突破自己的固有模式，学习如何面对恐惧和冲出"舒适地带"。“丛林拓展”户外拓展项目起源于欧洲，并逐渐成为户外健康生活的新时尚。通过在树上设置和搭建各项关卡课程，形成难易程度不同、风格各异的树上探险活动。“丛林拓展”作为新近引入国内的户外拓展项目得到媒介的关注与支持。很多单位或公司组队参与“丛林拓展”户外拓展项目。丛林拓展项目适用于景区、教育营地、研学基地、度假区等多种文旅业态，丛林拓展是近年来兴起的一项绿色户外活动，通过在林间搭建难易不同、风格迴异的关卡，让你体验高空坠落与自由滑翔的，感受树上攀爬与林间穿越的刺激。这项活动在全世界多个国家备受推崇，甚至被列入学校、家庭、团队的必修课程！不仅大人能玩，小也能在过程中挑战自我，激发潜能。丛林拓展基体是一项在树上进行的探险项目。铜仁素质拓展活动有哪些 。息烽团队拓展选哪家

户外拓展训练是一套塑造团队活力、推动组织成长的不断增值的训练课程。是专门配合现代企业进行团队建设需要而设计的一套户外体验式模拟训练，这是当今欧洲、美洲及亚洲大型商业机构所采纳的一种有效的训练模式；训练内容丰富生动，寓意深刻，以体验启发作为教育手段，学员参与的训练将成为他们终身难忘的经历，从而让每一系列活动中所寓意的深刻的道理和观念，能牢牢地扎根在团队和每个成员的潜意识中，并且能在日后的工作合作中挥发应有的效用。户外拓展哪家好观山湖区少儿户外拓展活动有哪些。

企业户外拓展训练的理论依据主要是：努力／放弃（积极／消极）的心理力学模型，以及"体验、了解、控制、超越"的心理适应规律。其基本原理为：通过户外体验活动中的情景设置，使参加者充分体验他们所经历的各种情绪，尤其是负面情绪，从而深入了解自身（或团队）面临某一外界刺激时的心理反应和后果，进而学会控制，实现超越。与以往训练不同的是，它采用现代流行的户外体验式培训方式，主要培养参加者的合作意识、团队意识，并使他们在体验中真切感受突破平凡、战胜自己的胆量与勇气，感受成功的秘诀：失败一次，再来一次……它告诉人们，绝不能轻言放弃，任何时候都要相信自己，战胜自我。

    户外拓展训练的所有项目都以体能活动为引导，引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动，有明确的操作过程，要求学员全身心的投入。挑战极限。户外拓展训练的项目都具有一定的难度，表现在心理考验上，需要学员向自己的能力极限挑战，跨越“极限”。集体中的个性。户外拓展训练实行分组活动，强调集体合作。力图使野外拓展训练每一名学员竭尽全力为集体争取荣誉，同时从集体中吸取巨大的力量和信心，在集体中显示个性。高峰体验。在克服困难，顺利完成课程要求以后，学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感，获得人生难得的高峰体验。自我教育。教员只是在课前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚，活动中一般不进行讲述，也不参与讨论，充分尊重学员的主体地位和主观能动性。即使在课后的总结中，教员只是点到为止，主要让学员自己来讲，达到了自我教育的目的。 铜仁少儿户外拓展活动有哪些 。

    企业组织拓展的目的和意义：：参加户外拓展训练，让学员能学会合作，培养团队净胜，提升领导能力第二：提升学员的人格魅力，建立学员积极向上的人生态度和价值观，锻炼其意志、完善其人格良好的团队精神和积极进取的人生态度。第三：让学员体会团队的合作意识，让学员体会到一个成功团队需要每个学员去努力和奋斗，分工合作的。第四：让学员可以养成良好的行为习惯，培养自主的解决问题的能力，学会沟通和表达。第五：让学员学会懂得珍惜、学会感恩、学会突破自己和提高自信等等。第六：让学员去感受个人和团队的各人成面，让学员在面对逆境和辅导的培训而得到提升。第七：让学员懂得要去体验学习，然通过学习及时完成实践等等方面的工作。第八：让学员将培训活动中的精神所得应用到实际生活和工作中去。第九：通过户外拓展培训，整合团队，发掘每个人的较大潜力。 铜仁团队拓展活动有哪些。团队拓展价格多少

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企业户外拓展，是企业凝聚企业文化较好的选择方式之一，用丰富的户外训练项目，让员工感受到团结互助的力量，对于企业文化中团结意识的形成非常有好处。团建为企业实现其目标，以共同的价值观念和行为准则凝聚在一起形成的企业员工协助组织，是使员工形成相互尊重和信任、以群体和合作的优势去赢得竞争主导地位的企业组织形式，团队建设把团队成员建设的整体目标和理想结合，充分发挥了团队的凝聚力和号召力，对团队中所有成员的进步和创新起着重要作用。息烽团队拓展选哪家

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