鲸致车管家旨在为车主提供更便捷的洗车消费场景，释放车主更多的自主时间。在此基础上，通过技术研发改变传统洗车方式造成的水资源浪费、废水排放、减少因洗车产生的开车频次导致的碳排放等，持续响应国家关于节水、减排、环保约束政策，为保护全球环境贡献自己的一份力量。同时，随着鲸致车管家服务在全国渗透，鲸致始终秉持初心，希望借助自己的力量，能够将社会价值传递下去，带领更多的合伙人为社会提供至少百万就业、创业岗位机会，将爱蔓延，传递爱、守护爱，实现企业比较高价值。每次洗车省来回路程时间 。河北贸易蒸汽清洗机范围

    蒸汽洗车，就是通过高压加温使水变成蒸汽，这样内部加温再通过高压把蒸汽高速喷出，达到不伤害车漆的目的，再配合清洗剂将清洗、上光、打蜡"三位一体的效果一次完成。目前，这项技术国内已经很成熟了。蒸汽洗车优势?节约用水，无排污，保护环境。?机动灵活，无固定的占地面积。?无需污水处理系统，初始投资少。?可社区化无店铺经营，投资少、见效快。?可提供上门包月服务，提高车主满意度。?单人十分钟清洗一部车子，工作效率高。?对汽车表面深层去污，洗车干净、彻底。?车内蒸汽消毒，预防各种疾病。?柔和的蒸汽不会磨花车身。?有效消除皮革异味。?有效除臭，尤其针对空调口难洗部位。?高温蒸汽有效分解油污，可清洗汽车发动机。?蒸汽快速挥发，无残留，不易产生水腐蚀。?操作简单方便。蒸汽洗车使用场景车辆维修厂洗车房、汽车美容店加油站、运输公司等保洁公司、家政服务(室内蒸汽消毒、床垫清洗、沙发清洗、地毯清洗等)蒸汽洗车效益分析蒸汽洗车首先是可以清洗内饰和发动机，这个是冷水做不到的，内饰和发动机直接就能冲洗干净，还不会残留水迹，高温蒸汽还会对汽车内饰进行消毒杀菌除螨虫。这两项的收费是比较高的，可为投资者带来收益。江西咨询蒸汽清洗机专卖每次洗车节省排队等候时间。

    企业可以提供顾客满意的服务。这要求企业高等管理者创建有鲜明特色的服务型企业。服务型战略要求企业定义与企业理念和战略相关的服务概念。如果不能明确服务的定义，那么企业就无法充分确定目标、配置资源和考评员工绩效。因此，企业在人力资源建设中，岗位设计、绩效考评、激励政策都应围绕服务展开，让员工养成服务自觉性，并将此融入日常工作。如果上述措施偏离服务型战略，将会误导员工的行为，不利于服务型企业的构建。（三）加强服务知识的教育为了使员工掌握服务型企业所必需的理念和技巧，企业应加强相关知识的培训。企业可以将理论与实践有机结合，让企业内部全体员工，如董事长部门员工和支持人员等，领会和吸纳企业愿景、战略、具体措施、有形产品、无形服务和促销目标。同时，公司应培育员工与顾客、社会其他成员的良好外部关系，养成内部融洽的工作环境以及部门间的良好合作。当企业存在非服务型理念，并且制度规范也非服务导向时，企业会遭遇员工强大的阻碍变革的抵触。总之，所有员工都应该明确所在部门职能和个人责任，理解公司的使命、战略和愿景。否则，员工不可能真正理解建立服务型企业的理论和实践。在制订培训计划时。

