依据建筑法和招标投标法的法律遵守公开、公平、公正的原则，明确项目四大目标（质量、进度、造价、安全），进行采购策划与合约规划工作，确保该项目采购招标工作的顺利进行。在本项目建筑面积大、专业繁多的情况下，工作界面的划分显得尤其重要，若工作界面界定不清，会造成各专业在交叉作业时出现工作内容的遗漏或重复，不的会给现场管理带来麻烦，更重要的是影响项目计划进度，降低工作效率、增大工程造价，导致投资控制失控。2、工程量清单和预算价（控制价）的编制工程量清单和预算价是表现拟建工程的分部分项工程项目、措施项目、其他项目名称和相应数量的明细清单和价格，是按照设计图纸及国标计价规范以及甲方的要求将拟招标工作的全部项目和内容编制的说明表格。工程量清单和预算造价（控制价）应根据建设项目的实际情况选择合适的方法进行编审。在施工图纸具备条件下，按以下步骤编制工程量清单及预算价：（1）准备工作组织本项目参与成员了解本项目的施工图纸及本项目的进度要求，熟悉编审本项目工程量清单及预算所涉及的主要法律法规、计价依据、文件规定等。（2）计量工作按照计价规范的规定，根据施工图纸计算工程量。度，规范工作行为，通过对制度的规范化、科学化建设，形成健全的。河南造价甲级公司合作加盟开分公司的好处

    就应付出补偿费，即质量优价。在质量成本管理中，成立了在项目经理领导主持下的成本的质量管理网络，建立预防成本、鉴定成本、故障成本的详细会计科目，健全原始凭证，进行核算分析，切实把质量成本控制好。在工程成本管理中应用计算机可的提高成本控制功能。进行工期成本的优化，选定的优工期，就必须使用计算机，否则手工是难以胜任的。在日常的工程成本核算、记录、整理信息、分析计划成本与实际成本的差异、进行成本统计等工作，均可使用计算机。随着计算机技术的发展和普及，成本管理计算机化是整个企业管理现代化的重要组成部分。8做好施工过程中索赔工作目前的建筑市场正逐步走向规范化、法制化，索赔的观念和运用的程度同样引起了施工企业的高度重视，因为索赔是合同及法律赋予签约双方的权利，是解决建施工程中不可预见的分歧和风险的主要途径，其行为是双方的。发展健康的索赔工作，有利于强化合同意识，提高履约能力和企业管理水平;有利于提高施工企业竞争能力，适应与国际接轨。所以要做好索赔工作，首先要端正对索赔工作的认识，扫除思想障碍。为了规范建筑市场。河南造价甲级公司合作加盟开分公司的好处推进建筑工程顺利实施的基础保障。所以，项目参建方要提高对质量。

    包括但不限于以下内容：a台账管理制度；b工程变更管理办法；c资金计划制度；d咨询工作流程等。二、设计阶段造价咨询工作内容设计阶段造价咨询工作内容包括方案优化测算、设计方案比选、材料设备选型调研优化。1、方案优化测算方案优化测算在控制工程成本的过程中显得尤其重要，因为测算是把占工程成本的要素的工程造价进行的，对设计含量超标，设计装修标准超标的项目应提出优化建议，确保施工项目的分项造价在目标成本内。方案优化测算是成本控制的关建环节，80%以上的成本可以在前期测算时进行控制，所以测算的准确性和时效性非常重要，能为业主进行成本决策提供参考，测算的工作流程如下：（1）拿到相关图纸和资料后仔细阅读，首先充分了解工作任务；（2）如果图纸存在问题，应尽早向业主提出，尽量做到有问题及时沟通解决（可采用电话、邮件等方式）。如遇到图纸不明确，经过沟通仍不能确定，可以按合理的常规方案考虑，但考虑的方案要在编制说明中注明清楚；（3）确定格式要求（工程量计算式须在电子文件详尽列出），测算按照业主标准测算表格（业主如无要求则自己编制）执行；（4）注重复核，尽量避免错误，并且检查含量指标是否合理，图纸及施工方案是否有优化空间。

