总体而言，过去单位不怕劳动仲裁，现在明显怕，并且以后会越来越怕。究其原因，在于现在的法庭判决是完全公开的，并且有企查查、天眼查这样的企业整合数据，供人查询。《劳动法》在条文中是明显偏向劳动者的，如果劳动争议上了法庭，企业败诉的可能性很大，而每一项企业败诉的判决都会被认为是企业经营的风险。金融机构、招标机构、招聘中介都很容易获得法院判决数据，劳动仲裁明显影响企业的融资、投标和招聘。另外，如果企业希望融资上市，***对企业诚信的评价也越来越严格，如果因为败诉判决多而不能上市就亏大了。劳动仲裁需要明确申请事项是不是仲裁受理范围。长沙劳动仲裁强制执行

劳动仲裁是如何保留证据：一般面试成功，准备入职，一定会收到hr的OFFERLETTER，这封信会包括你在该公司担任啥岗位，薪资多少，入职时间，这些关键信息都会成为很有利的证据，所以offerletter是很重要的，不给你发offerletter的公司，不要去了！第二个是名片或者工作牌，记得拍照，也是很有利的证据，特别是有些公司不签劳动合同就开始用工，你在没有合同的情况下，公司完全可以在仲裁庭上说你不是他们的员工，你都百口莫辩。还有一个方法，就是你工作时和客户什么的往来邮件，可以截图当证据，证明你**公司在谈业务。湖北对劳动仲裁不服对于劳动争议的解决方式与普通的民事争议在程序上有特殊的规则，即劳动仲裁前置。

劳动仲裁保留的证据中其中也可以包含有考勤记录，不过这个有些公司是不会给你，大部分时候你想要，你也是拿不到的。不过没有关系，真正到了仲裁庭，你可以要求对方出示考勤记录，如果对方不给，仲裁官也不会是傻子，自然知道这个对企业不利，他们是不想拿出来的，你已经赢了。另外，像微信聊天记录这种，都是可以打印出来作为证据的，仲裁的话其实不需要公证，如果是法院上打官司，像微信聊天记录，邮件记录等都是需要公证后才能用的。

尽快劳动仲裁，是有机会趁在职的时候获取有利证据的，导出考勤资料、日常记录、找到通知入职offer、社保缴纳证明、劳动合同等，咨询的当地仲裁机构，资料不全的还有机会趁机找补一下。申请仲裁一定要越早越好，法人为逃避强制执行限制高消费，会想尽一切办法，比如找别人当替罪羊，直接变更法人，加大讨薪难度的。同时切记不要有爱面子、看情面的想法，我们普通员工字整个公司面前是没有面子可言的。所以劳动仲裁复杂吗？会不会偏向势力更强的企业方？不负责，只要你掌握证据，多咨询当地仲裁委员会，提交资料就等着走程序就好的。现在法治社会，舆论监督，**机关都是正常半湿的。劳动仲裁的申请书需要按照模板填写。

说到证据，对于绝大多数劳动仲裁案件来讲，劳动合同是证据体系中很重要的组成部分，无论是证明力还是提供的信息，都是很强的存在。所以大家一定要把自己的劳动合同准备好，如果是在职时间长涉及了几份劳动合同的情况，一定要注意手头的劳动合同时间能否联系，能否覆盖全部在职时间。如果存在公司原因让劳动者在集团内部几个公司内换主体的情况，也要注意保存内部通知或者解除劳动合同通知单等相关资料，以此证明是公司要求更换的主体。当地的劳动仲裁中心可以申请仲裁事项。株洲劳动仲裁申请书 模板

申请的当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁。长沙劳动仲裁强制执行

我们很多劳动者，根本不清楚自己的案件到底是哪里不对，符合哪条法律！只知道自己很冤，用人单位欺负人！这就是根本没有研究过劳动法的普通大众！还有一种人，自以为很懂，实际上一知半解的。比如知道N和2N的，但是不知道经济补偿金和赔偿金的；知道无固定合同但是不知道无固定合同也是可以被辞退的；诸如此类，知其然却不知其所以然，真的去劳动仲裁了，确实外墙内干的。所以说劳动者一定要懂劳动法的知识，这样的工作中才不至于吃亏还不知道，吃亏了还没办法维护自己的权益。长沙劳动仲裁强制执行

湖南源真律师事务所发展规模团队不断壮大，现有一支专业技术团队，各种专业设备齐全。源真律所是湖南源真律师事务所的主营品牌，是专业的源真非诉法律服务涵盖常年法律顾问、教育投资并购、劳动仲裁、财税合规、股权激励、私人财富传承、突发事件应急，自成立以来，已服务上百家学校、企业和党政机关，服务内容包括常年法律顾问、劳动人事合规管理、教育投资并购、突发事件应急处置、矛盾纠纷调解等，并办理了上千件劳动争议、侵权纠纷、合同纠纷等诉讼案件，全心全意维护了委托人的合法权益。公司，拥有自己**的技术体系。公司不仅*提供专业的源真非诉法律服务涵盖常年法律顾问、教育投资并购、劳动仲裁、财税合规、股权激励、私人财富传承、突发事件应急，自成立以来，已服务上百家学校、企业和党政机关，服务内容包括常年法律顾问、劳动人事合规管理、教育投资并购、突发事件应急处置、矛盾纠纷调解等，并办理了上千件劳动争议、侵权纠纷、合同纠纷等诉讼案件，全心全意维护了委托人的合法权益。，同时还建立了完善的售后服务体系，为客户提供良好的产品和服务。诚实、守信是对企业的经营要求，也是我们做人的基本准则。公司致力于打造***的劳动仲裁，教育投资并购，教育法律服务。