股权激励具体要做到哪六定?权度律师事务所带您一起来了解⑴定人:激励对象一要能力强:二要与老板的重点价值观，即企业的长期发展方向高度认同。这两个条件必须具备。定人是实施股权激励制度的重点。⑵定股:即确定股权激励的工具、股权激励的方式、股份来源、资金来源等。⑶定价:确定股权激励的定价方式。⑷定量;确定股权激励的总量和个量规则。⑸定时确定实施具体股权激励方案的时点。⑹定考:确定实施股权激励的绩效考核标准和体系。受让人能否以善意取得为由对抗其他股东行使优先购买权？北京创业激励方案

 分享下创业公司股权三大方法。首先大而不独，第二先挣后给，第三以增为减，先说下什么是大而不独，什么是大呢？公司首先股东的股权比例，比较好不要小于百分之五十，现在的创业特点唯快不破，公司有一个股权比例超过百分之五十的股东有利于公司快速决策不会出现公司僵局，那什么是不独呢，公司第二创始股东的能力要配得上百分之十以上的股份，很多人说我要大，那大到占百分之九十八的股份吧，至于另外两个合伙人百分之一，那么仔细想想，既然只能给到他百分之一的股份，那他的能力真的能算得上合伙人吗，百分之一的股权对优异的人才有吸引力吗？那么到底应该怎么给呢，创业初期啊，好的股权比例可以是721、631、622等等，这就是大而不独。湖北创业政策股权融资中标的公司主要用到的文件：商业计划书、投资条款清单等。

企业估值的五种方式！第1个，按照利润来估值，一个企业上市之前，利润乘以10倍的PE等于你的估值。第二个，按照营业额来估值，你看啊，当时阿里他投1919就是营业额六十个亿，公司估值PS1.2倍，营业额乘以1.2倍，估值72个亿。第三，按照你的净资产来估值，如果你不上市的情况下，你这个公司投资了多少钱，就估值多少钱。第四，按照用户数量来估值，乐视网当年融资的时候就说：我有三百万用户，平均一个用户五年消费一万块，所以我公司估值三百亿，所以乐视网当时就是估值三百亿，融了57个亿。第五个，按照交易额来估值，比如说我的交易额是四千个亿，我公司营业额呢，只有八十个亿，但我公司还是可以估值，估四千个亿

企业可以肺炎为由申请免除对赌协议的违约责任吗?答:不一定。若对赌条敦中约定的上市时间正好为此次发生期间，或上交所、深交所等机构在期间出具了相应政策规定终止上市审核的，因因素造成目标公司未能按照对赌协议约定上市，此情形下对赌协议约定的1IPO期限应相应延期，企业可免除未能上市的违约责任。除此之外，企业自身是否具备上市条件或在之前是否已向相关审核机构提交审核申请等因素，亦是关乎可否主张免除违约责任的重点。如若企业自身条件出现问题，则无法以为由申请免除对赌协议的违约责任。企业的建立与解散程序相对简单。

现在分享创业公司分股权的第三个方法，以增为减，用增发股份的方式稀释大家的比例，而不是减少创始人的股份，这就是只增不减，以增为减。只增不减不单是一种方法，更是一种心态，因为随着公司的未来的发展，未来投资人的加入，新合伙人加入，内核员工的激励，内核创始人的股份肯定是会越来越少的，这是规律更是结果，但是换个角度看虽然股份被稀释的越来越少，但是股份的价值越来越高，这应该就是我们追求的方向。若您对此有相关问题，可以咨询湖南权度律师事务所。股权融资流程包括寻找可能的投资人。湖南中小板和创业板的区别

信托无效的范围有哪些？信托目的违反法律、行政法规或者损害社会公共利益是其一。北京创业激励方案

创业一定要分清什么是合伙人，什么是投资人，合伙创业，我们通常会按照出资比例来分配股份，如果两个人出钱一样多，股份比例就会一样多，但是其中一个人是投资人，他只出钱不出力，另外一个是合伙人，他又出钱又出力，如果再这样分配股份，那就会为未来埋下灭顶之灾，因为这家企业对投资人来说，只是他投资的其中一家企业，即便是没了，对他的影响也不大，而且他没有出力干活，但对合伙人就不一样了，他赌上了身家性命，就做了这一家企业，所以两个人的付出不一样，风险更不一样，所以股份也就更不能一样，还有就是如果这家企业再引进投资人，股份就会被稀释，小于50%，那么创始合伙人就连制衡的权利也没有了，很容易，就像乔布斯一样被董事会开除。北京创业激励方案

湖南权度律师事务所致力于商务服务，是一家服务型的公司。公司业务分为股权设计与公司治理，股权投融资，股权激励，股东争议纠纷咨询等，目前不断进行创新和服务改进，为客户提供良好的产品和服务。公司从事商务服务多年，有着创新的设计、强大的技术，还有一批**的专业化的队伍，确保为客户提供良好的产品及服务。在社会各界的鼎力支持下，持续创新，不断铸造***服务体验，为客户成功提供坚实有力的支持。