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湖南劳动仲裁调解

来源: 发布时间:2022-05-17

劳动仲裁裁决已经生效,但企业拒不执行的,劳动者可以申请法院强制执行。申请费按《诉讼费支付方式》第14条支付,由发包人承担。单位拒不执行仲裁结果的,还可以对单位处以罚款,对单位主要负责人可以处以拘留的处罚。申请执行过程中发生的一切费用,如食品费、交通费、诉讼费、电信费等,均可由被执行人——雇主索赔。《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第三十一条规定:“当事人对发生法律效力的调解书和裁决书应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”长沙劳动仲裁律所有朋友推荐了源真律所。湖南劳动仲裁调解

根据《诉讼费用交纳办法》第38条第1款,“本办法第十条***)项、第(八)项规定的申请费由被执行人负担。”第10条***)项,“当事人依法向人民法院申请下列事项,应当交纳申请费:(一)申请执行人民法院发生法律效力的判决、裁定、调解书,仲裁机构依法作出的裁决和调解书,公证机构依法赋予强制执行效力的债权文书。”第二十条第二款,“申请费由申请人预交。但是,本办法第十条***)项、第(六)项规定的申请费不由申请人预交,执行申请费执行后交纳,破产申请费清算后交纳。”因此,劳动仲裁裁决书申请强制执行应由被执行人承担申请强制执行的费用,且该费用不必由申请人预交。湘潭劳动仲裁办案规则长沙地区劳动仲裁律所可以找源真律师事务所。

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我们必须要知道的是申请劳动仲裁是劳动者的权利,并不意味着你只有满足一定的条件才能去申请劳动仲裁。因为对于大多数人来说,他们很可能不知道哪些情况是符合劳动仲裁的受理范围,所以在受理前会有一个审查环节。只要当事人提出申请,仲裁委员会就会进行审查,符合要求的就受理。因此,当劳动者遇到劳动争议时,他们必须知道有劳动仲裁作为维护自己权利的一种方式。如果申请不成功,主管部门审查后不予受理,也可以寻求其他途径。湖南劳动仲裁律所有朋友推荐了湖南源真所。

证明你与公司有合法的劳动关系,这是劳动仲裁的前提条件。仲裁委员会审理案件时,必须首先确认劳动者与用人单位是否存在劳动关系。所以,首先你必须拿出相应的证据,证明你和你的公司之间存在合法的劳动关系。只有这样,仲裁委员会才能确定你的公司违法了。其实要证明也很简单,就是你刚进公司时和公司签署的书面劳动合同。但是很多人还没有签字。我们做什么呢其实还有其他的方式,比如工资条、调薪记录、考勤表、打卡记录等等等等。劳动仲裁是源真律师事务所重要的一项服务。劳动仲裁委

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