公司僵局是否必然导致公司解散？公司僵局并不必然导致公司解散，司法应审慎介入公司事务，凡有其他途径能够维持公司存续的，比如当事人协商同意由公司或者股东收购股份，或者以减资等方式使公司存续，且不违反法律、行政法规强制性规定的，人民法院应予支持，不应轻易解散公司。当公司陷入持续性僵局，穷尽其他途径仍无法化解，且公司不具备继续经营条件，继续存续将使股东利益受到重大损失的，法院可以依据《公司法》第1百八十三条的规定判决解散公司。股权融资中标的公司主要用到的文件：商业计划书、投资条款清单等。广州公司的股权激励

股权激励的九大要素⑴定目的⑵定对象⑶定模式⑷定数量⑸定价格⑹定时间⑺定来源⑻定条件⑼定机制股权激励模式中限制性gu票模式利弊?利:激励对象无需支付现金，有助于激励对象将精力集中在长期战略，努力完成业绩考核目标、弊:激励对象在满足授予条件的情况下获得gu票之后，gu票价格的涨跌会直接增加或减少限制性gu票的价值，进而影响激励对象的利益;激励对象获得实际gu票，并享有所有权，会增加公司管理的难度。避免“雷区”股权结构设计八大要点：⑴明确内核股东;⑵保证合伙人股东地位;⑶跳出完全按照出资比例分业配股权原则;⑷股权结构简单、明晰;⑸股权兑现约定;⑹股权退出机制约定;⑺谨防外部资本控股;⑻股权结构不要平均化。宜昌创业公司的股权设计股权质押三要素：质押率、预警线、平仓线。

关于股权质押问题的注意事项⑴债务人以其所持第三人的股权出质的，第三人依法不承担担保责任。⑵单单有交付股权证的行为，不足以证明双方当事人之间形成了股权质押关系。⑶以发起人持有的本公司股份出质，约定股权转让非限制期质权方可实现的，依法应认定该质押有效。⑷股权出质未登记的，质权不能设立，但质押合同的效力不受影响，出质人不履行合同义务应承担相应的违约责任。⑸是否“记载于股东名册”，不影响股权质押合同的效力，⑹我国《物权法》规定的可以出质的股权不限于公司股权，合伙企业合伙人的出资经合伙人一致同意可以进行质押。⑺出质人未经质权人同意转让已出质的股权的，一般应认定该转让行为无效。⑻禁止公司接受本公司gu票作为质押标的。⑼以国有股质押的，必须经国有资产管理部门审批。⑽有限责任公司的瑕疵股权可以出质;有限责任公司的股权出质，应当受《公司法》关于股份转让规定的限制。

股东会决议的效力如何认定？①看股东会召集程序是否符合惯例的合法性认定股东会的召开，不仅要在公司法或公司章程规定的期限内通知全体股东，且应以一定的方式有效地通知股东。②看股东会决议的内容是否符合法律规定（1）确认股东会决议无效的常见事由：?无权处分股权的股东会决议无效；?侵犯股东优先购买权的股东会决议无效；?违法修改公司章程条款的股东会决议无效；?违法向股东分配利润的股东会决议无效；?超越股东会职权的股东会决议无效；?滥用资本多数决原则的股东会决议无效。（2）涉及公司自治事项的股东会决议，属于公司股东的自治内容，只有在决议违反法律法规的情形下，才受司法的规制。不属于私自募集投资基金备案范围：从事经常性、经营性民间借贷活动等。

股份公司可以收购本公司的gu票的情形有吗？收购本公司的gu票情形有下列四大点：(1)减少公司注册资本:(2)与持有本公司股份的其他公司合并;(3)将股份奖励给本公司职工;(4)股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议，要求公司收购其股份的。另外，公司依照上述第(3)项规定收购的本公司股份，不得超过本公司已发行股份总额的5%;用于收购的资金应当从公司的税后利润中支出;所收购的股份应当在1年内转让给职工。希望上述资料能够帮助到您。股权转让印花税要怎么缴？佛山公司的股权转让

公司的实际投资人（隐名股东）如何显名？广州公司的股权激励

建立动态股权分配机制的步骤?第一步:确定一个初始团队领导，牵头组织协商和制订动态股权分配机制。第二步:确定初始的股权结构。第三步:制订分配股权的里程碑。第四步:分解各个关键环节，制订贡献点，制订贡献值计算标准。第五步:建立退出机制、回购机制以及执行的细节，形成“契约”以及“计算模型”。第六步:持续记录以及公布贡献值。第七步:将贡献值转变为股权，体现阶段性的成果。股东如何退出?需注意那些问题?⑴股东退出公司可能存在的原因①自愿退出②强制退出③异议退出④公司解散或清算广州公司的股权激励

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