安全通用要求技术部分要求项主要增强变化

安全计算环境

l 身份鉴别:双因素的使用，其中一种鉴别技术至少使用密码技术

l 强制访问控制:基于标记的强制访问控制

l 恶意代码防范:采用免受恶意代码攻击的技术措施或主动免疫可信验证机制

l 数据完整性和数据保密性:采用密码技术保证重要数据传输和存储的完整性和保密性 l 数据备份恢复:二级以上均要求异地备份;三级明确要求系统冗余

l 集中强调“剩余信息保护”和“个人信息保护”

安全管理中心

l 集中管控:集中监测、集中审计、集中(安全策略、恶意代码、补丁升级等)管理、集中事件分析 云计算平台、大数据平台、工控系统、物联网系统等都在等保2.0的时代被纳入了管理的体系之中。闵行区常规等保信息中心

等级保护2.0修订背景

1、传统安全思维难以应对新型攻击

以“勒索攻击”为典型的新型攻击席卷全球，使传统安全防护手段已经难以有效保护网络空间安全，网

络安全保护体系需要多方位升级

2、适应新型的系统形态和网络架构

新技术、新业务下的产品与服务不断创新与升级，云大物移工等新技术广泛应用，使网络安全范畴进一步拓展，要求网络安全的保护体系也随之升级。

3、现有等保体系需要完善升级

黄浦区常规等保概况管理体系提供满足等保2.0的安全管理制度、安全管理机构、安全管理人员、安全建设管理与安全运维管理需求。

为适应这种新的安全形势，深信服的等级保护2.0安全建设方案引入新的智安全能力模型APDRO（智能（A）、防御（P）、检测（D）、响应（R）、运营（O））。APDRO能力模型的简单逻辑就是，首先，要去打造集防御、检测和响应于一体的闭环安全能力，然后，面对自动化水平不断提高的威胁，利用人工智能技术来提升PDR的自动化程度，结束由运营来让PDR变得更有效，让PDR运转的更好。通过以APDRO安全能力模型支撑，为用户构建以技术、管理和运营三大安全体系为目标的可运营的智能化安全体系，让等级保护对象具备了安全可视、持续检测、协同防御的能力。

技术创新是企业必须不断修炼的内功等保2.0时代，安全可以看成一场魔高一尺道高一丈的技术较量，大数据、人工智能、云计算等新技术推动网络安全策略在原有基础上又叠加了预警通报、安全监测、态势感知、应急处置等众多创新技术。

“伴随技术作用的凸显，企业必须加大技术创新的杠杆”李焕波笃定地说。深信服坚信技术创新是企业必须不断修炼的内功，为了使自身功力更深厚，深信服定期机构员工来e安在线进行等级保护（CIIP-A）的培训，从而能够与时俱进地提出安全防御体系和技术手段，实现网络安全的联动，让用户真正体会到等级保护制度带来的价值和改变，从而保证网络稳定、安全、合规地运行，毕竟等级保护追求的是行之有效的安全。 大部分用户做安全，只是做安全产品的组合。

持续保护，深信服等保2.0解决方案助力用户合规

完成了安全体系建设就可以过等保了么?非也!我们知道，在等保建设过程中，建设、运营单位通常会遇到各种各样的问题，比如：等保建设流程应该怎么做?如何在通过等保合规要求的基础上，让安全运维更简单更高效率?而此时，如果你不能凭借自己的能力满足等保2.0的要求，选择可靠的第三方服务商是十分重要的。

以老牌安全厂商深信服为例，基于运营、使用单位在等保建设中的实际需求，为了帮助更多的运营、使用单位尽快满足等保2.0时代的合规要求，深信服推出了等级保护2.0解决方案。该方案是以国家等级保护安全框架为依据，通过提供专业的等保全流程服务，帮助用户在充分满足国家法律法规和标准体系的前提下，构建主动防御体系，为用户业务系统带来“持续保护”的价值。 动态感知的 “持续防护、不止合规” 的安全理念。普陀区信息等保资格

让用户真正体会到等级保护建设带来的实际价值。闵行区常规等保信息中心

践行等级保护2.0，人才是关键

与时俱进，做好等级保护2.0的工作，人才是关键。但当下等级保护人才的不足使得安全厂商、集成商、服务商的安全团队无法“扩军”，人才储备量远远跟不上各行业开展等保工作的增长量。业内曾有人士指出，有职业技能、专业素养的等保人才是等保2.0落实和推动的必备基础和重要保障。

北京益安在线作为公安部信息安全等级保护评估中心合作单位、中关村信息安全测评联合授权培训机构，积极开展网络安全等级保护培训工作，向行业传递等保2.0及云等保相关标准和要求，打造与行业专家面对面交流的平台，打开等级保护2.0时期工作的新思路，培养各种网络安全场景下的等级保护人才。 闵行区常规等保信息中心

上海黑象信息科技有限公司属于商务服务的高新企业，技术力量雄厚。公司致力于为客户提供安全、质量有保证的良好产品及服务，是一家有限责任公司（自然）企业。公司拥有专业的技术团队，具有技术开发，技术转让，技术咨询，技术服务等多项业务。黑象将以真诚的服务、创新的理念、高品质的产品，为彼此赢得全新的未来！