哪些人员不能成为上市公司股权激励对象？①董事和监事；②单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女；③比较近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；④比较近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；⑤比较近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或采取市场禁入措施；⑥具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；⑦其他法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；⑧中国证监会认定的其他情形。公司的实际投资人（隐名股东）如何显名？宜昌融资四大顺序创业

员工持股计划草案应当包含哪些内容？《非上市公众公司监管指引第6号——股权激励和员工持股计划的监管要求》规定，员工持股计划草案至少应包含如下内容：1.员工持股计划的参加对象及确定标准、资金与gu跑来源；2.员工持股计划的设立形式、存续期限、管理模式、持有人会议的召集及表决程序；3.员工持股计划的变更、终止,员工发生不适合参加持股计划情况时所持股份权益的处置办法；4.员工持股计划持有人或机构的选任程序；5.员工持股计划管理机构的选任、管理协议的主要条款、管理费用的计提及支付方式；6.员工持股计划期满后员工所持有合伙创业创业股东表决权1/10以上的股东(同股同权)有提议召开临时股东会议权利。

合伙创业，协议要怎么签？以下五点各位老板请一定要记住首先、股东合作协议，协议中要明确股东出资和出力情况，第二、同股不同权章程，股份可以一样，但是投票权不一样，保证公司只有一个人说了算，第三、退出协议，避免股东只分红不干活，第四、保密协议，防止股东狡兔三窟，将公司机密外泄，第五、竞业禁止协议，防止股东自己出去单干，成为你的竞争对手。所以说合伙创业协议是非常不错的，若您对于合伙创业有更多疑问，可以电话和湖南权度律师事务所进行联系。

科创板上市公司申请再融资的融资规模和融资时间间隔要满足怎样的要求？（一）关于融资规模上市公司申请向特定对象发行的，拟发行的股份数量原则上不得超过本次发行前总股本的30%。（二）关于时间间隔上市公司申请增发、配股、向特定对象发行的，审议本次证券发行方案的董事会决议日距离前次募集资金到位日原则上不得少于18个月。前次募集资金基本使用完毕或募集资金投向未发生变更且按计划投入的，可不受上述限制，但相应间隔原则上不得少于6个月。前次募集资金包括始发、增发、配股、向特定对象发行。上市公司发行可转债、优先股和适用简易程序的，不适用上述规定。股权善意取得需要满足登记的股权人没有处分权等条件。

实施股权激励计划的操作流程⑴对企业进行调研诊断;⑵根据企业情况，制定股权激励计划;⑶根据激励计划与被激励对象签订《股权激励协议》;⑷向激励对象授予股权，进行登记;⑸被激励对象认为行使权利的条件成就，向公司提出申请;⑹如董事会审核确认行权条件成就且不存在退出情形或禁止行权的情形，被激励对象可按照股权激励计划的规定行权;⑺如股权激励计划导致注册资本规模、股权结构或组织形式等发生变动的，到工商管理部门办理工商变更登记手续。股权融资流程包括寻找可能的投资人。衡阳股份应该怎么分创业

股权资格如何取得？出资设立公司取得是其一。宜昌融资四大顺序创业

申请科创板上市的公司，股权激励规则有哪些呢？不知道大家是否有过类似关注。申请科创板上市的公司，股权激励规则：（1）明确员工持股计划或期权计划的信息披露和核查要求；（2）允许员工以科技成果出资入股；（3）允许通过资产管理计划间接持股；（4）员工持股计划符合“闭环规则”或依法进行基金备案的，不穿透计算股东人数；（5）在符合激励对象、行权价格、激励比例、减持限制等要求的前提下，允许始发申报前制定、上市后实施的期权激励计划。宜昌融资四大顺序创业

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