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以解决问题为导向,以绩效提升为目标的咨询式培训和度咨询公司,咨询式培训是以组织存在的战略难题、发展课题或者问题为出发点,首先展开调查、分析、测评,并在此基础上设计并实施定制化、互动式的培训,通过培训提升学员知识水平和能力格局,通过课后辅导和结业考评激发学员提出有效的解决方案并辅导落地,进而持续提升组织的经营水平,从而将培训内容转化为团队执行力和个人生产力,推动培训效果落地生根、开花结果,终实现团队赋能,提升组织效能。不止于培训,还有全程的咨询赋能。
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