,精益生产咨询,精益运营咨询,智能制造咨询等领域承揽了一大批高精尖项目,积极为更多商务服务企业提供服务。