打造“智慧工地”的任何一环，都会生成一组数据，将这些大数据进行深度共享、交叉分析，得出的结论必定是科学的。劳务工人“刷脸上下班”、“芯片植入安全帽”等做法，在大多数项目早已成为普遍现象。但中建八局广西公司深圳北理莫斯科大学项目的劳务实名制管理系统除了方便劳务工人的考勤、工资发放等，还将每位工人的表现分数、不良记录等信息，与其他项目、公安系统进行共享；劳务工人的定位安全帽，不仅可以时刻检测工人活动范围，对于活动范围异常的工人，项目还会进行无人机的定位追踪，保证工人安全。 智慧工地 ——数字工地全放位管控.福建智慧工地合作案例

在建筑行业中，工地门禁系统的引入不仅提升了安全性，还提高了管理效率。随着科技的进步，传统的人工管理方式逐渐被智能化、数字化的系统所取代。

工地安全是保障工程顺利进行的基础。门禁系统可以有效防止未经授权人员的进入，降低了盗切和破坏的风险。通过身份识别技术，如指纹、面部识别或人脸识别，不仅能快速识别工人身份，还能实时记录进出时间，为追溯安全责任提供依据。

传统工地的人员管理常常依赖于人工登记，容易出现漏记或错误。而门禁系统通过自动化管理，能够迅速记录每位工人进出的时间和身份信息，达达降低了管理成本，提高了工作效率。在人员较多的工地，这种高效管理尤为重要。 辽宁什么是智慧工地智慧工地目标是实现数字化、智能化、自动化的生产过程。

智慧工地的出现带来了诸多优势。首先，通过数据采集和分析，管理者可以实时监测施工过程，及时发现问题并进行调整，有效提高了工地的运营效率。其次，智慧工地还可以通过提前预警系统减少安全事故的发生，保障工人和设备的安全。另外，智慧工地还可以实现资源的节约利用，通过优化施工方案和进度，降低了能耗和排放，符合可持续发展的理念。

随着人工智能、大数据、物联网等技术不断成熟，智慧工地的应用前景非常广阔。未来，智慧工地将不仅又局限于施工管理，还会与城市规划、交通管理等方面紧密结合，成为建设智慧城市的重要组成部分。同时，随着智能设备的不断普及和新技术的不断应用，智慧工地的成本也将逐渐降低，使得更多的建筑企业能够承担起智慧工地的建设和运营。

建筑工人实名制基本信息包括：姓名、年龄、身份证号码、籍贯、家庭地址、文化程度、培训信息、技能水平、不良及良好行为记录等。 征求意见稿还明确，建筑工人进场施工前，应录入建筑工人实名制名册。项目用工必须核实建筑工人合法身份证明，必须签订劳动合同，并明确工资发放方式，可采用银行代发或移动支付等便捷方式支付工资。 征求意见稿另外还指出，已录入建筑工人实名制信息管理平台的建筑工人，3年以上（含3年）无活跃数据的，再次从事建筑作业时，建筑用工企业应对其重新进行培训及信息录入，否则不能进入施工现场，相关不良及良好记录应予以保留。智慧工地利旧可以降低对自然资源的依赖。

随着信息化建设发展，对于工地人员考勤管理也提出了新需求，住建部发文要求，实行建筑业农民工实名制管理制度，要求建筑企业应与招用的建筑工人依法签订劳动合同，对其进行基本安全培训，并在相关建筑工人实名制管理平台上登记，方可允许其进入施工现场从事与建筑作业相关的活动。作为湖南省建筑工人实名制管理平台技术支持单位，上海孚聪自主研发的智慧工地监管平台中的劳务实名制系统直接对接省劳务实名制平台，实现项目的申报。数字化管理，智能化施工，智慧工地带领未来新科技。青浦区劳务实名制智慧工地

智慧工地，科技赋能建造、产业。福建智慧工地合作案例

建筑业是国民经济的支柱产业，也是高排放，高消耗产业。随着经济的不断发展，建筑业也实现了腾飞，与此同时带来了更为严重的问题——环境污染。为此，我们要结合信息技术，打造绿色智慧工地，解决环境污染问题。智慧工地管理平台中，绿色施工模块包括扬尘监测、车辆管理等子系统。

随着社会的发展和人们生活水平的快速进步，大家对于建筑行业安全生产施工过程也越来越重视。工地建筑行业是我国一个传统的产业，安全生产是必须遵循底线，也是一个高危的行业，所有的工地人员都有规范施工过程安全行为，严守安全红线行为，增强施工安全意识。 福建智慧工地合作案例