股权代持的法律风险许多投资者因企业业务发展需要、避免同业竞争、规避投资人数上限,规避身份限制等种种原因选择由他人代持股权。但是,将股权委托他人代持并非一劳永逸,股权代持在实际操作中,可能面临如下风险:⑴名义股东“弄假成真”,滥用股东权利损害实际出资人利益;⑵因名义出资人原因损害代持股权完整性和安全性之风险⑶实际出资人无法显名之风险⑷名义股东补偿出资不实的风险⑸税务风险⑹被持股公司面临的风险一资本市场合规风险。股权激励的模式股权激励的主要模式⑴业绩股权;⑵期权;⑶虚拟股权;⑷限制性股权;⑸延期支付:⑹股权增值权;⑺员工持股计划。股权激励下股权流转过程中的风险点风险点一:股权转让的情形、流程和受让价格约定不明;风险点二:员工不子配合进行公司登记;风险点三:违约成本低,合同履行困难;风险点四:被激励员工要求退出激励计划退回资金;风险点五:向公司外部转让股权,会增加管理难度;向内部转让股权,会增加大股东回购股权的资金压力。信托无效的范围有哪些?信托目的违反法律、行政法规或者损害社会公共利益是其一。上海股权投资公司
专有权和商标权被宣告无效,以其出资的出资人是否需要补足出资?在履行完评估程序和公司内部决议程序并办理完工商登记后,专有权和商标权已完成向公司的转让,专有权人和商标权人由此获得相应的股东资格和股东权利,其转让出资义务已经履行完毕。而作价出资后的专有或者注册商标被宣告无效,对宣告无效前已经履行的专有或者商标转让不具有追溯力,除非证明权利人存在主观恶意。如果公司无证据证明股东利用该无形资产出资时存在主观恶意,那么因市场变化或者其他客观因素导致出资财产贬值,该出资人不承担补足出资责任,除非当事人另有约定。广东期货投资规划股权资格如何取得?出资设立公司取得是其一。
科创板上市公司申请再融资的融资规模和融资时间间隔要满足怎样的要求?(一)关于融资规模上市公司申请向特定对象发行的,拟发行的股份数量原则上不得超过本次发行前总股本的30%。(二)关于时间间隔上市公司申请增发、配股、向特定对象发行的,审议本次证券发行方案的董事会决议日距离前次募集资金到位日原则上不得少于18个月。前次募集资金基本使用完毕或募集资金投向未发生变更且按计划投入的,可不受上述限制,但相应间隔原则上不得少于6个月。前次募集资金包括始发、增发、配股、向特定对象发行。上市公司发行可转债、优先股和适用简易程序的,不适用上述规定。
股份有限公司的股权转让限制⑴发起人持有的本公司股份,自公司成立之日起一年内不得转让。⑵公司公开发行股份前已发行的股份,自公司gu票在证券交易所上市交易之日起一年内不得转让。⑶公司董事、监事、高级管理人员所持本公司股份自公司gu票上市交易之日起一年内不得转让。⑷公司董事、监事、高级管理人员任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的百分之二十五。⑸公司董事、监事、高级管理人员离职后半年内不得转让其所持的本公司股份。股权善意取得需要满足受让人善意且无重大过失等条件。
股权激励具体要做到哪六定?权度律师事务所带您一起来了解⑴定人:激励对象一要能力强:二要与老板的重点价值观,即企业的长期发展方向高度认同。这两个条件必须具备。定人是实施股权激励制度的重点。⑵定股:即确定股权激励的工具、股权激励的方式、股份来源、资金来源等。⑶定价:确定股权激励的定价方式。⑷定量;确定股权激励的总量和个量规则。⑸定时确定实施具体股权激励方案的时点。⑹定考:确定实施股权激励的绩效考核标准和体系。公司股东的优先认购权有:转让股权时。北京投资
股东在公司继续存续会使股东利益受到重大损失申请解散公司。上海股权投资公司
商务服务只要跟上行业发展速度,就可以获得所需的服务和社会资源,就可以进行经营活动。因为商务服务正在往集约化、规模化、平台化的趋势发展,所以行业整合是必然的。文化赋予了销售独特的生命力和吸引力,从精神层面让用户产生深度的关联。中华文明传承五千年,很多文化自古有之,备受文人墨客的青睐。千百年后的人群依旧能因为一首诗,穿越到彼时,这就是文化的力量催生了人类“共情”的能力。服务型企业要因地制宜地发展。要结合本土文化基因,提取亮点,形成品牌矩阵。比如充分发挥文化的传承性,大力宣传服务型;提倡有情怀的生活实用美学;还要走出去,面向地区外的市场,合力成就一个城市的文化名片。随着消费加速升级,人们不仅对其他有了严格的要求,也对商业以为的生活有了需求,比如:越来越多的城市人就对夜生活有了更新更高的需求,夜经济应运而生。特色夜色文化也成为“夜游族”的好选择。上海股权投资公司
湖南权度律师事务所致力于商务服务,以科技创新实现***管理的追求。权度律师事务所作为股权与公司治理法律服务: 包括股权顶层架构设计,股权激励与合伙人制度设计,股权投融资与公司治理,资产重组与破产重整,人力资源管理。 房地产与建设工程: 包括房地产开发法律服务,建设工程法律服务。 股东争议纠纷解决的企业之一,为客户提供良好的股权设计与公司治理,股权投融资,股权激励,股东争议纠纷咨询。权度律师事务所继续坚定不移地走高质量发展道路,既要实现基本面稳定增长,又要聚焦关键领域,实现转型再突破。权度律师事务所始终关注自身,在风云变化的时代,对自身的建设毫不懈怠,高度的专注与执着使权度律师事务所在行业的从容而自信。