**期间，部分民办学校陷入资金困境，我们都要小心落入非法集资陷阱。长沙是非法集资高发的城市。近年以来，许多私立学校都计划扩大规模，举办高水平的学校。资金缺口巨大，外部融资需求很迫切。但是要记住不要陷入非法集资的陷阱，尤其是网络平台公司的融资项目，需要谨慎。民办学校出现资金困难时，要选择合法的融资渠道，不允许通过高息诱惑或公开入股等方式向不特定对象募集资金。这一定是教育合规与风控时尤其需要注意的点呢。源真律所的教育合规与风控服务之前有朋友推荐过。教育合规与风控哪家律所好

做好目标学校的接管整合，从教育合规与风控角度来看，要注意四个方面：一是做好资产盘活转移。需要根据保荐机构作出的财务清算报告和收购协议所列资产清单，对目标学校的资产进行认真核查和移交。二是做好目标学校经营权的交付。需要明确学校管理权交付的时间节点，制作交付学校印章、许可证、银行账户、档案资料、人员花名册等，并修订学校章程，以确保新赞助商参与学校管理的权利。三是做好重要岗位人员调整工作。根据《民办教育促进法》，及时调整学校董事会或董事会成员、法定代表人、校长、财务人员等。调整人员时也要注意《《劳动合同法》》的要求，不得侵犯原教职员工的合法权益，以免影响学校的稳定。四是做好与主管部门的对接工作。举办者变更后，要及时与主管部门联系，争取新举办者的支持，继续办学。变更学校董事会或、董事会法定代表人、校长，修改学校章程，并及时报主管部门和登记机关登记。广东公办学校教育合规与风控教育合规与风控服务是一个专业性和政策性很强的领域。

股权激励有利教育合规与风控。股权激励又称期权激励，是企业为激励和留住**人才而实施的长期激励机制，是目前**常用的激励员工的方法之一。股权激励主要是将部分股东权益赋予有条件的员工，使其产生主人翁意识，从而与企业形成利益共同体，与促进企业和员工共同成长，帮助企业实现稳定发展的长期目标。所以对于员工来说，股权激励有三个要素：情感、、事业、、待遇、，能够很大程度满足员工的心理需求，是留住优秀人才**有力的手段。根据员工是否实际拥有企业的股权，股权激励可以分为两种模式：实物股权激励和期权激励。

教育行业面对大量C端消费者，开票率不高。一些教育机构基于少缴税(增值税和所得税)的考虑，在私人账户中收款。就整个行业而言，教育机构尤其是中小学教育机构的私人账户占比非常高。私账征收，收支监管不到位，资金转移简单，容易与自然人资产混淆。经常有人问我们：“教育机构没钱怎么办？”就我们的经验而言，对于“管理不善”、“资不抵债”、“无法退费”的教育机构，尝试从私人账户催收的角度考察股东连带责任，是一种有益的探索和思考，也是教育合规与风控监管部门需要重点关注的。源真律所的熊主任从事教育合规与风控领域的工作有很多年了。

民办教育不能触碰的红线！其中就有教育合规与风控要关注的职业侵占罪。职业侵占罪是指公司、企业或者其他单位的职工利用职务上的便利，非法占有自己的财物，数额较大的行为。案例：2014年1月27日，河北省清河县财政局2013年拨付杜口驿阳光幼儿园补助4.9万元。140元，被告人杨利用担任园区主任的便利，私写委托书，将上述补贴款私自存入其在中国银行的个人账户(户名：杨，账号：6285)，并非法占为己有。被告人杨犯***罪，判处有期徒刑八个月。教育合规与风控服务推荐找湖南源真律师事务所。西安公办教育合规与风控哪家律所好

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