总的来说，从教育合规与风控法律方面来看分析，私立学校的学生既有成年人，也有年满18岁的未成年人。学校的安全责任肯定是会与普通中小学不同。假如学校未提前履行法定或者约定义务造成学生伤害事故的，学校是应当承担相应的责任的。学校要知道安全责任的确切含义，平时要妥善履行相关的义务。一旦发生事故，要按照法律程序处理，根据学校过错的大小采取不同的对策，既能照顾到学生的个体利益，又能更大限度地维护学校的合法权益。有关于教育合规与风控服务方面的书籍推荐吗？上海民办学校教育合规与风控解读

从教育合规与风控角度，教育机构如何应对当下培训现状的情况呢1、主动审查书面教育培训合同中的不可抗力条款、退费条款。2、条件允许，开设线上课堂，**期间，转战线上。3、停课不停服务，让学生和家长放心。4、降低运营成本，协商减租，协商减薪，稳住现金流。5、退费沟通过程中：条件允许情况下推荐学生选择线上课程；主动提出根据**时间相应延长课程的有效期；指明退费可能需要按照合同的约定承担违约责任。6、合理沟通，有理有据，该退则退，不损害消费者合法权益，始终秉持：教育品牌才是教培机构**重要的资产。长沙民办学校教育合规与风控律师湖南源真所在教育合规与风控领域认知度很高。

对于营利性民办学校，实行公司治理模式，完全意义上实施股权激励措施不存在法律和政策障碍。《***关于鼓励社会力量兴办教育促进民办教育健康发展的若干意见》(国发〔2016〕81号)明确规定，鼓励营利性民办学校建立股权激励机制。因此，营利性民办学校，无论是真正的**激励还是期权激励，都是可行的，都是教育合规与风控的有效方法。对于非营利性私立学校来说，情况要复杂得多。非营利性民办学校是纯粹的公益性社会组织。根据《民办教育促进法》规定，非营利性民办学校的举办者不得获得办学收入，所有办学结余全部用于办学。根据法律法规，即使是作为非营利性民办学校的创始股东(组织者)，也不能从学校获得分红。同时，民办学校发起人变更实行审批制，主管部门对非营利性民办学校发起人变更的审核标准非常严格。因此，非营利性民办学校不可能实施真正的**激励，但期权激励是可行的。非营利性私立学校，在办学者没有任何实质性变化的情况下，给予***的教职员工选择权，并在一定年限后用选择权奖励他们。这种激励可以作为学校的办学成本，符合法律和政策。

业内流行一种说法，民办教育机构是公办学校的人才培养基地，民办教育机构培养的***骨干教师，大部分**终通过教师公开招聘统一考试流向公办学校。民办教育机构负责人为此头疼不已，不断向教育行政部门投诉，希望相关部门能采取措施稳定民办学校教师队伍，甚至有观点认为，民办教育机构未满任期的教师是否可以排除在公办学校之外。当然，这种观点在法律上是不可行的。首先，它侵犯了***规定的公民平等就业权利。二是也违背了劳动合同法的立法精神和具体规定。另外，从经济学的角度来看，趋利避害是人的本能。只要一个正常人，他就会想尽办法让利益比较大化。如果民办学校的教师流动受到行政手段的限制，那么***的大学毕业生可能根本不再考虑民办教育机构作为就业选择，**终会导致民办教育机构根本招不到***教师，完全失去竞争优势。因为教育合规与风控对学校来说是必要的。源真所的熊主任早先就是做教育合规与风控服务的。

民办学校董事会的**如此强大，组织者(股东)的权益如何保障？其中，他们根据章程参与学校的运行和管理。设计学校章程是保证发起人参与办学和管理的关键。发起人参与办学管理必须按照章程进行，不得干预董事会和校长的法定职权，否则可能被主管部门认定为“董事会或其他决策机构未依法履行职责”“教育教学管理混乱”，将面临行政处罚。在我看来，目前发起人参与学校管理的比较好方式有两种：(1)选择董事，正确发挥董事会的作用；(2)金融监管。监管不等于替代，否则可能被认定为“财务、资产管理混乱”并被主管部门处罚，***不允许恶意终止学校、提取资金或挪用学校资金。这有利于教育合规与风控工作的。教育合规与风控法律需要重视。民办教育合规与风控律所

源真律师事务所擅长教育合规与风控法律服务。上海民办学校教育合规与风控解读

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