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首先，在策划年会之前，企业文化工作者们必须先完成一次系统化思考，弄清楚这样几个命题：年会的受众是谁？他们的喜好？年会的目的是什么？一般而言，大部分企业的年会受众是以企业内部员工为主，以增强员工归属感、凝聚力为目的；大型企业也会带有对外性质，邀请客户、合作伙伴等参加，作为客户答谢的品牌文化活动。可见，年会的目的决定了受众群的偏重。受众不同，各自的需求点便是不同的。因此，我们需要弄清庆祝年会的参与者和宣传对象，他们的关注点是什么？他们的兴奋点在哪里？以此来提高各方的参与热情以及活动的影响力！上海年会的创意方案。浙江公司年会游戏负责人：邓霖、黄努涛)成员5名。负责设计、联系制作年会舞台背景墙、横幅、...

明白这些，我们再来明确下“谁是年会的主角”。这也就是第二点。现在的年会形式多多，有的企业邀请了客户和合作伙伴出席，把年会办成答谢会，甚至有些企业请来了媒体，把年会当成宣传会……这些人成了“主角”，员工倒成了“配角”。想想，在电影的宣传中，通常较卖力的就是主角，因为他们是主要参与者，宣传自家电影，更是在宣传自己。所以，在策划年会之前，你必须先进行一系列的思考，弄清楚：首先，谁是年会的受众？其次，我们得研究这些受众的关注点和兴奋点是什么。弄清楚这两个问题，我们再来探讨年会的主题。举办一场大型的年会需要多少费用？江苏年会策划创意策划年会类型化妆舞会公司上下不分性别、年龄和身份，完全按照自己的想法“包...

现场是较检验策划和控制能力的战场。流程单则是整场活动的灵魂，一份好的流程单基本确定了活动的成功程度。流程单要充分体现活动的完整性与合理性，按着时间顺序，从入场到结束，观众目光所及的一切都应该计划进去。总导演要完整模拟整个过程的过程，并校正修改，建议在制作完成后供给领导审阅，看是否会临时增加内容。彩排是必要的一环，尽量争取到更多的时间，把重点部分完整的训练几遍，纠正一些不良因素。现场的重点是供应商控制和主持人控制，分别要对接到导演组不同的人，以保证舞台背景和主持内容协调一致，还要能够留出临时调整的空间，防止突发事件的插入。还应该设置控制时间的负责人，保证流程单控制下的稳定进行。现场的机动人员要随...

创意年会的类别有激励型年会，出游型年会，创意型年会和主题型年会等，策划者应根据公司的形象气质、目标群体（员工还是客户）来选择年会类型，制定主题。比如一家以女性职员为主的化妆品公司年会，主题为“我是女人，也是职场人”，通过朗诵、专访、情感互动等节目，引起了参会者的情感认同，反应热烈。再如某家以高科技产品为主打的公司开年会，主题定为“年轻，我愿意思考更多，把不可能变为可能”，这一主题不但塑造了企业的较好深度的形象，又能得到绝大多数年轻目标用户的心理认同。办一场年会需要多少钱？杭州创意年会拍摄首先，在策划年会之前，企业文化工作者们必须先完成一次系统化思考，弄清楚这样几个命题：年会的受众是谁？他们的喜...

明白这些，我们再来明确下“谁是年会的主角”。这也就是第二点。现在的年会形式多多，有的企业邀请了客户和合作伙伴出席，把年会办成答谢会，甚至有些企业请来了媒体，把年会当成宣传会……这些人成了“主角”，员工倒成了“配角”。想想，在电影的宣传中，通常较卖力的就是主角，因为他们是主要参与者，宣传自家电影，更是在宣传自己。所以，在策划年会之前，你必须先进行一系列的思考，弄清楚：首先，谁是年会的受众？其次，我们得研究这些受众的关注点和兴奋点是什么。弄清楚这两个问题，我们再来探讨年会的主题。上海蒂伽教您正确的年会打开方式。常州企业年会方案创意年会的类别有激励型年会，出游型年会，创意型年会和主题型年会等，策划者...

