等级?;?.0修订背景
1、传统安全思维难以应对新型攻击
以“勒索攻击”为典型的新型攻击席卷全球,使传统安全防护手段已经难以有效?;ね缈占浒踩?
络安全?;ぬ逑敌枰喾轿簧?
2、适应新型的系统形态和网络架构
新技术、新业务下的产品与服务不断创新与升级,云大物移工等新技术广泛应用,使网络安全范畴进一步拓展,要求网络安全的?;ぬ逑狄菜嬷丁?
3、现有等保体系需要完善升级
等保1.0相关系列标准已使用多年, 为配合《网络安全法》的实施,对原 有等保体系进行修订,在适用性、时 效性、易用性、可操作性上进行升级。
深信服提出了自己的等保价值主张:持续?;ぃ恢购瞎?。浙江快速过等保服务机构
等保一体机架构
等保一体机中已预设好基础合规模板及增强合规模板,在用户数据中心旁路部署等保一体机,根据用户业务系统的合规需求,按需使用相关模板及其他相关自定义安全组件,即可实现等级?;ぐ踩庸掏仄说目焖俦嗯藕徒桓?。
方案优势与价值深信服等保一体机不仅满足用户等保合规基础,并且能够为用户带来更多安全价值:安全能力丰富,满足合规要求
深信服等保一体机解决方案涵盖了用户等保建设整改过程中所有技术方面,满足用户安全接入、安全审计和安全防护等各项安全需求,匹配等级?;じ飨罱闲卤曜家?。灵活部署,快速交付
深信服等保一体机支持旁路部署,可多方位使用于物理环境和虚拟化环境下的等保建设,不改变现有网络架构,部署更简单,管理更方便。统一运维管理平台,维护更简单
深信服等保一体机采用统一的安全服务平台,用户可在该平台上统一管理各种安全功能组件,安全运维更简单。安全功能组件交付,实现安全资源的弹性扩展
深信服等保一体机解决方案除了帮助用户业务系统实现等级保护合规之外,也可在一体机上提供各类服务化交付的安全组件,为用户后续业务发展的各类安全需求提供相应的安全能力,实现安全资源的弹性扩展和灵活调度。
江西等保哪家靠谱将安全的观念从被动防御转为了主动防御,将安全要求进行了前置。
持续?;?:看深信服如何落地等保2.0
随着等保2.0相关标准的发布,机构、**、企业、医院等机构都意识到安全在如今的环境下已经越发重要。等保从1.0走到2.0,不仅*是大家表面看到的、要求的,改变与技术的提升,更是需要机构和机构从整个安全架构出发去考虑如何做好安全。
1.0与2.0的比较大区别
等保2.0的升级可以认为是应对了网络空间环境的变化。从原本的名称《信息安全技术信息系统安全等级?;せ疽蟆犯奈缎畔踩际跬绨踩燃侗;せ疽蟆繁曛咀诺缺5哪勘甓韵蟛辉偈堑ヒ坏男畔⑾低常抢┱沟搅苏鐾缈占?。从整个网络空间的角度来看,信息系统只是其中的一小部分,云计算平台、大数据平台、工控系统、物联网系统等都在等保2.0的时代被纳入了管理的体系之中。另一方面,不同的系统本身对安全有着不一样的需求与标准;因此,包括了这些不同系统的等保2.0不再是完全统一的安全要求,而是由安全通用要求与安全扩展要求组成,针对不同系统、平台的特殊性,建设不同的标准。
此外,深信服为用户提供了“安全资源池(等保场景)”创新方案。该方案在一台硬件设备上即可提供下一代防火墙、SSL VPN、数据库审计、堡垒机、日志审计等各类等级保护建设所需要的安全组件。在满足合规要求的同时,让用户的等级保护建设更简单更有效。
目前,深信服的等保2.0解决方案已在机构、教育、医疗等多个行业落地使用。以机构行业为例,以前因为人工智能、大数据等新技术的实施,用户对无法快速实现新型攻击、潜伏威胁的检测与防御。通过深信服等保2.0解决方案,不但满足了等保2.0中相关的合规要求,用户还可通过从“被动防御+应急响应”向“主动防御+持续响应”的切换,集“智能、防御、检测、响应、运营”于一体的APDRO安全闭环,实现安全威胁快速检测与有效防御。 标志着等保的目标对象不再是单一的信息系统,而是扩展到了整个网络空间。
深信服的安全体系是依托于自身安全能力搭建:深信服的智能分析智能学习能力、对边界/身份/端点的防御能力、对各类事件的监控和检测能力、对安全事件的响应能力以及针对风险/资产/事件/人员的管理与运营能力。
通过将这些技术能力结合,深信服打造出满足合规要求的安全体系,做到基于安全可视、协同防御、动态感知的
“持续防护、不止合规”
的安全理念。从解决方案来看,深信服在运维管理、终端接入、云端、中心业务等不同区域都有自己的安全产品,可以多方位满足机构与机构的等保安全需求。 新兴技术的不断涌现正在颠覆传统的安全观念,同时鞭策企业改变观念、寻求变革,迎接新的安全挑战。安徽轻松过等保2.0
等保从1.0走到2.0是需要机构和机构从整个安全架构出发去考虑如何做好安全。浙江快速过等保服务机构
等级?;さ拇蟾磁毯托滤伎?
培训伊始,深信服安全业务CTO郝轶强调:等级?;ざ喾轿簧?,安全业务需求也进一步扩大,这对大家都是一个机会。如何抓住等保2.0赢在未来,重点是提升自身战斗力。对于公司来讲,有职业技能、专业素养的等保人才是公司进行2.0时代战略布局的关键;对于个人来讲,很多从业人员的知识、观念都还停留在1.0时期,急需“再回炉”进行新知识的补充,学习新的标准和要求,能够指导我们在新形势下更好地开展工作。深信服非常重视等保人才的培养和储备,多年来和益安在线达成深度合作,在人才培养上持续投入,为业务人员赋能!结束他表示要将本次培训纳入深信服的内部考核中,可见对本次培训的重视程度。
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