人才是利润比较高的商品,能够经营好人才的婚介才是赢家,如果说产品战略能够解决一家婚介如何做出爆品,那人才便是企业能够实现从1到1000的飞跃发展。世界首富比尔?盖茨也曾表示:把我们前列的20个人才挖走,那么我告诉你,微软会变成一家无足轻重的公司。为什么现在成功的企业家会如此重视人才?所以,婚恋公司老板每天寻找优秀人才是重要大事,大多数婚介老板没有赚到钱就是人才缺乏,专业的红娘招不进来,你知道专业红娘具备哪些特质吗?小蜜蜂相亲专注婚恋行业14年,带你了解如何经营一家婚恋公司。对双方择偶条件进行了一定的分析。广东婚介培训手册
1、不收身份不确定,证件不齐全的人(包括不符合国家法定结婚年龄的人)2、不收无正当职业或生活无保障的人3、不收五官长相,性格脾气太极端的人4、不收想通过婚姻一夜暴富、傍富婆、富翁的人5、不收想通过婚姻有不良企图的人6、不收不以结婚为目的而恋爱的人7、不收邋邋遢遢、着装不整的人8、不收曾患精神分裂症和有刑事犯罪的人9、不收离异8年以上的单身的人10、不收带有两个小孩跟自己的人.小蜜蜂相亲一家全国连锁的婚恋公司,专注婚恋行业14年,带你了解如何经营一家婚恋公司。如何参加婚介培训话术红娘既可以作为一份正式职业,也可以是一个业余爱好。
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知乎专栏撰写婚介相关知识的文章。广东婚介培训手册
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