在年会节目正式演出时使用，若如未能提供，耽误演出和影响效果，项目组概不负责，请参演人员一定切记;5、参演所需服装或道具向年会工作项目组申请费用自行租赁;6、主持人参与节目顺序的编排，并组织串台词。?与会公司领导的安排：1、提前告知领导年会的具体时间和地点以及致辞准备和颁奖顺序安排;2、领导及其家属座位的安排;3、迎接及引导入座。?与会嘉宾的邀请与安排1、前期与领导确认是否有嘉宾参会，年会开始前5天与嘉宾确认行程安排及能否参加，晚会当天再次确认嘉宾能否准时参加;2、嘉宾胸花的准备;3、嘉宾的迎接与引导入座。?会场布置与酒店协调1、负责人应提前4小时(或更早)到酒店与酒店负责人协调会场布置事项安排...

各部门及各项目负责人分别做年终述职报告。10:30―11:**会进行第三项，总经理做总结性发言。11:10―14:00大会结束，员工散会休息，然后乘车到午宴地点就餐。14:00―18:00午宴结束，员工饭后稍做休息，到活动地点参加迎新会。(二)午宴安排12:00―12:10午宴正式开始：午宴主持人引导大家共同举杯并致辞。12:10―14:00用餐时段：14:00―18:00娱乐时段：18:00―20:00晚宴时段(一)KTV时段:游戏一：(猜成语)成语：(道具)：以准备好的成语名片游戏规则：由xxx组织提前将成语标签贴在KTV里面有，入场后由员工自行抽取一份标签。答对的就与机会抽取红包一个，答...

其实员工准备节目的过程就是一个拉近同事之间距离的过程。当然要想让节目有亮点，就是让领导也准备节目参加，让员工看到不一样的老板，拉近员工与老板的距离。通过节目让员工与员工之间，员工与老板之间的距离拉近让公司更有凝聚力。待节目征集好后制作成节目单，建议创建公司年会微信群，把主持人，表演人员，工作人员都加进去，将节目单发到群里方便大家及时沟通。因为有时会遇到突发情况，比如临时换节目。因为评委要评分，所以纸质的节目单和评分表也要制作好。年会节目有哪些？上海蒂伽高速你。南京单位年会策划方案清场及总结：一场年会下来，激情褪去，大家尽兴而归，作为活动负责人，看到整场活动顺利地完成，悬起的心总算是松下一口气。...

年会节目：很多企业不管是大企业还是小企业都开始年会的筹办工作了，员工们绞尽脑汁想着各种才艺表演。到底年会上表演些什么比较好呢？或者说年会上弄点什么比较有创意呢？歌曲串烧、宫廷剧小品、相亲节目、相声、小苹果舞蹈、反串等等都是不错的选择。然而，这都只能算是传统节目了。要互动也要创意，那就加入点高科技元素吧。布置一个电子大屏幕，购买一个现场互动软件。通过微信二维码签到，在场的人员就可以发弹幕、玩游戏、抽奖、评选，签到的3D效果更是酷炫。有没有靠谱的年会策划公司？浙江特色年会活动策划“三个关键环节”，即创意、宣传、组织。组织环节，则需要建立专门的领导小组、执行小组等。领导小组是活动较高领导的支持，对于...

前期工作：洽谈场地、布置会场、采购奖、开场PPT制作、年会舞台背景墙横幅制作、摄影拍照,所有表演音乐的搜集，还有突发状况应急处理。要做到事无巨细，所有工作提前做好安排，为整个年会顺利进行做好铺垫。期间工作：播放年会现场所有节目伴奏及颁奖音乐和进场PPT等，摄影拍照，负责配合抽奖奖品，表演奖品的发放，负责活动所需的奖品、糖果食品其他年会所需物品的购买发放，所需物资、参会人员、表演人员全部到位。后期工作:制作照片汇总宣传回顾，实际花费报销。年会抽奖方式有哪些？宁波地产年会游戏用通俗的话来说，”创新”就是换条路走，不需要你想一个开天辟地的东西，只是让你想出一个可以达到目标的办法就行。清楚目标、实现目...

