劳动仲裁程序的审查受理：仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，应对以下事项进行审查：申请人是否与本案有直接利害关 系;申请仲裁的争议是否属于劳动争议;申请仲裁的劳动争议是否属于仲裁委员会的受理范围;该劳动争议是否属于本仲裁委员分管辖;申请书及有关材料是否齐备 符合要求;申请时间是否符合申请仲裁的时效规定等。对申请材料不齐备或有关情况不明确的仲裁申请书，应告知申请人予补充。 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内，可以申请劳动仲裁主张权益。湘潭劳动仲裁裁决书

去哪里申请劳动仲裁1.去所在区县的劳动争议仲裁委员会，若所在的区县没有劳动仲裁委员会，就去所在地级市的劳动仲裁委员会。（一般经济发达的区县都会有劳动仲裁员?！叭肆ψ试春蜕缁岜Ｕ暇帧焙汀袄投俨梦被帷崩氲帽冉辖蛘咴谝桓龅胤健＃?.各地的名称可能会有小差异，比如有的叫做劳动人事争议仲裁院，劳动争议仲裁院，劳动仲裁院。3.注意不是仲裁委员会。申请劳动仲裁需要准备哪些资料？1.劳动仲裁申请书；2.相关的证据；3.提交身份证复印件一份；4.被申请人的注册登记资料一份。湖南劳动仲裁材料劳动仲裁的绝大部分案件都是员工一方取得胜利的。

员工离职时，要是拖欠薪资了这种就很明显违法的，有些公司还会顺带扣着你的劳动手册，不让你那么顺利找下家，这些恶心人的手段，如给你造成实际损害，影响你后续的入职，社保迁移等，都是可以一并在劳动仲裁里提出赔偿要求。已经明确了企业确实有违法行为，接下来就是如何仲裁，我们怎么做。首先要确定劳动仲裁所在地。一般根据企业工商注册地址来，企业工商注册在哪个区，就去这个区的仲裁所。一些题外话，这里你会发现很多企业办公地和注册地都是分开的，办公在市区，注册地在郊区，甚至一些外地都是有可能，万一有什么，员工不方便去外地维护权利，求职时候也是要留意看这个（天眼查都是可以看到的）。

劳动监察和劳动仲裁的不同体现在1、执法主体不同：劳动监察的执法主体是劳动行政部门，其执法机关的执法活动是**劳动行政机关实行行政执法;而劳动仲裁的执法主体是依照国家劳动立法建立的特定机构——劳动争议仲裁委员会。仲裁委员会由劳动行政部门**、工会**及用人单位三方面的**组成。2、法律行为不同：劳动监察属于行政执法，作出劳动监察作用的是劳动行政部门的具体行政行为;而劳动仲裁则是一种准司法性质的活动，作出的裁决属于一种国家授权的仲裁机构对发生劳动关系双方当事人具有约束力的行为。3、工作职责不同：劳动监察由劳动行政部门依法对用人单位和劳动者执行劳动法律、法规的情况进行监督检查，是依照法定的行政职权主动进行，不需要相关人提出请求;而劳动仲裁机构则是受理劳动关系当事人申诉的劳动争议案件，需先提出仲裁申请，劳动争议仲裁委员会才能受理案件，否则，仲裁部门不主动介入。4、法律地位不同。5、法律后果不同。6、执法手段不同。劳动者和用人单位的纠纷，多数是通过劳动仲裁方式处理。

其实劳动仲裁的程序相对简化，并没有很负责，劳动者一方的胜率也非常高，只有收集好证据，胜诉基本没有问题。可依然有很多员工没有去申请劳动仲裁，往往是因为没有勇气，其实只要迈出第一步，后面就很简单了。首先，值不值得去申请劳动仲裁1.劳动仲裁的绝大部分案件都是员工一方取得胜利，一是因为员工往往处在弱势地位，基本都是公司欺负员工；二是因为我国劳动法非常偏向劳动者这一方。2.除非劳动仲裁胜利后，公司赔偿数额特别少，大多数情况下，还是建议大家依法维护自己的权益，这是值得的。（36）申请劳动仲裁需要确定是否可以申请仲裁。湖南劳动仲裁范本

劳动仲裁胜利后，除非公司赔偿数额特别大少，一般都建议维护自己的权益。湘潭劳动仲裁裁决书

劳动仲裁的审理 ①通知当事人。仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。②先行调解。仲裁庭审理劳动争议案件应先行调解，调解不成的，要及时仲裁。③开庭裁决。仲裁庭开庭裁决劳动争议案件按照以下程序进行：由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭，宣布仲裁庭纪律;首席仲裁员宣布开庭，宣布仲裁员书记申 请回避并宣布案由;听取申请人及被诉人的答辩;仲裁员以询问方式 ，对需要进一步了解的问题进行当庭调查，并证询双方当事人的***意见;根据当事人的意见，当庭再行调解;不宜进行调解或调解达不成协议的案件，及时休庭合 议并作出裁决;仲裁庭复庭，宣布仲裁裁决;对仲裁庭作结论或需提交仲裁委员会决定的疑难案件，仲裁庭可以宣布延期裁决。④制作仲裁裁决书。裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期。裁决书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员，可以签名，也可以不签名。仲裁庭当庭裁决的，应当在自裁决作出之日起7日内发送裁决书;定期另行裁决的，当庭发给裁决书。⑤仲裁期限。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。湘潭劳动仲裁裁决书

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