建议从以下几点进行观察参考: 1.看软件人才外包公司是否有丰富的软件人才资源池 只有拥有丰富的软件人才资源池,it人力外包公司才能快速响应客户需求,根据客户需求匹配不同类型的技术型人才,直至选到合适为止。 2.看软件人才外包公司外派服务流程是否专业 完善的服务...
很多人都谈网上接私活这件事,其实大家想法都差不多,现在做软件的那么多,工资也不是那么高了,不像以前学一门语言的人不是那么多,随便进个公司就很吃香,然后每天几个小时,有时候也常常会有点加班,但是会这个的人少,工资高,待遇好。现在会这语言的人太多了,早上上班,随便...
Geek有着他们自己的社会:受过教育的,知识丰富的“地下社会”。这个社区能够接受从生活中各个地方来的人,只要他们能够熟练地使用网络。你无法只从外表上来区分一个人是否是Geek。不过Geek和Nerd不同,这也是Geek更有影响力的原因。Nerd是指技术尖子,读...
采用软件人力外包可以节约成本 一般一个企业一年可能开发不了几次软件,如果自己成立一个应用软件开发部门的话就要花费大笔的费用(员工工资,日常开销费用,管理费用等)。用软件人才外包驻场开发,工作完成了,项目结束了,就可以离开了,不用再养着这些软件外包员工了。软件外...
接这些私活的时候可能我们双方都信不过彼此,客户怕你拿着钱跑了结果什么都没得到,你怕客户找多个人来做,你只是其中一个备胎,他选定之后肯定没你什么事了。所以接私活的时候押金肯定是必须的,安全这方面也是必须的。下面我先说几点接活时需要注意的事。 1.客户要缴纳20%...
随着信息技术的快速发展,越来越多的企业开始利用信息技术为企业赋能,但并不是所有的企业都有足够的IT人才资源或者没有IT人员来支撑企业信息化发展,这时不少企业会借助IT项目外包来完成这个需求。但是有的企业可能项目技术密级较高,希望自己人掌控系统内核,但部分人力或...
现在就来说说靠谱的IT人才外派方式流程工作如何开展: 1.选择适合的IT外派公司,进行接洽,至于如何选择好的外派公司,在本号的其他文章中有做很多讲解。感兴趣的可以翻翻历史旧文。 2.准备好需要外派的人才JD,也就是职位描述,针对所需技术人才的技能要求以及岗位职...
软件人才外包这4个方面的优势: 总结以下几点: 1.业务方面IT外包 外包推动企业注重内核业务,专注于自己的内核竞争力,这是信息技术资源外包的较根本原因。从理论上讲,任何企业中只做后台支持而不创造营业额的工作都应外包。有一个很典型的例子可以说明这个问题。 2....
在程序员的视角中,自己是凭本事赚钱,没有占用上班时间,也没有利用公司的资源,被辞退是一种非常不合理的做法。或许有不少人都是在完成本职工作的情况下才开展的副业,多赚一笔钱也就能让生活得到一份改善。这种想法其实没有错误,工资作为一份稳定的保障,能够让程序员在一个大...
团队接单的一个重要好处就是可以接一些整包类的单子,比如一个 App 整包开发、小程序整包开发、网站开发等。整包的单子金额都比较大的,大约在 1 万到几十万不等,主要看工作量有多大。如果你是这个团队的创始成员,那接一个整包项目是比较锻炼人的,因为你相当于产品经理...
与字典的字面意思刚好相反,现在的Geek自然已经大相径庭,不过还是很难进行精确的定义。一般认为,在电脑和网络上进行生活的人就是Geek。这可以被解释成使用各种Internet和电脑工具,如IRC、网络游戏或者编写Open Source。但是和工作中必须使用电脑...
人脉资源。除了从网络上接项目,或者吃外包公司的残羹冷炙,还有另外一个类别的项目,那就是创业者。在这个互联网、移动互联网、物联网盛行的时代,创业者也是一波接着一波,虽然热度有高有低,但是从不缺。组建一个公司,组建一个技术团队需要一笔不菲的费用,尤其软件开发人员的...
人才外包到底涵盖了哪些优势呢? 1 人员招聘费用低 对于在很多有名的企业中,都会在不同网络平台投入大量的资金,进行人员的招聘模式,这样一年下来,在广告宣传的模式中也要花费好几万的成本,对于选择人才外包公司,那么就能减少了很多招聘中需要花费的资金,这样能为企业...
那么怎样选择靠谱外包服务商呢?可以从以下这几个方面重点考察? 首先要考察靠谱外包服务商的技术背景和相关资质。因为要为客户提供IT技术服务,因此较好不要选择纯粹的劳务派遣公司,较好选择具有软件开发背景的外包公司。要有ISO9000、CMMI等行业相关资质证书。 ...
兼职对程序员这个圈子来说是一个既公开又隐私的话题,不说全部,应该大多数程序员都有过想要兼职的想法,当然,也有部分得道成仙的不主张兼职。但是很少有人在公开场合讨论兼职的问题,似乎都在避嫌。就跟有人下班后跑滴滴一样,程序员私有时间接点活挣点钱不也很正常么,不过不要...