负责人：邓霖、黄努涛)成员5名。负责设计、联系制作年会舞台背景墙、横幅、签名板及各种材料的打印和制作;负责鲜花或花篮的采购/租赁;现场摄影、DV摄像、照相;开场PPT制作，年会期间除节目音乐外所有音乐搜集。负责与酒店工作人员配合调试功放、灯光、音响、话筒、投影、电脑，并播放年会现场所有节目伴奏带及颁奖音乐和进场PPT等;会场安全检查(消防、电源、设备等)。(三)节目组(负责人：陈琦、罗时勤)成员5名。1、节目类型：唱歌、舞蹈、小品、话剧(歌舞剧)、魔术、乐器演奏、戏曲、相声、时装秀等。2、选取节目规则：以抽签的形式，每个部门可抽取2个节目签，从中选取一个类型节目表演。3、节目质量标准：若彩排时...

有钱的公司可以请专业的活动策划公司策划表演节目。但为了减少成本，大多数公司都是自导自编自演，虽然花时间但更有意义。年会策划和预算定好后，为让员工有足够的时间排练准备节目，公布时间越早越好。为防止员工表演的积极性不高，在预算时把表演费也一同申请，让各部门至少准备1个节目，表演费用给到各部门，用于表演服装费，化妆费和道具费等。还有表演人员节目奖金，获得前几名的节目可以获得奖金，没获奖的也给予鼓励奖（如电影票，毛绒玩具等），这样才更调动员工的积极性。上海蒂伽与您一起欢度年会。南京特色年会邀请函必须找到“五种元素”才能在火星上立足……”有没有想过将年会的地点放在“火星”?悦野创意的“火星上的五种元素”...

五、会场布置公司大会议室A：投影展示：本公司的LOGO及年会主题B：桌上摆放水果等食品若干六、奖品设置一等奖：iPad;二等奖：iPhone;三等奖：豆浆机;***员工奖：空气净化器。七、员工文艺汇演、抽奖、游戏1)节目选取形式：各部门报送或做游戏选取。2)抽奖：由总经理抽取写有员工姓名的卡片选取。3)游戏：暂无八、预算茶话会：300元聚餐：5000元KTV：3000元以上费用不包含奖品、酒水、烟和交通费公司年会策划方案三：辞旧迎新之际，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司将举办20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出...

其次，年会需要策划鲜明的主题，而且，这一主题必须切实符合企业现阶段与战略发展的需要。有了这样的主题，就成功了一半。具体说来，策划鲜明的主题要做到两点：一是“化无形为有形”，即赋予平凡活动以不平凡主题；二是“化有形于无形”，即让不平凡的主题融化在体验性、启发性极强的活动形式之中，实现“心中有剑、手中无剑”的较高境界！那么如何提炼恰当的年会主题？可以从三个方面思考：从企业文化入手；从企业经营管理难题入手；从企业经营目标入手。年会的舞台搭建租赁需要注意的问题有哪些？苏州地产年会策划方案给大家提供两张牌，一张是感情牌。往往以情动人，就能让人产生共鸣。每年各大企业年会都会邀请一些表现较好的员工父母或者妻...

五、会场布置公司大会议室A：投影展示：本公司的LOGO及年会主题B：桌上摆放水果等食品若干六、奖品设置一等奖：iPad;二等奖：iPhone;三等奖：豆浆机;***员工奖：空气净化器。七、员工文艺汇演、抽奖、游戏1)节目选取形式：各部门报送或做游戏选取。2)抽奖：由总经理抽取写有员工姓名的卡片选取。3)游戏：暂无八、预算茶话会：300元聚餐：5000元KTV：3000元以上费用不包含奖品、酒水、烟和交通费公司年会策划方案三：辞旧迎新之际，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司将举办20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出...

