??高价小时工??住宿包

??加班工时高??不扣社保??【沭阳瑞声科技】

??年龄男18–48/女45岁.男女不限

??6月员工发25元/小时

??7月员工发25元/小时

??8月员工发25元/小时

??9月员工发25元/小时

??薪资待遇：员工工资统一发25元/小时（工资含餐补450元/月和1元绩效及所有津贴）

??住宿包，水电均摊，商保100/月，月综合工资7000到8000元，工期暂定支付到9月底，留任政策待定

??下产线计算工时培训无工资.同工同酬以外部分含6％服务费??不满月离职按照同工同酬发薪，不满70个工时无工资 不止是招聘，更是职业成长伙伴，陪你遇见更好的自己！安阳县哪些工厂招聘要求

汇思人力在企业和求职者之间搭建起了一座高效的沟通桥梁。他们深入了解企业的用人需求，精细把握岗位的特点和要求，同时也充分了解求职者的能力和期望。通过双向的沟通和匹配，汇思人力能够快速、准确地将合适的人才输送到合适的岗位上。在招聘过程中，他们及时传递企业和求职者的信息，反馈双方的意见和需求，确保沟通的顺畅和有效。对于企业来说，汇思人力能够帮助他们节省招聘时间和成本，快速找到符合要求的人才；对于求职者来说，汇思人力能够提供更多的就业机会，提高求职的成功率。汇思人力就像一个高效的连接器，让企业和人才实现了完美的对接，促进了人力资源的合理配置和优化。工厂招聘哪家好弹性薪酬方案设计，兼顾成本与激励，提升员工留存率！

??【合肥联宝】免路费发车或自行到达满月车补200元

接收区域：濮阳、洛阳、南阳、漯河、焦作、及其他省份公共区域！（安徽/河北/山东户籍不接收）

??高工价30元/小时

??恒温车间，厂吃厂住

??坐班工作，工作轻松

??6月员工30元+住宿包

??7月员工30元+环境优美

??8月员工25元+坐班为主

??9月员工25元+订单稳定

?9月21号开始员工长期支付21元，不满月离职发同工同酬16元/小时无差价，留任需满月。

??招聘年龄:18周岁-45周岁岁(24周岁以下需提供非学生证明），男女不限，企业主要从事笔记本电脑组装，小时工招聘不扣社保，大部分坐着上班。

?以上模式：不满月离职发16元，代理无费用，工价工资含餐费20元/天按在职天数，吃不吃都扣，住宿包，水电均摊，管理费100，保险100元，后勤费50元，按照发薪周期结算，工作环境好，工作轻松简单，适合长期稳定工作！?提示，入职不满90天降2元（卡点离职无差价）需承担个税，工资及差价含税6%，不满77小时及旷自离无工资??员工入职未满月离职从薪资扣除车费。

面试政策调整升级，长期小时工，不扣社保！

【常州瑞声】新能源厂区，港湾，不扣社保，吃住在厂！

??18-40岁，男女不限

??吃住在厂，坐着上班

??订单稳定，加班多

???薪资待遇

??员工发26元/小时，长期小时工，入职满月离职不影响工资差价，不满月离职无差价

???招聘要求工资含2元绩效(车间为准)含餐补及所有津贴补助，住宿200元/月，水电均摊，吃住在厂，保险100元/月，加班多月工时300左右，月工资8000左右！

??温馨提示下车间计算工时，入职不满7天无工资，自离旷离无费用，差价含服务费6点 数字化招聘平台，智能匹配 + 大数据分析，提升人岗适配效率！

天津德邦物流面试政策要求：18-50岁，男女不限，

工作时间：19∶00-7∶00，

?招聘岗位：

①装卸：底薪92元/天+15元左右/吨，平均280左右一天

②电叉：底薪105+0.36元/票，平均230左右一天

③快递分拣：固定210元/天

?工资发放：

1-15号工资当月25号发，16-31号工资次月10号发

?提供住宿（住宿费150左右/月，工资中扣除，水电费自己交），吃饭食堂自费（10元左右/餐）

入职满15天可申请转正式：装卸工：8000-10000元/月，

薪资构成：基本工资2050+夜班补贴5元/晚+食宿补贴450元/月（住宿舍扣150元左右/月）+全勤奖50+夏季高温补贴100+冬季取暖补贴100+计件（15元左右/吨）+节假日福利+其他福利分拣工5500-6500元/月，

薪资构成：基本工资1800+夜班津贴5元/晚+食宿补贴450元（住宿舍扣150元左右/月）+全勤奖50+夏季高温补贴100+冬季取暖补贴100+计件（0.12元/件）+节假日福利+其他福利电叉司机：6000-8000，

薪资构成：基本工资2390+夜班津贴5元/晚+食宿补贴450元（住宿舍扣150元左右/月）+全勤奖50+夏季高温补贴100+冬季取暖补贴100+计件（5毛左右/票）+节假日福利+其他福利

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林州汇思——专业招聘服务林州汇思，作为业内好口碑的人力资源服务机构，专注于为企业提供工作招聘解决方案。我们深知，好的人才是企业宝贵的资产，因此，我们致力于为企业寻觅合适的人才，助力企业构建高效、和谐的团队。我们的服务涵盖了招聘流程的各个环节。从岗位需求分析、候选人筛选，到面试安排与后续跟进，林州汇思都秉持着专业、细致的服务态度。我们拥有一支经验丰富的招聘团队，他们精通行业动态，能够准确把握企业用人需求，确保每一位候选人都是经过精心挑选的。在林州汇思，我们注重招聘效率与质量的双重提升。通过运用先进的招聘管理系统和大数据技术，我们能够迅速匹配企业与求职者的需求，实现对接。安阳县哪些工厂招聘要求

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