所以我们讲在以往的任何一个时代，品牌和消费者之间的信息都是不对称的。比如说我把产品放到京东上去卖。只有京东知道我的客户在哪里？而品牌不知道。但是到了新媒体时代，那么品牌和消费者之间通过新媒体的链接，哪怕是一个微信平台或者一个app，以平等自由的对话，品牌运营商次可以精细地掌握它的受众，年龄分布，收入情况。由此可以制定更加精细的营销方案，所以我们讲到了第三个时代品牌和消费者之间变成了这种对话关系，就是娓娓道来，我们大家开个圆桌会议，品牌是消费者的朋友，消费者是品牌的信赖价值点所在。这就是新媒体给品牌带来比较大的质变。企业文化未成体系，团队凝聚力不强，执行力偏弱？请找我们。安徽表情包开发设计品牌咨询策划长年合作

品牌传播物料设计目的：协助品牌整合传播线上线下工作，进行主形象、海报、H5以及各阶段传播活动所需平面物料设计工作。时长：120天（持续时间）工作内容：?品牌传播主形象画面设计（1款）?线下延伸设计（户外/车体/报纸/电梯）（各1款）?线上延伸设计（天猫/京东/微商城）（海报各1款）?线上爆款产品详情页（天猫/京东/微商城）?互联网传播主题banner页（5款）?互联网传播H5设计（2款）?官网页面素材设计（文案及平面）?产品易拉宝/POP设计（各2款）?终端促销物料（立牌/海报招贴/灯箱/促销台）（各1款）浙江网络营销品牌咨询策划费用多少现有形象已经看起来有些陈旧，急需更新？可以找我们。

和度案例：天安财险企业文化建设。

项目背景：

1、天安财产保险股份有限公司是中国由企业出资组建的股份制商业保险公司和国内第四家财产保险公司截至2014年底拥有33家分公司（含航运保险中心）、263家地市级中支公司及935家支公司级营业网点，经营区域覆盖了除港澳台、西藏、青海、宁夏及内蒙古以外的全国主要行政区域。

2、作为一家老牌的保险公司，天安年的发展过程中跌宕起伏，逐渐没落，从1994年到2011年，连续十八年亏损。2012年明天系成为天安财险大股东，派来了以原新华保险高管为班底的经营班子，天安经营趋于稳定，走上了发展的快车道。

项目成果：

2015年9月，天安财险携手和君咨询，启动了企业文化咨询项目。项目执行五个月以来，项目组通过企业文化咨询，深度参与了天安的战略转型和品牌重塑，服务内容远远超过了原定合同文化咨询的内容。

    和君系正在继续稳健扩张。除已上市的和君商学之外，和君系内还有六十多家子公司，属性各不相同。有些由和君直接设立，有些由和君控制，有些则为和君参股，但这些公司在内部地位平等，一起共享“一体两翼”的战略资源。上海艾品文化传播有限公司（以下简称“艾品”）是众多和君系企业中的一家，和其他兄弟系公司比起来，这家始于2012年的公司很年轻。但是，这家公司的创办人刘广磊及其以品牌咨询落地见长的团队，却让王明夫视为一种新的力量资源。在2015年底新落成的和君上海总部，艾品作为参股公司被邀个入驻，而一年之后刘广磊也交出了一份满意的答卷：咨询业务快速发展，团队成员扩充一倍，品牌影响快速提升，并有力的支持了和君资本和和君商学业务的开展。三人为师和君集团有一个特点，各和系公司的老大，另一个身份是和君咨询合伙人、**级咨询师，他们均独挡一面，甚至本身不是企业家就是导师。比如，被和君商学并购并实际控制的的新任董事长解浩然，此前是潮宏基董事、和君咨询合伙人。同样，尽管艾品看起来年轻，但刘广磊却也资历不凡。刘广磊告诉《经理人》，他有三位导师很对其影响重大。位是读研时期的授业恩师：CI与品牌策略**魏正。和度咨询打造品牌文化定位理论——品牌文化屋。

为火星人品牌制定坚持走中品牌路线，营销方式多样化，加强互联网推广。坚持走中品牌建设路线，强化品牌效益。在广告宣传上，一方面紧抓央视频道、高铁站等传统广告投放渠道，签约黄磊等艺人作为公司的品牌代言人。另一方面重视与抖音短视频、今日头条、微信等有较高人气的新媒体合作，增强内容传播的创意性，传达产品设计理念与品质追求，深化用户教育。积极参加全国性家电、厨卫产品展览会，在充分展示产品的同时，提升行业品牌度。通过多渠道的品牌曝光，增强消费者购买意愿以及潜在经销商加盟意愿，进而提升公司业务规模。 艾品帮您找到解决问题的系统方法。重庆品牌策划品牌咨询策划品牌专业

我们为众泰汽车打造品牌文化咨询项目。安徽表情包开发设计品牌咨询策划长年合作

    应当是“存天道，去人欲”的过程。企业有生命周期，唯文化之道长存。项目的在于把天安多年发展积淀的文化中的正能量加以提炼，再从2012年-2015年高总带领整个团队变革成功之路中寻找价值，并融合未来保险行业的发展趋势及年轻员工的文化因子。终规划了以“变革”为主题的文化脉络，提出了“打造奋勇争先的新型国际化金融保险集团”为愿景和“为梦想护航，让人生天安”为使命的文化理念体系。正如前文所说，成功的咨询在于“三分策划，七分执行”。天安有32家分公司，两万多名员工。文化落地才是考验本项目成败的关键。刘广磊团队给天安规划了一个文化落地的四级体系，级是总公司成立一个企业文化推行委员会，由总裁直接挂帅；第二级是省公司一把手亲自带头组建一个分公司推行委员会；第三级是是地级市企业文化标兵，由第二级负责培训、督导和检查；第四级在县级市还有内训师。层层督导，每年轮训，确保落地。本项目大的创新在于从全公司选拔和组建一支的企业文化特种兵团队，平时他们可能是个保险精算师，或者就是个现场勘察员，一旦企业文化需要宣传的时候，就会迅速集结到总部来培训，回去之后由他们给所在的公司或者部门进行培训落地。安徽表情包开发设计品牌咨询策划长年合作

上海艾品文化传播有限公司位于上海市黄浦区蒙自路763号6楼。公司自成立以来，以质量为发展，让匠心弥散在每个细节，公司旗下咨询式培训，策划，新媒体，品牌深受客户的喜爱。公司将不断增强企业重点竞争力，努力学习行业知识，遵守行业规范，植根于商务服务行业的发展。艾品文化凭借创新的产品、专业的服务、众多的成功案例积累起来的声誉和口碑，让企业发展再上新高。