通过爱企查显示，这些公司的注册资本在1～10万元不等，公司成员共1-3位，均未提供联系方式。一位来自云南的网友，发布了相关招募帖子，其表明“我开了一家公司，公司没有业务，可报名假装上班，一天只需要30块，中午管饭，两荤一素。”该网友介绍，他们是一个软件工作室，有营业执照。“不仅是提供午餐、办公场所服务，有些人不想断缴社保，还可以自费通过我们帮忙缴纳社保，我们就收取手续费总额的5%。” [2]生活中，有不少自由职业者、全职宝妈、离职过渡、无业人员为了自己参保或者防止社保中断，把社保关系“**”在熟人公司或花钱找机构代缴社保。“**”代缴社保，看似“省钱又省心”，实际违反了法律规定根据《社会保险法》的规定，为员工缴纳社会保险的主体是用人单位，这是对缴纳主体的资格要求和限制。淮北运营社保代缴概况

二、社保代缴的合规性问题从法律角度来看，社保代缴存在合规性问题。《社会保险法》明确规定，为员工缴纳社会保险的主体是用人单位，这是对缴纳主体的资格要求和限制。只有产生实际劳动关系的用人单位才能为员工依法缴纳社保。然而，在实际操作中，许多社保代缴机构通过与员工建立虚假劳动关系来办理社保缴纳，这种行为已经构成了违法。2022年3月起施行的《社会保险基金行政监督办法》更是明确将社保代缴列入“骗保”范畴，违者可能面临比较高5倍的罚款，情节严重的还将被追究刑事责任。淮北运营社保代缴概况其他符合政策规定的单位和个人。

二、医疗保险基本医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴纳，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。三、工伤保险工伤保险是针对工伤而设定的一项社会保险。工伤保险通过社会统筹，建立工伤保险基金，对归属其保险范围内的劳动者因在生产经营活动中所发生的或在规定的某些情况下，遭受意外伤害，职业病导致劳动者暂时或长久性丧失劳动能力时，以及因上述两种情况而死亡时，劳动者或其遗属能够从国家、社会得到必要物资补偿，以保证劳动者或其遗属的基本生活，以及为受工伤者提供必要的医疗救助和康复服务。

该人力公司在未核实实际劳动关系的情况下，由其在外地的关联公司按照当地比较低社保水平缴纳。因劳务公司未按时支付2022年12月、2023年1月的相关费用，人力公司为其垫付费用。在多次催款无果后，人力公司诉至法院，要求某劳务公司支付垫付款、代缴服务费等各项损失共计12万余元并支付滞纳金、违约金等。劳务公司辩称，上社保的人员名单虽为该公司提供，但相关人员与其没有劳动或劳务关系，该公司是通过“社保黄牛”接单，再委托涉事人力公司缴纳社保。后劳务公司认识到其行为违法，故未支付2022年12月、2023年1月的费用，且拒绝认可垫付行为。**终，法院判决涉案代缴社保的约定无效，双方均有过错，各自承担相应的责任。 [1]对于需要缴纳社保的个人和单位来说，应选择合法的途径进行缴纳。

2025年1月，一个名为“假装上班公司”的新概念在社交媒体平台上引发热议。该公司以每天30元的费用，为用户提供工位、网络及茶水等基本办公设施，营造出一个模拟的工作环境，吸引了部分自由职业者的尝试。这一低成本办公模式作为一种新兴现象，也引发了网友们关于社会价值和法律风险的***讨论。在相关的宣传图文中，可以看见，假装上班公司提供了一个类似于办公环境的场所，有工位、网络、打印机、茶水、卫生间等，只需30元，就可以在这里“朝九晚五”待上一整天。从2024年12月开始，“假装上班公司”在全国部分城市注册成立。签订代理协议：雇主与代理机构签订代理协议，明确双方的权责和服务内容。庐江常规社保代缴好处

个人和单位应严格遵守相关法律法规，不要通过社保代缴机构进行违规操作。淮北运营社保代缴概况

5、避免大量投资于人才所带来的不确定风险；6、简化流程，节省时间，提高员工满意度；7、不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷。在北京、上海、广州、深圳等城市，很多政策及待遇，如买房资格、买车摇号、子女上学等，对于外来人口，都有社保连续缴纳时间的要求。而对于很多没有企业为其缴纳社保的自由职业者，以及很多因换工作而暂时无法缴纳社保的人员，为了获得一些待遇，不得不委托某个公司为其代缴社保，以保证社保连续缴纳。所以目前在很多城市，社保代缴已成为一个行业，很多公司提供了在线缴纳社保等服务，让需要缴纳社保的人更方便快捷地缴纳社保。淮北运营社保代缴概况

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