换个意外梗：把获奖者往海里丢一丢，会不会很嗨？在现场把奖品“意外”给弄坏？播放同事们对TA的各种八卦短片……现在，你还觉得年会策划难吗？你还会觉得创新很难吗？我们只需要改变原有的一个小点，换个方式去玩，世界也就跟着改变了。所以说，企业想要培养员工的创新能力，一定要聚焦在某一些具体的事情上，哪怕是小到微不足道。如果有人采用不同的办法，同样达到企业既定的目标，那么员工的“创新能力”就该得到鼓励。如果这样的创新细胞不断分裂、扩散，企业身体内自然能够流淌着新鲜且富有创造力的血液，组织创新便真正地深入骨髓了！年会的活动策划怎么去保证效果？南京幼儿园年会策划方案年会的启动一般是以提交年会策划书给管理层开始...

时间：预订酒店要越早越好，因为一到年底，很多公司都在找办年年会的酒店，如果太晚，那你时间选选择就会受限，比如不能选周五晚，一般很多优先将这个时间给预订了，所以你只能选择其他时间，因为员工聚餐后大多数人都会喝点酒，第二天还要早起上班不会很乐意的，所以休息日的前一晚是建议的时间。当然时间的选择根据公司员工上班时间情况而定。举办年会时间建议在1月里或2月上旬，因为一般企业很多员工老家在外地，过年要提前请假回老家，所以年会举办时间不宜太晚，这样才能保证全员参与，也能让员工早点回家过年。年会的场地，您选对了吗？江苏幼儿园年会节目策划如何办出一场精彩的年会，创意是关键。这个创意的构思需要密切围绕参加年会的...

那么一开始把预算做得足够高，后面不就有发挥空间了吗，也不是，高预算领导不一定会批准；其次，预算是要具体项目支撑的，如果不能够实事求是，也是能力不足的表现。一旦年会策划书的框架确定并批准，就可以开展具体工作，首先就是建立组织架构和分配任务。年会活动是一个系统工程，单纯靠几个人和某一部门的能力是不够的，需要在全公司择优招募，选择一些带有职能性质和领导力的个人来参与，比如说HR部门负责联络各部门出节目就比较有优势；公关部门适合现场接待；行政部门适合后勤保障。上海有没有推荐的年会策划公司?上海蒂伽告诉您。苏州主题年会游戏策划我经常会发现很多企业只是简单地把它当成一次大聚会或者汇报工作会议。但其实，除了...

年会游戏：在节目过后，来到了年会的高潮——互动游戏和抽奖。游戏宜选择操作简单而互动效果强的，不需完全创新，把往年效果不错的游戏再增加一两项规则，又是一项新的游戏了。像是泡泡糖、合力玩游戏、七拼八凑、纸杯传水、正话反说、闻“歌”起舞等游戏都是不错的选择。抽奖理所当然是年会中所有人较期待的环节，礼品可以选择热门的电子产品（如手机、电子表、IPAD、kindle）、购物卡、现金、各种券，根据公司的人群特点来设置奖品，土豪公司随意~~年会抽奖方式有哪些？宁波地产年会策划流程那么一开始把预算做得足够高，后面不就有发挥空间了吗，也不是，高预算领导不一定会批准；其次，预算是要具体项目支撑的，如果不能够实事求...

一场较好的年会必会有一个较好的主题，年会的主题贯穿了整个的活动及其亮点。然而年会年年都在做，每个公司都在做，无论是老板还是员工们都希望年会能够有让人出乎意料的创新点，给大家一个回味无穷的年会。很多企业年会策划人的初衷很简单，提高员工凝聚力，宣传企业形象，所以他们会把年会主题定为“回顾2018展望2019”、“十年发展与成就”等等这一类比较生硬的的主题，且年会的节目流程都是围绕这个主题来走，这样的年会无异于在开一个大型的公司会议，员工满意度大打折扣，年会的价值和意义也没有发挥和体现出来。哪家策划公司办理年会效果比较好？找上海蒂伽。苏州特色年会策划方案年会形式，如果公司的人不多，能够采取的方式就很...

