践行等级保护2.0，人才是关键

与时俱进，做好等级保护2.0的工作，人才是关键。但当下等级保护人才的不足使得安全厂商、集成商、服务商的安全团队无法“扩军”，人才储备量远远跟不上各行业开展等保工作的增长量。业内曾有人士指出，有职业技能、专业素养的等保人才是等保2.0落实和推动的必备基础和重要保障。

北京益安在线作为公安部信息安全等级保护评估中心合作单位、中关村信息安全测评联合授权培训机构，积极开展网络安全等级保护培训工作，向行业传递等保2.0及云等保相关标准和要求，打造与行业**面对面交流的平台，打开等级保护2.0时期工作的新思路，培养各种网络安全场景下的等级保护人才。 在不同的定级目标与安全要求之上，安全要求的架构也发生了一定变化。湖北等保解决方案

安全通用要求技术部分要求项主要增强变化

安全通信网络：

通信传输:强化采用密码技术保证通信过程中数据的完整性和保密性

安全区域边界：

l 边界防护:提出无线网络的要求，无线网络通过受控的边界设备接入内部网络

l 访问控制:提出应用内容过滤管理，对进出网络的数据流实现基于应用协议和应用内容的访问控制 l 入侵防范:明确提出从内到外的攻击检测，新型网络攻击行为的分析

l 恶意代码和垃圾邮件防范:从网络边界增到到关键网络节点，以及对垃圾邮件的防范

l 安全审计:对远程访问和访问互联网的用户行为单独进行审计和分析

简单有效，不止合规

基于用户在等保建设中的实际需求，深信服推出软件定义、轻量级、快速交付的等保一体机解决方案，不仅能够帮助用户快速有效地完成等级保护建设、通过等保测评，同时通过丰富的安全能力，可帮助用户为各项业务按需提供个性化的安全增值服务。

深信服等保一体机解决方案，在一台硬件设备上即可提供下一代防火墙、SSL VPN、数据库审计、堡垒机、日志审计等各类等级保护建设所需要的安全组件。在满足合规要求的同时，让用户的等级保护建设更简单更有效。

这也就意味着，网络运营者不履行落实等级保护的义务就是违法!

等级保护的实施将帮助各行业企业满足合法合规要求，清晰化责任和工作方法，让安全贯穿全生命周期;明确机构整体目标，改变以往单点防御方式，让安全建设更加体系化;提高人员安全意识，树立等级化防护思想，合理分配网络安全投资。

这也就意味着，网络运营者不履行落实等级保护的义务就是违法!

等级保护的实施将帮助各行业企业满足合法合规要求，清晰化责任和工作方法，让安全贯穿全生命周期;明确机构整体目标，改变以往单点防御方式，让安全建设更加体系化;提高人员安全意识，树立等级化防护思想，合理分配网络安全投资。

用户会主动关注整个体系化的方案设计。

深信服等保业务负责人伊玮珑表示：2017年是我首要次带队到北京参加CIIP-A的培训，自己也是其中一员，毕竟专业的事情需要专业的人来做，跟相当优越、****的等保**学习是快速成长的过程，今年这次培训全程听下来发现培训的内容更新、对标准的讲解更为深刻，而且在扩展要求部分也有所涉及，作为安全厂商能学习到这么专业的知识讲解实属受益匪浅。应该让更多的深信服市场人员和中心合作伙伴参加到等保培训中，只有我们自己专业起来，才能给客户提供专业的等保咨询服务。从安全可视提升机构安全管理效率。福建什么是等保2.0

但现在企业用户也越来越重视，不少企业把等保作为他们整体安全建设的指导思想。湖北等保解决方案

为适应这种新的安全形势，深信服的等级保护2.0安全建设方案引入新的智安全能力模型APDRO（智能（A）、防御（P）、检测（D）、响应（R）、运营（O））。APDRO能力模型的简单逻辑就是，首先，要去打造集防御、检测和响应于一体的闭环安全能力，然后，面对自动化水平不断提高的威胁，利用人工智能技术来提升PDR的自动化程度，结束由运营来让PDR变得更有效，让PDR运转的更好。通过以APDRO安全能力模型支撑，为用户构建以技术、管理和运营三大安全体系为目标的可运营的智能化安全体系，让等级保护对象具备了安全可视、持续检测、协同防御的能力。湖北等保解决方案

上海黑象信息科技有限公司主营品牌有工艺礼品，发展规模团队不断壮大，该公司贸易型的公司。公司致力于为客户提供安全、质量有保证的良好产品及服务，是一家有限责任公司（自然）企业。公司始终坚持客户需求优先的原则，致力于提供高质量的工艺礼品，电子产品，制作各类广告。黑象信息自成立以来，一直坚持走正规化、专业化路线，得到了广大客户及社会各界的普遍认可与大力支持。