股份有限公司的股权转让限制⑴发起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年内不得转让。⑵公司公开发行股份前已发行的股份，自公司gu票在证券交易所上市交易之日起一年内不得转让。⑶公司董事、监事、高级管理人员所持本公司股份自公司gu票上市交易之日起一年内不得转让。⑷公司董事、监事、高级管理人员任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的百分之二十五。⑸公司董事、监事、高级管理人员离职后半年内不得转让其所持的本公司股份。股权融资流程包括寻找可能的投资人。广东认购股权激励

实施股权激励计划的操作流程⑴对企业进行调研诊断;⑵根据企业情况，制定股权激励计划;⑶根据激励计划与被激励对象签订《股权激励协议》;⑷向激励对象授予股权，进行登记;⑸被激励对象认为行使权利的条件成就，向公司提出申请;⑹如董事会审核确认行权条件成就且不存在退出情形或禁止行权的情形，被激励对象可按照股权激励计划的规定行权;⑺如股权激励计划导致注册资本规模、股权结构或组织形式等发生变动的，到工商管理部门办理工商变更登记手续。长沙合伙创业股权设计经股东会表决的公司重大事项有审议批准董事会、监事会报告。

什么情况下，股东的出资义务可以加速到期呢？（1）《破产法》第35条、《公司法司法解释（二）》第22条规定的破产或解散时，股东的期限利益不予?；?。（2）《九民纪要》规定，股东请求未届出资期限的股东在未出资范围内对公司不能清偿的债务承担补充赔偿责任的，人民法院应予支持：（一）公司作为被执行人的案件，人民法院穷尽执行措施无财产可供执行，已具备破产原因，但不申请破产的；（二）在公司债务产生后，公司股东（大）会决议或以其他方式延长股东出资期限的。

股权转让印花税要怎么缴？1、在股权转让行为中，印花税是必须缴纳的税种。其计税依据是根据股权转让合同中的转让价款来收取的。如果是双方缴纳，按照万分之五来收取；若是一方缴纳，则按照千分之一来收取。2、如因股权转让行为引起的实收资本或资本公积增加，应当就增加的部分由公司缴纳印花税，此时印花税的税率为万分之五；值得注意的是，印花税纳税义务的发生时间是应纳税凭证书立或者领受时间，因此在股权转让行为中，双方签署股权转让合同后纳税义务便已发生，合同是否实际履行并不影响纳税义务的承担。在特定情形中，可以请求人民法院解散公司股东表决权1/10以上的股东(同股同权)的权利。

股权代持的法律风险许多投资者因企业业务发展需要、避免同业竞争、规避投资人数上限，规避身份限制等种种原因选择由他人代持股权。但是，将股权委托他人代持并非一劳永逸，股权代持在实际操作中，可能面临如下风险:⑴名义股东“弄假成真”，滥用股东权利损害实际出资人利益;⑵因名义出资人原因损害代持股权完整性和安全性之风险⑶实际出资人无法显名之风险⑷名义股东补偿出资不实的风险⑸税务风险⑹被持股公司面临的风险一资本市场合规风险。股权激励的模式股权激励的主要模式⑴业绩股权;⑵期权;⑶虚拟股权;⑷限制性股权;⑸延期支付:⑹股权增值权;⑺员工持股计划。股权激励下股权流转过程中的风险点风险点一：股权转让的情形、流程和受让价格约定不明；风险点二：员工不子配合进行公司登记；风险点三:违约成本低，合同履行困难；风险点四：被激励员工要求退出激励计划退回资金；风险点五：向公司外部转让股权，会增加管理难度;向内部转让股权，会增加大股东回购股权的资金压力。公司的实际投资人（隐名股东）如何显名？广东责任有限公司股权激励

股东权利包括股份转让权。广东认购股权激励

股份公司什么情况下可以收购本公司股份？根据《公司法》第142条规定，公司不得收购本公司股份。但是也有例外，如有下列情形之一的除外：（一）减少公司注册资本；（二）与持有本公司股份的其他公司合并；（三）将股份用于员工持股计划或者股权激励；（四）股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议，要求公司收购其股份；（五）将股份用于转换上市公司发行的可转换为gu票的公司zhai券；（六）上市公司为维护公司价值及股东权益所必需。广东认购股权激励

湖南权度律师事务所办公设施齐全，办公环境优越，为员工打造良好的办公环境。权度律师事务所是湖南权度律师事务所的主营品牌，是专业的股权与公司治理法律服务： 包括股权顶层架构设计，股权激励与合伙人制度设计，股权投融资与公司治理，资产重组与破产重整，人力资源管理。 房地产与建设工程： 包括房地产开发法律服务，建设工程法律服务。 股东争议纠纷解决公司，拥有自己**的技术体系。公司坚持以客户为中心、股权与公司治理法律服务： 包括股权顶层架构设计，股权激励与合伙人制度设计，股权投融资与公司治理，资产重组与破产重整，人力资源管理。 房地产与建设工程： 包括房地产开发法律服务，建设工程法律服务。 股东争议纠纷解决市场为导向，重信誉，保质量，想客户之所想，急用户之所急，全力以赴满足客户的一切需要。自公司成立以来，一直秉承“以质量求生存，以信誉求发展”的经营理念，始终坚持以客户的需求和满意为重点，为客户提供良好的股权设计与公司治理，股权投融资，股权激励，股东争议纠纷咨询，从而使公司不断发展壮大。