给大家提供两张牌，一张是感情牌。往往以情动人，就能让人产生共鸣。每年各大企业年会都会邀请一些表现较好的员工父母或者妻子丈夫来到现场，并让父母发表感言，很多时候员工都会很感动，这也算是公司给员工的巨大惊喜。另外，我们还会组织员工和父母一起旅游，让他们以及家人也能感受到企业的人文关怀。第二张牌是利益牌。给员工较实在的东西莫过于钱。所以我们也会穿插各种抽奖活动和抢红包环节，还准备各种让员工意想不到的“兑换券”，很实用但要保密，在这里先卖个关子。如何给员工带去一场舒适的年会？浙江主题年会邀请函其实员工准备节目的过程就是一个拉近同事之间距离的过程。当然要想让节目有亮点，就是让领导也准备节目参加，让员工看...

若出现故障及时联系酒店专业音响设备维修人员排除故障。4、出现醉酒◆通知其家人、朋友或找专人陪护送回休息。八、年会流程年会整体分为五个部分：领导致辞、***员工表彰、节目表演、幸运大抽奖、年会聚餐。抽奖环节会在节目表演当中穿插到进行。?领导致辞1、播放暖场音乐，员工签到入席，查看各自座次表;2、公司领导及嘉宾入席;3、开场舞蹈;4、主持人同时登场，开场白，简单介绍本次年会的五个部分，欢迎到场嘉宾;5、董事长致辞。?***员工表彰1、此项工作由人力资源部统筹安排，确认各部门人员名单以及具体奖金金额，此项费用不在整个年会预算之列;2、公司本年度***员工评选活动**迟在______之前确定获奖类别及...

有钱的公司可以请专业的活动策划公司策划表演节目。但为了减少成本，大多数公司都是自导自编自演，虽然花时间但更有意义。年会策划和预算定好后，为让员工有足够的时间排练准备节目，公布时间越早越好。为防止员工表演的积极性不高，在预算时把表演费也一同申请，让各部门至少准备1个节目，表演费用给到各部门，用于表演服装费，化妆费和道具费等。还有表演人员节目奖金，获得前几名的节目可以获得奖金，没获奖的也给予鼓励奖（如电影票，毛绒玩具等），这样才更调动员工的积极性。在策划年会的时候需要注意哪些事项？杭州幼儿园年会场地其次，年会需要策划鲜明的主题，而且，这一主题必须切实符合企业现阶段与战略发展的需要。有了这样的主题，...

负责人：邓霖、黄努涛)成员5名。负责设计、联系制作年会舞台背景墙、横幅、签名板及各种材料的打印和制作;负责鲜花或花篮的采购/租赁;现场摄影、DV摄像、照相;开场PPT制作，年会期间除节目音乐外所有音乐搜集。负责与酒店工作人员配合调试功放、灯光、音响、话筒、投影、电脑，并播放年会现场所有节目伴奏带及颁奖音乐和进场PPT等;会场安全检查(消防、电源、设备等)。(三)节目组(负责人：陈琦、罗时勤)成员5名。1、节目类型：唱歌、舞蹈、小品、话剧(歌舞剧)、魔术、乐器演奏、戏曲、相声、时装秀等。2、选取节目规则：以抽签的形式，每个部门可抽取2个节目签，从中选取一个类型节目表演。3、节目质量标准：若彩排时...

作为公司在一年工作后的必要的活动之一，是一个具有人事职能的聚会，在年会上奖励员工，使得大家放松地在一起娱乐和沟通。通过公司年会公司领导可以对一年工作作一次多方面总结，也可在这样的机会中，凝聚企业精神，浓郁企业文化，促进认同目标，迸发创新火花，激扬员工士气，增加凝聚力，团结号召大家一致为公司未来努力工作。每年的公司年会需要合理的把活动策划创意立新，让员工有新的感受、新的意识，大家为公司的创新感到自豪，不可以轻率、简单，应付了事，应该通过公司员工认可的方式，把每年的公司年会表现出自己的特色，让员工乐在其中，让领导立意其里，这样，才有下一年的战斗力。年会的流程方案有哪些？上海蒂伽告诉你。集团年会方案...