到网上看看,兼职是多么不容易,技术问题本身是个因素,还有很多有技术的人兼职时被骗,或者是合作到较后以失败告终,所以想请有经验的大侠们出来指点一下,兼职是怎么接的?一般流程怎样?要注意什么?签合同的风险?等等问题,希望高手能将宝贵的经验与大家共享阿?较好是朋友或...
目前我国外包企业对以上三种人才都有技术、经验以及团队协作能力的需求,但我国现有的几种软件外包人才培养模式还很难满足企业对人才的需要,具体来看: 内核种是正规院校学历教育培训模式,这样培养出的学生能掌握基本的软件开发技术,但缺乏软件开发工作经验、项目交流和团队合...
IT人才外包服务覆盖每一个主流的IT行业技能,服务的内容包括Java、C++、.NET、Python、PHP、Android、IOS、Web前端、数据库设计以及软件测试等等。当然不止是这些程序开发类别的人才外包,还有其它一些类型IT技术人才外包。以较快的时间适...
建议从以下几点进行观察参考: 1.看软件人才外包公司是否有丰富的软件人才资源池 只有拥有丰富的软件人才资源池,it人力外包公司才能快速响应客户需求,根据客户需求匹配不同类型的技术型人才,直至选到合适为止。 2.看软件人才外包公司外派服务流程是否专业 完善的服务...
程序员兼职如何防骗呢? 如果网站有后台那就好办,可以先做后台 ,后做美工,后台基本都有,所以几乎不用做什么,就是根据客户的网站设置改善一下后台,给客户看,客户满意后台给你钱,这样有个好处,后台本来你就有,就是客户不满意你也不损失什么,如果客户看后台满意给钱了,...
那么怎样选择it人才外包公司? 1.看it人才外包公司的整体实力,包括公司成立的年限、公司发展历程及公司现在规模、行业资质证书等方面。 2.看it人才外包公司的服务团队,专业的it人才外包公司拥有高效的招聘团队及专业的交付管理团队,能够帮助客户在短时间内组建专...
程序员接外单,有以下几个好处: 、可以直接给个人带来经济增收。 虽然程序员本身的工资要比很多岗位的工资要高,这是众所周知的,但是,接外单带来额外的经济收入,会提高一个员工的生活质量,有利于他更好的投入工作。 第二、接触客户,了解市场。 程序员平时面对的是电脑,...
靠谱是很多家企业选择外包的一个标准,接包方需要踏实、认真、稳重,并且在能力上要可以完成项目的挑战。在项目开发过程中细节详细记录、不断确认,站在客户的角度上思考问题,开发全程客户可以直接看到每一步。靠谱软件开发外包公司在售前沟通,需求制定,项目设计,UI设计,项...
IT人才外包服务首先得有资质。it人力外包服务一直都是的主营业务之一,资质完善。像这样的企业历经多年的发展和优化,已经组建起了一直高效率、有质量的IT人才外包服务团队,拥有高效的招聘团队及专业的交付管理团队,能够帮助客户在短时间内组建专门的开发、测试、以及技术...
找到兼职后如何谈价钱? 不要急于报价钱。谈价钱之前,自己要对整个项目作下了解。项目要做成什么样、涵盖哪些功能、较终交付什么等等,都要沟通清楚。 项目情况了解后,自己预估下需要的时间,这里就比较考验个人的能力了。项目大致怎么做、架构上分几部分、每部分耗时多少,这...
兼职常见的渠道: 1.关系圈 也可以称之为好友圈、亲朋好友、职场圈(前同事)等等。该类圈子有一共同点就是“信任成本”低,上当受骗或者沟通出现误解的可能性较小。所以同学、老乡都算,甚至是球友、游戏中的好友等。 这也是我强烈推荐的渠道,“经营”好你较近的关系圈,客...
中间服务型,由灵活用工企业充当中介角色,向服务平台提供“互联网+人力资源”服务。灵活用工企业根据服务平台的要求,筛选灵活用工个人,并为服务平台提供信息查询、交易撮合、合同签订、税费代缴、费用结算等服务。在这种模式下,灵活用工企业向服务平台收取分包劳务费及项目服...
项目缺人,选择软件接私活的程序员是一个不错的选择: 1.软件接私活的程序员解决了企业自己招人难的问题,因为软件接私活的程序员公司有丰富的it人才资源池; 2.软件接私活的程序员为企业节省了一大笔费用。一般一个企业一年可能开发不了几次软件应用,但是如果自己成立一...
靠谱外包流程是怎样的,分为那几步呢? 1、用人企业提出用人需求,如岗位职责,任职条件等。 2、双方签订框架协议:用人企业与软件开发人才外包公司签订服务框架协议。 3、推荐候选人面试:软件开发人才外包公司推荐候选人到客户公司面试。 4、新人签订劳动合同:面试通过...
为什么说软件人才外包是大趋势? 一、选择软件人才外包节省了招聘成本,自己公司的HR不用花费大量的时间去筛选求职人员,而且在技术方面也有外包公司的人做了初步审核。时间精力成本节省。 二、选择软件人才外包节约了管理成本,外包人员的管理都是软件外包公司负责的,用人企...