    二、洗车价格不一，没有标准随着国内汽车消费的增长，“洗车难”已成为越来越严重的社会问题。传统店面洗车水资源浪费，污染严重，不符合社会发展趋势而且洗车价格不一，缺乏价格标准。由于汽车店数量不断增加，商家与商家之间为了抢夺用户经常打价格战。各种优惠政策层出不穷，更有甚者提出购买汽车产品就提供**洗车服务等等。在低价优惠成为商家们吸引用户重要手段的同时，整个汽车行业价格也出现了种种乱像，洗车价格已经可以任由每个汽车商随意定夺行业标准。三、斥巨资经营但是用户粘性低我国汽车业现在存在一个现象：汽车越来越多，汽车店也越来越多。为了吸引用户，汽车商通常耗费巨资打价格战吸引用户，但是发展起来的用户通常没有黏性。很多车主只是冲着便宜而去，一旦取消优惠政策，原有的用户也就散了转战其他汽车店。而且，汽车这个行业进入门槛低，没有技术含量容易被复制。这就跟服装店打折一样，烧钱补贴是一个无底洞，一旦那天补贴少了用户也没了。用户有很多选择，如果单单用价格来吸引他们。没有质量的服务或者其他亮点用户很容易进入别人的怀抱。四、服务标准不一致，偷工减料多汽车服务业的发展蒸蒸日上，如今汽车店面比比皆是。鲸致车管家-隶属于石家庄菁喜 生活服务有限公司旗下的互联 网洗车业务板块。

    本发明涉及洗车服务技术领域，具体为一种洗车服务系统。背景技术：洗车工作看似很简单，但是洗得又快又好又能让顾客满意就不容易了。可是洗车服务又是我们汽车店面招揽生意、固定客源的一种重要的手段。通过能力、好的洗车服务会给顾客留下良好的印象，为我们销售其他汽车用品和施工服务奠定良好的信任基础；洗车基本空闲时间，排队等待会浪费有限的休闲时间；现有的车主很难享受到随时随地的洗车服务，洗车对于车主来说仍然需要浪费大量的等待时间，也不能针对社区内的大量客户进行服务，无法实现提前预约并且由专人进行清洗，为此，提出一种洗车服务系统。技术实现要素：本发明的目的在于提供一种洗车服务系统，以解决上述背景技术中提出的问题。为实现上述目的，本发明提供如下技术方案：一种洗车服务系统，包括上门保洁模块、预约模块、派给模块、结算模块、营销模块、下单模块、管理模块、应用设置模块、订单管理模块、数据统计模块和后台管理模块，所述与后台管理端交互连接，所述与结算模块相连接，所与营销模块相连接，所述上门保洁模块相连接，所述上门保洁模块与预约模块相连接，所述预约模块与派给模块相连接，所述与下单模块相连接。无化学污染 符合节能政策。河北创新蒸汽清洗机五星服务

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    保证内部交流能保持并使员工收到的信息和反馈；在推出新服务、新产品及促销活动前，先将其向内部员工介绍。当各级人员都关注顾客时，员工的服务意识也会提高。在这个持续的创造文化、维系文化的过程中，每一位管理者都要参与，激励员工，通过各种沟通渠道，确保服务文化的持续发展。企业管理中人性因素与理性因素都是现代企业运作的重要机制。服务行业的企业文化构建突出“以人为本”，重视员工需要，将人性和理性有机结合，摒弃陈旧的管理思维定势，拓展新的管理风格。根据双因素理论，保养因素是指缺乏时容易产生不满和消极情绪的因素，包括金钱、安全、工作环境、政策和工作环境等。激励因素是指满足后可以使人们获得满意和积极情绪的因素，其主要是一些适合人的心理成长的因素，如成就、赞赏、工作内容本身。服务行业的企业文化的特殊性和主体性，决定了管理只能从其特殊性出发，即从人的服务意识出发，进行员工管理，这样才能真正实现对员工的管理，让人感觉到尊重和关怀，从心底认同企业的服务观。人在物质生活上的需要几乎没有穷尽，如果单从物质上对人进行刺激其效果的长远性有限。通过一些实例可以发现。即使是待遇非常好的跨国公司也有相当比例的人才流失。河北贸易蒸汽清洗机范围