一般说来，有两张牌可打：一是感情牌，以情动人，使人产生共鸣，很多年会都喜欢煽情，引人流泪，这不失为一个好策略，却十分需要艺术，哭，也的哭得有氛围。二是利益牌，与员工切身利益息息相关，比如穿插抽奖活动等，当然要把握好度。例如：在年会上展现老员工对企业的深情告白，表彰老员工对企业不离不弃的贡献，是屡试不爽的好招数。宣传环节主要包括活动前的预热造势宣传、活动中高潮点燃以及活动后的价值放大宣传。很多企业的年会对宣传工作十分重视，较终将企业文化活动提高到品牌建设与营销推广的高度。有没有靠谱的年会策划公司？浙江特色年会策划流程五、年会工作项目组成员及分工组长：______副组长：______副组长：___...

3、公司领导对节目进行评分，具体评分表在节目开始提前发放;4、主持人宣布节目评选结果;5、节目评选分为人气奖，表演奖，创意奖等，每个节目奖励现金分别为______元、______元、______元;6、领导颁奖后，所有演员与颁奖领导合影，表演节目环节结束。?幸运大抽奖1、此环节穿插到节目表演当中，由工作人员提前将抽奖号码发放和收集到位，抽奖号码每人一个(一式两联)，按照顺序发放;2、共设立四个奖项。奖品价值设立，一等奖______元一名;二等奖______元二名，三等奖______元三名，鼓励奖______名，奖品为等值物品;3、抽奖形式采取随机抽取的形式，由公司领导进行抽奖，顺序由低等至高等...

主持人根据年龄、身高、体重、肤色、头发长短等问题，分别对男士进行体提问，期间不符合男子要求的女士坐下，直至**后只剩下一名女士，便是男士“心中的美女”。游戏期间男士不可转身或回头，直至只剩一名女性，男士才可转身看他“心中的美女”。萝卜蹲游戏“萝卜蹲”游戏是指几个人(超过两人)分别**一个蔬菜或水果，一人先开始，说“XX蹲，XX蹲，XX蹲完，XX蹲(另一人头上带的水果或蔬菜名)”被叫到的人继续说，若未说出则被淘汰。就是每个人是一种蔬菜***个萝卜先说萝卜蹲萝卜蹲萝卜蹲完茄子蹲接着是茄子的那个人说茄子蹲茄子蹲茄子蹲完谁谁蹲天气预报游戏小雨拍肩，中雨拍腿，大雨鼓掌，狂风暴雨跺脚.先自己拍，再两三人一...

【导语】公司年会顾名思义就是一年一度的公司盛会。到了年末，大部分公司都会举办年会活动，作为负责人需要一份完善的年会活动策划书来规划具体流程。以下是无忧考网整理的公司年会策划方案，欢迎阅读！公司年会策划方案一：一、年会筹备小组总策划：陈琦总执行：陈琦/罗时勤成员：联达置高及苏蓉科技所有部门成员二、年会内容活动名称：联达置高科技有限公司20xx年新春团拜晚会活动基调：喜庆、欢快、盛大、隆重活动主题：以客户为中心，以奋斗者为本活动目的：对20xx年公司的工作成绩进行总结，展望公司20xx年的发展愿景;同时丰富员工企业文化生活，激发员工热情，增强员工的内部凝聚力，增进员工之间的沟通、交流和团队协作意识...

不同的组合也会有不同的效果。所以，年会内容的流程设计也相当重要。节目要抑扬顿挫，节奏要快慢相宜，情绪要松弛有度。6、感情一本小说、一部电影，甚至是一篇文章，都是有感情主线的。一场年会同样如此，缺失感情的年会是不完整的，有催人泪下的内容环节也是必要的。可以采用场景回放、舞台互动、神秘嘉宾、微视频等方式，烘托出某种感情，调和年会气氛。二、年会策划步骤1、前期准备A、筹划准备B、前期执行C、成立年会项目实施小组2、拟邀嘉宾3、会场布置4、具体流程5、物料、人员准备三、年会策划需要注意的问题1、年会策划目的：塑造企业形象、巩固客户关系、增强内部员工凝聚力等。2、年会时间安排：年会时间定在什么时候，具体...