哪些人员不能成为上市公司股权激励对象？①董事和监事；②单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女；③比较近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；④比较近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；⑤比较近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或采取市场禁入措施；⑥具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；⑦其他法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；⑧中国证监会认定的其他情形。谷票期权股权激励模式下，非上市公司激励对象可适用递延纳税政策。武汉股权激励方案

公司章程规定对股东罚款的条款是否有效?公司章程关于股东会对股东处以罚款的规定，系公司全体股东所预设的对违反公司章程股东的一种制裁措施，符合公司的整体利益，体现了有限公司的人合性，不违反公司法的禁止性规定，应合法有效。但公司章程在赋子股东会对股东处以罚款职权时，应明确规定罚款的标准、幅度，如果股东会在没有明确标准、幅度的情况下处罚股东，属法定依据不足，相应决议无效。希望上述资料能够帮助到您，若有相关问题可以咨询权度律所。湖南初创企业股权激励管理办法股东权利包括股份转让权。

公司的实际投资人（隐名股东）如何显名？在股东资格确认的问题上，实际投资人（一般称“隐名股东”）与公司股东名册记载或者公司登记机关的登记（一般称为“显名股东”）不一致的时候，就会产生显名股东和隐名股东的问题。目前《公司法》和《公司法司法解释（三）》对隐名投资问题做了规范，对隐名股东显名问题有如下指引：1.实际出资人与名义股东之间具有隐名持股的合意，且实际出资人具有自身成为股东的意思表示；2.隐名出资行为未违反法律、法规的禁止性规定；3.实际出资人需要有实际出资行为；4.隐名股东显名需要公司其他股东过半数同意。

实施股权激励计划的操作流程⑴对企业进行调研诊断;⑵根据企业情况，制定股权激励计划;⑶根据激励计划与被激励对象签订《股权激励协议》;⑷向激励对象授予股权，进行登记;⑸被激励对象认为行使权利的条件成就，向公司提出申请;⑹如董事会审核确认行权条件成就且不存在退出情形或禁止行权的情形，被激励对象可按照股权激励计划的规定行权;⑺如股权激励计划导致注册资本规模、股权结构或组织形式等发生变动的，到工商管理部门办理工商变更登记手续。经营管理灵活自由。企业主可以完全根据个人的意志确定经营策略，进行管理决策。

股份有限公司的股权转让限制⑴发起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年内不得转让。⑵公司公开发行股份前已发行的股份，自公司gu票在证券交易所上市交易之日起一年内不得转让。⑶公司董事、监事、高级管理人员所持本公司股份自公司gu票上市交易之日起一年内不得转让。⑷公司董事、监事、高级管理人员任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的百分之二十五。⑸公司董事、监事、高级管理人员离职后半年内不得转让其所持的本公司股份。股东在通过其他途径不能解决可以申请解散公司。中山认购股权设计

挂牌公司申请办理定向回购的情形，可以咨询权度律所。武汉股权激励方案

科创板上市公司在申请证券发行的过程中，同时启动重大资产重组或变更实际控制人，是否影响本次证券发行申请呢？那么针对此类问题，权度律所给予答复：重大资产重组和实际控制人变更，将会对上市公司的生产经营产生重大影响。审核过程中，如上市公司发生重大资产重组或实际控制人变更，上市公司应及时申请中止本次证券发行，待重大资产重组或实际控制人变更完成后，再申请恢复审核。重大资产重组和实际控制人变更，以相关股份登记或资产权属登记完成为准。武汉股权激励方案

湖南权度律师事务所坐落在湘府中路80号复地星光天地甲级写字楼9053，是一家专业的股权与公司治理法律服务： 包括股权顶层架构设计，股权激励与合伙人制度设计，股权投融资与公司治理，资产重组与破产重整，人力资源管理。 房地产与建设工程： 包括房地产开发法律服务，建设工程法律服务。 股东争议纠纷解决公司。一批专业的技术团队，是实现企业战略目标的基础，是企业持续发展的动力。公司业务范围主要包括：股权设计与公司治理，股权投融资，股权激励，股东争议纠纷咨询等。公司奉行顾客至上、质量为本的经营宗旨，深受客户好评。公司凭着雄厚的技术力量、饱满的工作态度、扎实的工作作风、良好的职业道德，树立了良好的股权设计与公司治理，股权投融资，股权激励，股东争议纠纷咨询形象，赢得了社会各界的信任和认可。