    经济指标合理性、等工作。招标与的终定价由权属甲方所有，咨询单位不参与。在施工阶段的签证、设计变更、进度款审核等工作中，咨询单位应通过旁站、抽检、复核等方式核实现场情况，计算初步审批价格，的终价格以甲方审定为准。在项目竣工及结算阶段，咨询单位进行结算资料催收、结算资料审核、结算价格审核、结算争议解决等工作，且均需要以合同及甲方的相关规定为依据。对于项目经验数据整理和成本后评估的相关成果，应严格保密、严禁传播。第二章项目全过程造价咨询工作内容在投资管理总控制流程下，咨询单位应从项目前期策划阶段、设计阶段、招投标阶段、施工阶段、竣工结算阶段、项目咨询总结阶段等分别铺排造价服务工作范围及内容，并结合实施过程中的合同管理、风险管理、信息管理、档案管理等方面进行全过程、的的造价咨询服务。一、前期策划阶段的工作内容项目准备阶段的工作流程图如下：1、组建项目团队（详见第二章“人员配备要求”）2、编制全过程造价管理大纲及规划书在组建项目团队后5天内，咨询单位应完成项目全过程造价咨询管理大纲的编制。对施工计划作出细致的设计和安排。这样工程建设项目施工才能正常。

    B、每周/月梳理手头跟进工作，编制成本工作周/月报。月报包括预结算完成情况、现场管理工作情况等（现场签证审核、现场实测实量记录）。招标计划中涉及的前置节点，设计如未能按时提供图纸，应在周报中提出，由成本部协调。针对下月的招标计划，应提前获知计算范围、计算规则、编制要求及成果文件格式。2、成本事件梳理统计定期梳理汇总项目各合同变更、签证、补充协议金额，通过数据分析整理形成动态成本。识别项目的无效成本，定期梳理汇总，体现在月度报告中并提出预警。3、签证、变更审核（1）签证、变更申报及审批流程：咨询单位应每周对新下发的指令和变更及时登记，并跟进指令和变更的完成情况，督促施工方在完成变更和指令后的5日历天内（不区分的节假日）上报签证结算。每月将施工单位统计上月（截止到31日）项目部工程师的未发变更指令单汇总，若24日前项目部工程师仍未提交的，请统计名单提供成本部予以汇报。若施工单位未提供欠发指令但且未按业主规定上报签证超过完工后10天有效期则将不在签证审批中通过。甲方可要求咨询公司驻场人员直接接收资料，同时甲方可复印资料封面后要求咨询公司进行签收。同时随着全过程工程咨询企业的逐步发展，高校相关人才教学培养模。河南造价甲级公司合作加盟开分公司的好处

筑企业可以按照这些标准对咨询公司进行选择。117、全过程工程。河南造价甲级公司合作加盟开分公司的好处

    甲方有权对咨询单位处以500元/人次的违约处罚。对于甲方特别要求咨询单位进行的造价相关现场复核工作，咨询单位未履行的，甲方有权对咨询单位处以500元/人次的违约处罚。（3）当甲方认为咨询单位派驻的造价人员在工作能力、道德品质方面不满足甲方要求时，甲方有权要求咨询单位撤换造价人员，并有权对咨询单位处以1000元/人的违约处罚。4、考核细则甲方项目成本负责人每季度对咨询单位驻场人员进行考核评分，考核维度包括咨询公司驻场人员的出勤情况，工作的效率和时效性，工作成果的质量三个维度。考核细则及评分标准如下表：造价工程师季度考核表咨询公司名称驻场人员姓名咨询委托项目考核项评分项目评分说明满分分值实际得分（按实考评）出勤（分值）月度出勤率是否满足要求。月度按时出勤天数满22天，得满分，否则每少的扣一分（客观评分）任何原因不能按时出勤是否提前沟通并经成本工程师同意。未发生则得满分，一次未经批准缺勤的，此项不得分（客观评分）工作的效率和时效性（分值）能否积极主动与甲方工程师沟通从甲方的立场为出发点，积极与甲方工程师沟通（主观评分）工程业务联系单及签证审核是否满足时间要求是否按甲方要求时限完成，否则一次扣一分。河南造价甲级公司合作加盟开分公司的好处

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