什么是咨询式培训？咨询式培训是以组织存在的战略难题、发展课题或者重心问题为出发点，首先展开调查、分析、测评，并在此基础上设计并实施定制化、互动式的培训，通过培训提升学员知识水平和能力格局，通过课后辅导和结业考评激发学员提出有效的解决方案并辅导落地，进而持续提升组织的经营水平，从而将培训内容转化为团队执行力和个人生产力，推动培训效果落地生根、开花结果，较终实现团队赋能，提升组织效能。咨询式培训六大要素：结果导向、定制课程、授人以渔、落在绩效、长期辅导、赋能团队。如何营造并传承干部争先“建功创绩”的优良作风？可以咨询我们。甘肃VI系统开发咨询式培训费用多少

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如何培养一批具备企业家思维的干部？和度咨询公司告诉您，什么是企业家思维?具备崇高的精神理想与追求；面对未来拥有强大的自驱力；拥有的敬畏心与奉献意识；积极面对困境，敢于突破革新；注重目标管理，产出效能比较大化；善用人才优势，重视人才培养；有“以身作则”的胆量与魄力；不断与时俱进，时时思考创新；有敏锐的商业洞见，善于捕捉机遇；有战略高度，有责任，有担当；拥有“敬天爱人”的胸怀与格局；具备一定的哲学悟性与人生高度。用咨询的思维，提供精细服务。用培训的形式，提升咨询实效，用商学的标准，铸造学习深度。业务组合——落地价值倍增模型，产融互动价值倍增。

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