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和度咨询式培训项目亮点，提交调研报告（课程建议），开展职业才干测评提交课程规划报告及实施方案。开展入学前职业才干优势测评，构建自我认知的素质模型，明确每个学员的职业动机、风格、优势。人才解码，28项素质能力模型，4类职业优势才干，8个职业动机，16种职业风格，10个个人品牌。职业定位，人岗匹配:性格匹配、能力匹配、期望值(价值观)匹配。测评使用建议，用人单位建议:人才特征、沟通方式、管理建议团队搭配，个人发展建议:发现自身优势、管理短板、规划未来。根据企业需求制定十次大课，安排匹配的老师讲授并结合多元化的授课模式以及课后作业监督，保证学习效果。

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在课余，学员们组织丰富多彩的班级特色沙龙活动，组织各项俱乐部，通过活动增进友谊、加强沟通。云南正规咨询式培训费用多少

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