双元制是一种国家立法支持、校企合作共建的办学制度，即由企业和学校共同担负培养人才的任务，按照企业对人才的要求组织教学和岗位培训。该模式是德国职业技术教育的主要形式，在德国的企业中应用很广，近几年也被我国的一些企业借鉴或采用。职业学校以理论教学为主，主要解决受训者在实训技能操作时“为什么这么做”的问题。教学时间约占整个培训时间的30%左右。理论学习中，职业专业课与普通文化课的比例大约是7：3。理论教师通过课堂教学和相关的实践课（实验课、基本技能操作等），传授有关的基础理论和专业理论知识，同时扩充和深化普通文化知识，以使学生达到12年义务教育的基本要求。在德国，法定医疗保险是一项福利政策，德国公民或外国人都有权享受，而且这种保险对被保险人的覆盖面更大。昭通护理人才交流德国双元制职业教育

在制造业强国德国，双元制职业教育具有鲜明的“办学”特色，为“德国制造”发展输送了大量的产业工人。德国双元制职业教育，这是一种企业和学校同为办学主体的职业教育模式。纵观历史，以双元制为的德国职业教育是成就德国世界强国地位和保持富裕水平为重要的手段。十九世纪末期德国工业化之时，主要凭借的就是发展职业教育。大批高素质的技能人才，使得德国在工业化进程远远落后于英法等国的情况下，能够实现快速赶超并跻身于发达国家行列。宜良出国德国双元制职业教育好不好虽然每年必须使用至少20天的带薪年假，但在特殊情况下，年假可以转入第二年使用。

双元制”在德国有一百多年的历史，它根植于德国社会，德国社会各界的强烈责任感彰显出“双元制”的重要特色。从“双元制”产生的过程看，随着技术的发展，当时手工作坊的企业主主动找到有关部门，要求有关部门举办学校，教授给学生知识以提高其产品质量。开始的时候只有手工业相关从业者在“双元制”培养模式中，后来工业、经贸类专业也加入了进来。另一方面，有些职业的培养是不适合在“双元制”中培养的，比如健康护理、服务类的相关职业。目前，德国的328种“培训职业”中，已分别列出了其职业资格的培养是否属于“双元制”。

教育改变是当前的时代背景，无数的热词也成为大家街头巷尾热议的话题。除了双减政策外，双元制恐怕就是目前大家讨论多的一个话题了！什么是双元制？双元制其实是来源于德国的一种职业培训模式。双元指的是职业学校和用人单位（企事业单位）联合培养的一种模式。学校传授理论知识，企业传授专业实践知识。经过双元制的培训后，大部分的学生从学校毕业之后，就可以到企业上班，甚至在学习期间就可以拿到不菲的实习工资。不同于偏向理论和科研的高等教育，双元制更加强调的就是面向技能，面向工作。尤其是在学习期间，是一边实习一边学习。学习的内容就是以后工作上需要的知识，实习的岗位就是以后的工作岗位。双元制的目标就是培养一大批技术人才，也就是所谓的蓝领。双元制的学制跟德国一般的大学差不多一般来说是三年对于非德语国家的学生是四年因为要先上一年的语言预科。

德国双元制申请是有一定难度的，就出国签证来说只要项目生拿到德国雇主Offer，德国劳工局的劳动许可，以及德语B1证书，便可以顺利获得签证。但大使馆面试官也有提很多问题，比如关于德国雇主的信息，德国职业的信息。以及未来的职业规划以及双元制Ausbildung毕业的去留问题。学生到达德国后，会在德国进行为期三年的双元制职业培训，学生一半时间在校学习理论、一半时间在企业带薪学习，薪资约1000欧元/月。毕业后取得职业资格证书，可继续留在企业工作，与德国公民同工同酬，享受同等福利待遇。基本工资2000-3500欧元；也可选择继续读本科，升入大学进行学习。此外，不仅德国公民有权享受这些福利政策，在德国生活或学习的外国人也有权享受这些政策。玉溪傲拓道德护德国双元制职业教育真实情况

根据德国法律，公司每年应给员工至少20天带薪年假，而且这些年假不包括国定假日。昭通护理人才交流德国双元制职业教育

德国双元制教育的主要学生来源在于，学生中学毕业后,动手能力强文化成绩较弱的进职业学校学习,毕业后成为技术工人；成绩较好的读应用科学大学（FH大学）,毕业后成为既有理论又有实践的工程师；成绩比较好的读综合性大学（Uni大学）,毕业后成为研究型人才；既想读应用科学大学又想在职业能力上有所造诣，或者优越的双元制职业学校毕业生则可以申请应用科学大学（FH）的双元制大学生（平均每个FH有10%~15%为双元制学生)。这点是和国内的重要区别。昭通护理人才交流德国双元制职业教育