劳动仲裁的整个周期，职场人士的大家了解是可以了解一下的。从投递材料成功开始，一般过1-2周，劳动稽查介入调解，调解就是给企业和你打电话了解情况，调解过程一般2周（大部分小事情其实调解中就解决了）调解不成的，进入开庭流程，7-10天仲裁庭会给双方寄送文书材料，一般寄送2次（first是证据，双方都是收到对方的证据，第二次寄送开庭通知，告诉你几月几号到庭等），如果有委托了代理人出庭的，还需要填写一个授权书（这个first寄过来的材料里就有这个授权书的，不用另外自己准备，一般都是劳动者本人到庭）。到了开庭日，一般都能解决了，形成一份调解书，如果对方没有在调解书里写的规定日子给你钱，你还可以拿着这份调解书去仲裁那边强制执行。（一般不会有企业把自己弄那么难看的）99.9%都是会按照调解书来给你钱。(28)申请劳动仲裁，首先需要提交仲裁申请书。长沙劳动仲裁诉讼时效

仲裁申请表的填写1、申请人信息，被申请人信息（也就是违法企业的信息）；2、请求事项；3、事实与理由。请求事项里需要注意，如果是讨薪，劳动仲裁那边是有固定写法的：企业欠你多少钱，你需要写 【差额部分】这几个字，不能写别的。事实与理由里，开头简单陈述企业违法情况，这边注意不要罗里吧嗦，挑重点，比如入职时间、担任啥职位、薪资多少、要呈现，尽可能与证据相照应。理由部分就是搜索一下劳动法对应的法条，复制贴在后面，比如公司欠薪，你就把相关的法律条文贴上。长沙劳动仲裁诉讼时效劳动争议的案件是劳动仲裁前置，基本流程是一裁两审。

尽快劳动仲裁，是有机会趁在职的时候获取有利证据的，导出考勤资料、日常记录、找到通知入职offer、社保缴纳证明、劳动合同等，咨询的当地仲裁机构，资料不全的还有机会趁机找补一下。申请仲裁一定要越早越好，法人为逃避强制执行限制高消费，会想尽一切办法，比如找别人当替罪羊，直接变更法人，加大讨薪难度的。同时切记不要有爱面子、看情面的想法，我们普通员工字整个公司面前是没有面子可言的。所以劳动仲裁复杂吗？会不会偏向势力更强的企业方？不负责，只要你掌握证据，多咨询当地仲裁委员会，提交资料就等着走程序就好的。现在法治社会，舆论监督，**机关都是正常半湿的。

遇上需要劳动仲裁的情况，就是发生劳动纠纷了。谁都不想纠纷发生在自己的身上，自然谁也都不想出现劳动仲裁这种需求。问题是，人在江湖，总有可能碰到这种情况。当麻烦看上自己的时候，可能是想躲也躲不开的。这时考虑要不要去仲裁，无非基于一下几点：1.被欺负的严不严重。如果单位愿意和员工好好协商，在有考虑员工的利益和感受情况下，商议员工可以接受的方案，员工当然是协商解决为好。但如果欺人太甚，例如明明应该给2N的赔偿金却想一分钱都不付，还要给员工扣上很大的罪名来踢走员工，那员工这个时候自然是要申请劳动仲裁的。2.对前程有没有影响，如果仲裁会影响到自己的新工作，且今后更多利益，那员工可以权衡是否仲裁。3.考虑仲裁的收益是否大于付出，如果仲裁所利益远不如付出的精力代价那也是可以考虑不仲裁的。当地的劳动仲裁中心可以申请仲裁事项。

劳动仲裁时效的中断：因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。当事人能够证明在申请仲裁期间内具有下列情形之一的，人民法院应当认定申请仲裁期间中断：（1）向对方当事人主张权利；（2）向有关部门请求权利救济；（3）对方当事人同意履行义务。申请仲裁期间中断的，从对方当事人明确拒绝履行义务，或者有关部门作出处理决定或明确表示不予处理时起，申请仲裁期间重新计算。劳动仲裁一定要提前做好功能，如果自己把握不准一定要咨询专业人员。劳动仲裁上诉

申请的当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁。长沙劳动仲裁诉讼时效

劳动仲裁的时候可以去工商打印企业信息，我们以上海为例，全市任何一个区的工商行政办事处都可以办理，你只需要知道企业的工商名字，到了工商办事处，询问前台 “想打印企业材料信息” 工作人员会帮你领号并告知你哪个窗口，过去填个简单的表格，就会帮你打印出来，盖上工商材料章了。这边需要注意，自己网上打印都无效，因为没有这个材料红章。这个可以打印多份的，所以你可以打2-3个原件，有备无患（一般情况 打印一份原件也是够了，如需要，复印也是可以）我自己担心不够我要再跑腿很麻烦，所以去一次打2份原件。长沙劳动仲裁诉讼时效

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