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来源: 发布时间:2023-05-12

万莹编*的《税收经济学》以税收与个体行为、经济增长、社会发展间的相互关系为**,沿着“税收的起源与课税原则——税收负担的度量和比较——税负转嫁与归宿——税制结构与税制设计——税收的微观和宏观经济效应——*优税制选择”的逻辑脉络,分11章系统阐述了税收经济学相关的理论学说与实践发展。全书的主要特点为:理论分析与税收实践相结合;知识性与趣味性并重;案例讨论*具开放性和互动性。本书主要作为税务专业、财政专业本科生与研究生的主修课教材以及其他经济类、管理类、法学专业本科生、研究生的选修课教材使用,也可以作为非全日制税务、公共管理、工商管理等专业硕士相关课程的辅修教材使用,同时还可以作为专业工具书,给对税收问题感兴趣的财税、财务、法律、经济管理工作者提供理论参考。求《企业信用管理》二手教材!新疆回收经管学科二手教材收购价格

《财务管理基础》

本书内容讲述确定性环境下的公司财务管理决策。本书具有两个特点,一是讲述确定性环境下的公司财务管理决策,可以作为各类大中专院校公司财务基础类课程的教材,适用范围广。二是结合上海大学管理学院会计系十余年教学型案例开发经验,每章配有一个案例,通过现实案例对**概念进行形象展示,体现前沿性、时代性和应用性,有利于教师在课堂上与学生的互动,有助于学生更为深刻地理解课程中的重要概念。本书的内容涵盖财务管理的基本概念,如货币时间价值,并在此基础上,假定确定性环境,讲授关于资产的购置(投资),资本的融通(筹资)和经营中现金流量(营运资金),以及利润分配的管理决策。本书共包括财务管理导论、货币时间价值和估值、投资与经营、筹资与分配四个专题。 新疆回收经管学科二手教材收购价格求《组织行为学》二手书!

《法理学》(第五版)

法理学是以“法理”为中心主题和研究对象的各种科学活动及其认识成果的总称。在学科意义上,法理学是法学的基础理论、一般理论、方法论和意识形态。作为现代法学教育体系的重要组成部分,法理学是高等学校法学专业的**课程。本教材是*统一策划并组织编写的“面向21世纪课程教材”之一,2002年荣获全国普通高等学校***教材一等奖,2003年吉林大学“法理学”被*确定为国家首批精品课程,同年本教材入选高等教育出版社“高等教育百门精品课程教材建设计划”,2007年被*确定为“普通高等教育精品教材”。本教材从法理学的学术定位和学科定位出发,简明地叙述了法学的历史、法学学科体系和法学教育;通过对法(法律)、权利、义务、法律体系、法律要素、法律行为、法律关系、法律责任等法理学基本概念特别是权利和义务这对中心概念的分析揭示了法的本体及其逻辑;对法的起源和演进、法的制定与实施、法律职业、法律方法、法律程序、法的价值、法治与经济社会发展等法理学基本论题进行了***阐释;对***依法治国、建设法治中国的重大理论与实践前沿问题进行了系统论述。

《国富论》1776年,亚当?斯密用近十年时间创作的经济学著作《国富论》出版,标志着古典***经济学理论体系的建立。此书从英国迅速传播到全球,在200多年后的***仍然魅力不衰,值得读之再三。亚当?斯密到底写了什么?他揭示了国民财富增长的秘密,总结了初期各国资本主义发展的经验,对劳动价值理论、分工理论、货币与价格、利润工资、地租、资本、税收、贸易等进行分析,将经济学、哲学、历史、***理论、市场实践、生活实例等,不可思议地综合在了一起,成为一部通俗的社会百科全书。他以大量史实和数据为基础,诠释了经济学的重要概念和本质;提出了市场经济的自行调节理论,即“看不见的手”;对整个国民经济的运作进行了系统的描述。这为经济学确定了完整的架构,奠定了经济学的基础。简述金融机构系统的一般构成。

《西方经济学(第二版)》本书参照马克思主义理论研究和建设工程重点教材《西方经济学(第二版)》(上册、下册)的知识体系编写。本书由三部分构成,***部分为教材课后思考题及参考答案;第二部分是按教材内容编排的教材补充题及参考答案;第三部分是西方经济学提高题及参考答案。其中,前两部分主要是满足主教材的教学和学习之用,第三部分则是供一些学生参加硕士研究生入学考试复习之用。本书既是高等学校本科生学习西方经济学课程的学习辅导书,也是考研人员备考西方经济学科目的参考资料。求《客户关系管理》二手教材!新疆回收经管学科二手教材收购价格

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《管理心理学 第六版第6版》本次修订仍将保持原来的框架结构,内容上不作大的更改以保持它的连续性。中国人力资源进入新常态,“人力资源多样性”“人才高流动性”“潜力成为人才**重要的资本”是新时代人力资源的重要特征,而现实的管理模式、管理方法还是基于人才来源的单一性、低流动性和人才的表层经验价值而设计的,其有效性越来越低。再次,中国社会的主要矛盾已经发生了变化,人们的基本需求已经由“温饱型”向“美好生活型”转化,这种变化,使得原有人力资源管理理论的前提假设发生了根本性的改变,因此,人力资源管理的理论基础和实践体系大厦需要重构,人力资源管理将进入大变革时代。为了反映这个时代巨变的趋势,本书增加了第13章——“新时代人力资源管理的变革之路”,阐述我们对本次人力资源管理大变革的方向认识和一些实践探索的成果。新疆回收经管学科二手教材收购价格

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