公司僵局，怎么解决？公司僵局是指公司经营管理上出现了严重困难，公司不能正常经营了，公司存续将会造成股东利益严重损失的情况。公司僵局包括股东会僵局和董事会僵局，主要有：第1歌、股东之间的矛盾使公司无法召开股东会或者是股东大会。第二、股东表决时无法达到约定的比例，不能做出有效决议。第三、公司董事之间长期，无法召开董事会或者是不能做出有效的董事会决议，也无法通过股东会解决。第四、公司高管人员不执行董事会决议事项。解决公司僵局的非诉方式，主要是股权转让、公司分立、公司增加或这是减少注册资本等方式。如果说实在没得商量了，单独或者是合计持有公司10%股权以上的股东，可以提起公司解散之诉。股东会决议无效的常见事由：侵犯股东优先购买权的股东会决议无效。天津自主创业

科创板上市公司在申请证券发行的过程中，同时启动重大资产重组或变更实际控制人，是否影响本次证券发行申请呢？那么针对此类问题，权度律所给予答复：重大资产重组和实际控制人变更，将会对上市公司的生产经营产生重大影响。审核过程中，如上市公司发生重大资产重组或实际控制人变更，上市公司应及时申请中止本次证券发行，待重大资产重组或实际控制人变更完成后，再申请恢复审核。重大资产重组和实际控制人变更，以相关股份登记或资产权属登记完成为准。湖南创业板上市规则经营管理灵活自由。企业主可以完全根据个人的意志确定经营策略，进行管理决策。

夫妻合伙创业的雷区！有很多人创业开公司，股东就是两夫妻，因为知道有限责任公司的责任是有限的吖，但是如果是两口子，不好意思，那也是无限责任，因为这会认定是你们夫妻共同财产，所以一定要记住，注册股东不要是两口子，你爸妈或者是信得过的亲戚都可以，只要和你不是共同财产的人都可以。所以说开创创业公司，一般来说有限责任公司，责任为有限的，若是夫妻，那则会变为无限责任！一定要注意哦，所以说，我们注册股东一定不要是夫妻哦。

30秒教会你大公司是如何做顶层布局的。1.注册投资公司放在北上广，显得高大上，2.注册两家以上有限合伙企业，用投资公司做GP，内核高管层做LP，做到钱权分离隔离风险，3.注册集团公司，未来准备上市，两家合伙企业分别持股52%以上，保证上市后还有34%的股权，其他股权用来融资和公众流通，4.集团公司再全资控股各地运营的子公司，做到合并报表，合理节税，这样老板只需要控制投资公司，就能掌控所有公司，这就是多层次的股权结构。股权转让价格低于成本的合理理由有所投资企业连续三年以上(含三年)亏损。

企业到底都有哪一些管理系统？组织架构，组织架构就是企业未来发展的方向，表示着员工对公司的荣誉感，假设公司没有组织架构图或者满了没有位置了，对优秀人才也没有吸引力了，说明老板思维和眼界到天花板，工资分析要做到量化、数字化，员工一看就知道做什么，做到人人有事做事事有人做，薪酬体系就是分钱，要想分的好，绩效考核少不了，分钱是动力，考核是标准是质量，员工的生涯规划就是把梯子，梯子已经搭好，是升是降全有自己把握，培训体系培养员工的能力，提升升值空间。股权资格如何取得？出资设立公司取得是其一。自主创业规划

股东在公司经营管理发生严重困难可以申请解散公司。天津自主创业

你知道你为什么驱动不了员工吗？这个事儿本质上是什么？是员工觉得你要做的跟我没有关系，你伟大的战略蓝图跟我没有关系，拿微软来看，它就是把每个员工为之奋斗的使命，跟公司愿景做连接。所以当你想要在公司去推行一件事，你首先要解决的是，怎么样让他愿意干这个事。而且一定要注重员工能力培养，不管内部培训还是外部学习，只要是你认为值得培养的人，一定要注重培训。，创造组织环境，一定要让做的好的得到比较好的回报，做的不好的及时淘汰。一定是先解决思想问题，再解决能力问题，解决政策问题。天津自主创业

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