哪些人员不能成为上市公司股权激励对象？①董事和监事；②单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女；③比较近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；④比较近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；⑤比较近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或采取市场禁入措施；⑥具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；⑦其他法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；⑧中国证监会认定的其他情形。受让人能否以善意取得为由对抗其他股东行使优先购买权？衡阳公司的股权创业

创业公司股权分配必须考虑的问题⑴创业团队是否有大家信服明确的内核?⑵创业团队是否有合伙人?⑶创业团队是否完全按出资比例分配股权?⑷创业团队是否签署了合伙人股权分配协议?⑸创业合伙人是否有退出机制?⑹外部投资人是否控股?⑺是否给兼职人员发放股权?⑻是否给短期资源承诺者发放股权?⑼是否给未来管理团队与员工预留了一定比例的股权?⑽创业团队是否有跟配偶就创业股权进行钱权分离的协议?股权并购应注意哪些法律风险?风险一:拟并购股权本身存在权利瑕疵风险二:出让方的原始出资行为存在瑕疵风险三:主体资格瑕疵风险四:主要财产和财产权利风险风险五:重大债权债务风险风险六:诉讼、仲裁或行政处罚风险风险七:税务、环境保护、产品质量、技术等标准风险风险八:劳动用工风险风险九:受让方实际控制力风险邵阳创业好处股权转让价格低于成本的合理理由有所投资企业连续三年以上(含三年)亏损。

主板和中小板公司发行可转债需要哪些条件？1、比较近三个会计年度ROE平均不低于百分之六。2、发行的可转债应当委托具有资格的资信评级机构进行信用评级和追踪评级，并且资信评级机构每年至少公告一次追踪评级报告。3、发行的可转债应当提供担保，比较近一期末经审计的净资产不低于人民币15亿元的公司除外。4、股份有限公司的净资产不低于人民币三千万元，有限责任公司的净资产不低于人民币六千万元;5、累计债quan余额不超过公司净资产的百分之四十;6、比较近三年平均可分配利润足以支付公司债quan一年的利息;7、筹集的资金投向符合国家产业政策;8、债quan的利率不超过限定的利率水平;9、规定的其他条件。

创业公司股权分配必须考虑的问题⑴创业团队是否有大家信服明确的内核?⑵创业团队是否有合伙人?⑶创业团队是否完全按出资比例分配股权?⑷创业团队是否签署了合伙人股权分配协议?⑸创业合伙人是否有退出机制?⑹外部投资人是否控股?⑺是否给兼职人员发放股权?⑻是否给短期资源承诺者发放股权?⑼是否给未来管理团队与员工预留了一定比例的股权?⑽创业团队是否有跟配偶就创业股权进行钱权分离的协议?股权激励的作用⑴留住人才，吸引人才;⑵约束经营者短视行为;⑶提高企业凝聚力;⑷建立企业的利益共同体。股东在公司经营管理发生严重困难可以申请解散公司。

股权代持的法律风险许多投资者因企业业务发展需要、避免同业竞争、规避投资人数上限，规避身份限制等种种原因选择由他人代持股权。但是，将股权委托他人代持并非一劳永逸，股权代持在实际操作中，可能面临如下风险:⑴名义股东“弄假成真”，滥用股东权利损害实际出资人利益;⑵因名义出资人原因损害代持股权完整性和安全性之风险⑶实际出资人无法显名之风险⑷名义股东补偿出资不实的风险⑸税务风险⑹被持股公司面临的风险一资本市场合规风险。股权激励的模式股权激励的主要模式⑴业绩股权;⑵期权;⑶虚拟股权;⑷限制性股权;⑸延期支付:⑹股权增值权;⑺员工持股计划。股权激励下股权流转过程中的风险点风险点一：股权转让的情形、流程和受让价格约定不明；风险点二：员工不子配合进行公司登记；风险点三:违约成本低，合同履行困难；风险点四：被激励员工要求退出激励计划退回资金；风险点五：向公司外部转让股权，会增加管理难度;向内部转让股权，会增加大股东回购股权的资金压力。股权善意取得需要满足登记的股权人没有处分权等条件。公司的创业质押

股权融资中标的公司主要用到的文件：商业计划书、投资条款清单等。衡阳公司的股权创业

BVI公司和开曼公司该如何选择？1.都不用交税，每年需缴固定的年费。开曼公司费用比Bvi公司费用高一些。2.不同的上市地点，选不同的注册地作为上市主体。3.考虑当地法规的完备性，开曼更适合做海外基金、银行等。4.早期的VIE结构（新浪结构）让BVI-Cayman的配套结构被中国的客户所熟悉，Cayman作为上市主体，BVI作为SPV。其实是可以搭配使用的。5.要开离岸账户的话，单独的BVI公司现在在很多银行较难开出银行账户，推荐开户选择其他岛国离岸公司，比如塞舌尔、萨摩亚等。衡阳公司的股权创业

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