创业公司股权分配必须考虑的问题⑴创业团队是否有大家信服明确的内核?⑵创业团队是否有合伙人?⑶创业团队是否完全按出资比例分配股权?⑷创业团队是否签署了合伙人股权分配协议?⑸创业合伙人是否有退出机制?⑹外部投资人是否控股?⑺是否给兼职人员发放股权?⑻是否给短期资源承诺者发放股权?⑼是否给未来管理团队与员工预留了一定比例的股权?⑽创业团队是否有跟配偶就创业股权进行钱权分离的协议?股权激励的作用⑴留住人才，吸引人才;⑵约束经营者短视行为;⑶提高企业凝聚力;⑷建立企业的利益共同体。股东会决议无效的常见事由：侵犯股东优先购买权的股东会决议无效。创业公司的创业激励

有限合伙公司与有限责任公司的优缺点。都说有限合伙企业是钱袋子，各种好，但是也有不好的地方，比如说每年你不管分不分红，你都得纳税，但是有限责公司是不分红不纳税，所以有限合伙企业我们建议，一定要设在税收洼地，有的园区税务洼地可以降60%到80%的税，但是有限责任公司是没有税务洼地的，但是他会有****和双软企业认证，有限合伙企业是无法享受高新技术的税务优惠的，如果你在有限责任公司经营，盈利得交25%的企业所得税，再加一个20%的个税，所以如果是生产经营所得，或者是转卖别人的，肯定是合伙企业更有优势。合伙创业商机有限责任公司什么情况下可以回购公司股东的股权呢？

创业融资你必须知道的干货！投资人投钱进来之前，肯定是要做尽职调查的，你想融资就必须要了解，投资人关注的点。第1、投资人会关注公司甚至是创始人，有没有诉讼或者是潜在风险，比如说，公司的注册资本有没有实缴，对外有没有欠款或者是担保。或者说公司内部管理特别混乱，比如说不签劳动合同，不买社保，随意辞退员工等等问题非常多的，那投资人就会觉得风险特别大，所以公司对内对外的梳理，是非常重要的。第二、投资人会关注，公司近三年的一个财务数据，是否乐观，是否真实，有无负债现金流的情况，税务方面是否存在风险。第三、创业团队稳定性如何，投资其实就是投人投团队，而且投资人会关注，你有没有跟内核团队的成员，做好竞业限制、保密、知识产权归属等等相关的一个约定。第四、投资人可能会要求，跟你业绩对赌，对赌真的是需要特别慎重的，不能无底线无原则。

公司股权分散，怎么破？如果你公司的股权很分散，首先你一定要股东会的控制权，你们把投票权委托给我，股份比例不变，分红比例也不变，然后再要董事会的决策权，就是要董事会董事的提名权，如果决策权你很难拿到，那就要经营权，公司的总经理不是由董事会选举，而是由你来委派，另外法定代表人这个权利一定争取过来，来保证你对这家公司的掌控，你能说了算。

若您对于公司股权的相关问题有类似的疑问可以电话和湖南权度律师事务所进行联系。 股权融资流程包括配合尽调与反尽调。

公司僵局，怎么解决？公司僵局是指公司经营管理上出现了严重困难，公司不能正常经营了，公司存续将会造成股东利益严重损失的情况。公司僵局包括股东会僵局和董事会僵局，主要有：第1歌、股东之间的矛盾使公司无法召开股东会或者是股东大会。第二、股东表决时无法达到约定的比例，不能做出有效决议。第三、公司董事之间长期，无法召开董事会或者是不能做出有效的董事会决议，也无法通过股东会解决。第四、公司高管人员不执行董事会决议事项。解决公司僵局的非诉方式，主要是股权转让、公司分立、公司增加或这是减少注册资本等方式。如果说实在没得商量了，单独或者是合计持有公司10%股权以上的股东，可以提起公司解散之诉。经股东会表决的公司重大事项有审议批准董事会、监事会报告。个人创业

公司章程规定对股东罚款的条款是否有效?创业公司的创业激励

投资人喜欢什么样的创业公司？要不要投资一家创业公司。在投资创业公司需要考虑什么？让我跟随权度律所一起来探讨一下吧。投资人有三点考虑：1.创业项目有没有好的未来？比如美团和京东，原来一直赔钱，投资人看好他的未来，所以不断的投资；2.创业老板如何？有没有格局？有没有胸怀？有没有行动力？等等；3.创业团队如何？因为创业的成功与失败，和团队有很大的关系，你看上市当天，创业老板站中间，创意团队列两边。综上说述，创业需要考虑的点大致可以分为上述几点，建议大家创业前可以和权度律所联系进行探讨哦。创业公司的创业激励

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