员工持股计划草案应当包含哪些内容？《非上市公众公司监管指引第6号——股权激励和员工持股计划的监管要求》规定，员工持股计划草案至少应包含如下内容：1.员工持股计划的参加对象及确定标准、资金与gu跑来源；2.员工持股计划的设立形式、存续期限、管理模式、持有人会议的召集及表决程序；3.员工持股计划的变更、终止,员工发生不适合参加持股计划情况时所持股份权益的处置办法；4.员工持股计划持有人或机构的选任程序；5.员工持股计划管理机构的选任、管理协议的主要条款、管理费用的计提及支付方式；6.员工持股计划期满后员工所持有股权众筹注意事项共有四条。岳阳创业投资理财

企业可以肺炎为由申请免除对赌协议的违约责任吗?答:不一定。若对赌条敦中约定的上市时间正好为此次发生期间，或上交所、深交所等机构在期间出具了相应政策规定终止上市审核的，因因素造成目标公司未能按照对赌协议约定上市，此情形下对赌协议约定的1IPO期限应相应延期，企业可免除未能上市的违约责任。除此之外，企业自身是否具备上市条件或在之前是否已向相关审核机构提交审核申请等因素，亦是关乎可否主张免除违约责任的重点。如若企业自身条件出现问题，则无法以为由申请免除对赌协议的违约责任。湖南新手投资方案股权转让印花税要怎么缴？

股份有限公司的股权转让限制⑴发起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年内不得转让。⑵公司公开发行股份前已发行的股份，自公司gu票在证券交易所上市交易之日起一年内不得转让。⑶公司董事、监事、高级管理人员所持本公司股份自公司gu票上市交易之日起一年内不得转让。⑷公司董事、监事、高级管理人员任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的百分之二十五。⑸公司董事、监事、高级管理人员离职后半年内不得转让其所持的本公司股份。

2016年《最高人民法院关于适用<中华人民共和国公司法>若干问题的规定（四）征求意见稿》中曾出现这样的规定：“有限责任公司章程条款过度限制股东转让股权，导致股权实质上不能转让，股东请求确认该条款无效的，应予以支持”，虽未形成有效的正式条款，但可以看出对公司章程及条款的可诉性是给予一定的肯定的，其理由主要是公司章程具有合同属性公司法规定，设立公司须依法制定公司章程，章程对公司、股东、董事、监事及高级管理人员具有约束力，因此从公司章程的制定和性质来看，章程体现了全体股东的意志，并为股东与股东、股东与公司间协商创设了不违反法律规定的权利义务，形成权利义务关系，是一种对彼此均具有约束力的自治文件，其从形式和实质要件方面符合订立合同这一民事法律行为的要件，因此章程本身具有合同的法律性质，从合同权利救济的角度看，股东有权就约定的权利义务等内容通过诉讼维护权益。股权融资中标的公司主要用到的文件：商业计划书、投资条款清单等。

实施股权激励计划的操作流程⑴对企业进行调研诊断;⑵根据企业情况，制定股权激励计划;⑶根据激励计划与被激励对象签订《股权激励协议》;⑷向激励对象授予股权，进行登记;⑸被激励对象认为行使权利的条件成就，向公司提出申请;⑹如董事会审核确认行权条件成就且不存在退出情形或禁止行权的情形，被激励对象可按照股权激励计划的规定行权;⑺如股权激励计划导致注册资本规模、股权结构或组织形式等发生变动的，到工商管理部门办理工商变更登记手续。公司股东的优先认购权有公司新增注册资本时。深圳创业投资方案

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专有权和商标权被宣告无效，以其出资的出资人是否需要补足出资？在履行完评估程序和公司内部决议程序并办理完工商登记后，专有权和商标权已完成向公司的转让，专有权人和商标权人由此获得相应的股东资格和股东权利，其转让出资义务已经履行完毕。而作价出资后的专有或者注册商标被宣告无效，对宣告无效前已经履行的专有或者商标转让不具有追溯力，除非证明权利人存在主观恶意。如果公司无证据证明股东利用该无形资产出资时存在主观恶意，那么因市场变化或者其他客观因素导致出资财产贬值，该出资人不承担补足出资责任，除非当事人另有约定。岳阳创业投资理财

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