入场登记的亮点：

1.“随时随地，移动登记”：人员采用PDA和手机登记，设备使用，避免与电脑连接时的插件安装、浏览器兼容、网络等额外问题，入场登记方便和快捷。

2.“快、多、全”：“快”速录入人员信息，且支持“多”种身份证信息录入方式，一次录入工人的“全”部信息（身份证信息+劳务信息+其他信息+人脸），在工人流动非常频繁的施工现场，极大减轻了使用者的信息录入工作量。

3.“问题人员，主动提醒”:登记刷身份证时，后台自动查找比对问题人员，发现不良记录等问题，直接拦截。防止问题人员进入工地，从登记源头防范项目的用工风险。 劳务实名制管理平台集多功能于一体，能够满足建设施工企业信息管理、安全管理以及跟踪分析等领域的要求.重庆大型劳务实名制平台创新服务

劳务实名制平台

（1）视频管理建筑工程施工现场视频监控系统具备视（音）频采集、传输、编解码、终端监控和存储等功能。方便管理人员及时掌握施工状况和工程进度。

（2）手机APP通过手机APP,随时随地了解项目相关情况，提高管理效率。项目管理者通过下载手机APP，随时随地都可以了解项目相关情况，方便及时处理，提高管理效率。

（3）公司项目员工三级管理方便公司、组织和人员的快速建立与添加，以达到项目管理目的。

劳务实名制平台综合运用人员录入与制卡、考勤记录与汇总、合同管理、工资管理、培训管理、诚信管理、视频管理、手机app、公司项目员工三级管理等功能模块，能够动态监管工程建设项目施工现场劳务用工情况，提高建筑业企业建筑劳务人员管理水平，防范建筑劳务人员工资纠纷，保障建筑劳务人员合法权益，构建有利于形成建筑产业工人队伍的长效机制，促进建筑工程质量安全水平的提高和建筑业的健康发展。 陕西新品劳务实名制平台给您好的建议快捷统计项目实际出工人员，预警工程进度，分析工种合理性，科学安排人力。

人脸识别是基于云平台和大数据的智能系统。社区所有成员的基本资料全部录入云平台，同时云平台又可与公安等系统交互数据，对各类人群有基本的掌控，对高风险人群有预先判断能力。其次，人脸识别系统无需业主随身携带其他门禁辅助设备，如门禁卡等。对于社区住户而言，无疑提高了便捷性。同时，人脸识别系统的识别效率高，明显超过“密码识别”、“人声识别”、“ID卡识别”。而对于社区管理而言，人脸识别的优势在于安全性，对进入社区的不同人群，如居民、访客、推销、快递甚至犯罪人员等均可做出及时效应，一旦发现危险人员，可同时对社区、保安、派出所等场所同步发出警示。

劳务实名制平台

（1）培训管理现场安全教育是各施工项目的重要工作，也是保证项目安全和项目质量的重要手段。通过快速创建培训，系统自动发送培训通知给相关参与人员，同时通过扫描二维码或面部设别快速进行人员考勤，系统自动记录人员考勤情况。

（2）诚信管理记录企业（个人）的诚信纪录，监管部门可以将企业（个人）不良行为信息记录在本系统，系统将对劳务分包企业及人员进行评价，优先推荐诚信评级高的建筑劳务分包企业给建筑总承包企业，同时在办理工人入职时，会将工人的不良信息提示给建筑用工企业和监管部门。 劳务实名制对于解决工人和企业之间的劳务纠纷有至关重要的作用。

劳务实名制平台在人员考勤的亮点：

1.开放式工程：通过电子围栏+GIS定位+生物识别多种技术结合，自主研发了基于移动APP人脸考勤模式，将项目现场班前讲话制度与劳务人员考勤相结合，班组自驱管理新模式，解决线性开放式工程管理人员“满地跑”的问题。由班组负责人通过手机APP拍摄集体照，快速批量识别人脸数据，大幅提高现场考勤效率，有效杜绝现场考勤“张冠李戴”现象。同时支持隧道、地铁等无网环境下的劳务考勤，考勤场景全覆盖。

2.封闭式工程：针对房建类项目的封闭式场景，通过摄像头结合人脸识别技术，自主研发出“无感考勤”模式，无需人工操作，劳务工人只要被摄像头拍到人脸，就能实时成功考勤，并在现场的大屏上展示。此种考勤方式，可在工程出入口、道路的卡口、工人宿舍门口、安全宣讲台等地点安装摄像头。 落实劳务实名制的平台。西藏通用劳务实名制平台认真负责

智慧工地劳务实名制管理平台是基于对建筑施工市场的深入分析，旨在解决施工现场存在的实质性问题而研发。重庆大型劳务实名制平台创新服务

门禁管理系统：智慧社区安防领域，人脸识别主要应用于门禁刷脸系统。由于门禁是一个小区安全的主要防线，而传统的门禁ID卡往往存在一定的安全隐患，在使用当中也比较麻烦，比如忘带或者丢失等情况。人脸识别门禁将社区居民的人脸录入系统当中，即人脸即是出入社区的“通行证”，就完全不用担心这些问题了。人脸识别闸机系统，采用人脸识别技术，判断某个人是否为本人或者具有某项授权，从而采取相应措施的系统。与或指纹相比，具有速度快、比对成功率高、应用安全等优点。人脸识别闸机系统的要点技术是人脸识别算法，可以有多种应用场景。重庆大型劳务实名制平台创新服务