和度案例：天安财险企业文化建设。
项目背景：
1、天安财产保险股份有限公司是中国由企业出资组建的股份制商业保险公司和国内第四家财产保险公司截至2014年底拥有33家分公司（含航运保险中心）、263家地市级中支公司及935家支公司级营业网点，经营区域覆盖了除港澳台、西藏、青海、宁夏及内蒙古以外的全国主要行政区域。
2、作为一家老牌的保险公司，天安年的发展过程中跌宕起伏，逐渐没落，从1994年到2011年，连续十八年亏损。2012年明天系成为天安财险大股东，派来了以原新华保险高管为班底的经营班子，天安经营趋于稳定，走上了发展的快车道。
项目成果：
2015年9月，天安财险携手和君咨询，启动了企业文化咨询项目。项目执行五个月以来，项目组通过企业文化咨询，深度参与了天安的战略转型和品牌重塑，服务内容远远超过了原定合同文化咨询的内容。 我们能提供：品牌定位/战略/设计/表达/策略/整合/宣传/落地。湖南品牌开发品牌咨询策划长年合作
应当是“存天道，去人欲”的过程。企业有生命周期，唯文化之道长存。项目的在于把天安多年发展积淀的文化中的正能量加以提炼，再从2012年-2015年高总带领整个团队变革成功之路中寻找价值，并融合未来保险行业的发展趋势及年轻员工的文化因子。终规划了以“变革”为主题的文化脉络，提出了“打造奋勇争先的新型国际化金融保险集团”为愿景和“为梦想护航，让人生天安”为使命的文化理念体系。正如前文所说，成功的咨询在于“三分策划，七分执行”。天安有32家分公司，两万多名员工。文化落地才是考验本项目成败的关键。刘广磊团队给天安规划了一个文化落地的四级体系，级是总公司成立一个企业文化推行委员会，由总裁直接挂帅；第二级是省公司一把手亲自带头组建一个分公司推行委员会；第三级是是地级市企业文化标兵，由第二级负责培训、督导和检查；第四级在县级市还有内训师。层层督导，每年轮训，确保落地。本项目大的创新在于从全公司选拔和组建一支的企业文化特种兵团队，平时他们可能是个保险精算师，或者就是个现场勘察员，一旦企业文化需要宣传的时候，就会迅速集结到总部来培训，回去之后由他们给所在的公司或者部门进行培训落地。湖北运营品牌咨询策划第三阶段：理念文化与发展明确，统一愿景，明确使命。
艾品公司为火星人集成灶品牌成功打造猛将如云的电商部。成立专门的火星人集成灶电商部，专门负责线上销售和管理，实现线上销量与店铺粉丝量远超其它品牌，领跑行业。直播+电商带动线上销量增加；2020年，火星人集成灶借力直播电商打开市场，在互联网口碑与电商平台的基础上，自主搭建流量工厂，与抖音、天猫、京东等合作，通过线上直播带货增加销量。根据奥维云网数据，2020年火星人集成灶线上销量达9.9万台，较往年同比增长28.24%。
我们具有项目交付成果保障措施：
1、和君完善的监督机制：我们将在和君集团OA上对所有咨询项目进行备案，并按照集团要求严格监督执行。
2、和度严格的管控流程：我们将在和君集团的基础上建立和度咨询的项目管控流程，实现双重监督，保证项目的质量。
3、项目内部的定期复盘：我们将定期召集项目组以及内部**召开项目复盘会，解决项目可能存在的难点疑点。
4、结项须客户书面确认：我们非常注重客户的满意度，为此，在每个阶段结束时，我们需要您的书面认可，方可结项。 我们为天安财险打造企业文化建设。
在一整天的培训后，评审团通过学员们的报名作业以及当天培训表现，共评选出12名学员，担任格润批企业文化标兵，控股公司李勇总与和君高级合伙人刘广磊老师一起向获选学员颁发聘书，并寄语各位学员，在以后的工作中，希望标兵们能起到表率作用，担任起宣传标兵的职责，做好企业文化的贯彻与落实。
本次企业文化标兵培训工作坊是格润集团与我公司携手合作中的重要环节，此次培训让格润集团的企业文化标兵们收获了很多，也成长了很多。此次培训的圆满顺利为未来我公司与格润的更深入的合作奠定了基础。 现有视觉形象不能企业品牌发展现状？可以找我们。北京口碑好的品牌咨询策划公司
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上海艾品文化传播有限公司（以下简称“艾品”）是众多和君系企业中的一家，和其他兄弟系公司比起来，这家始于2012年的公司很年轻。但是，这家公司的创办人刘广磊及其以品牌咨询落地见长的团队，却让王明夫视为一种新的力量资源。在2015年底新落成的和君上海总部，艾品作为参股公司被邀个入驻，而一年之后刘广磊也交出了一份满意的答卷：咨询业务快速发展，团队成员扩充一倍，品牌影响快速提升，并有力的支持了和君资本和和君商学业务的开展。湖南品牌开发品牌咨询策划长年合作
上海艾品文化传播有限公司主营品牌有艾品文化，发展规模团队不断壮大，该公司服务型的公司。公司致力于为客户提供安全、质量有保证的良好产品及服务，是一家私营有限责任公司企业。公司拥有专业的技术团队，具有咨询式培训，策划，新媒体，品牌等多项业务。艾品文化将以真诚的服务、创新的理念、***的产品，为彼此赢得全新的未来！