1、安全生产：乙方应加强安全教育，认真执行安全技术规范，严格遵守安全制度，落实安全措施，确保施工安全。2、工程质量：坚持工程质量标准，严格按照设计图纸、施工验收规范、施工组织设计、施工技术方案等有关要求精心组织施工，确保工程质量达到约定的要求。3、工程工期：4、文明施工：加强施工现场管理，严格执行建设主管部门、环保、消防、环卫等有关部门对施工现场的管理规定，做到文明施工。1、组织有关人员对乙方进场施工作业人员进行安全、质量、文明施工、综合治理等方面的教育，做好日常监管工作。两者就分包工程对建设单位承担连带责任。常州本地建筑劳务分包好处

该意见的工作目标，从2005年7月1日起，用三年的时间，在全国建立基本规范的建筑劳务分包制度，农民工基本被劳务企业或者其他用工企业直接吸纳，“包工头”承揽分包基本禁止，为此还提供了一系列的政策措施譬如简化建筑劳务分包企业资质审批程序、施工总承包、专业承包企业用工必须办理社会保险、加强对承包企业“职工教育经费”的使用监管，加大农民工职业培训资金投入数额等，其目的就是规范建筑工程的劳务分包。但中国的建筑工程劳务分包仍然存在诸多不完善的方面。主要原因表现在以下几个方面：滨湖区品牌建筑劳务分包报价劳务分包的内容主要是建筑工程中的劳务部分，因此劳务分包合同通常是包工不包料或者是包工包辅料的合同。

建筑劳务分包是指在建筑工程中，承包单位将部分劳务工作分包给其他专业的劳务公司或个人，以提高施工效率和专业化水平。劳务分包通常涉及以下几个方面：分包范围：包括但不限于土建工程、装修工程、机电安装、消防工程等。承包单位可以根据项目需要，将特定的劳务工作分包出去。分包合同：劳务分包需要签订正式的合同，明确分包方的权利和义务，包括工作内容、工期、质量标准、支付方式等。管理与监督：承包单位对分包方的工作进行管理和监督，确保分包方按照合同要求完成工作，并符合相关的安全和质量标准。法律责任：在劳务分包中，承包单位仍然对整个工程的质量和进度负责，因此需要对分包方的工作进行有效的管理，以避免因分包方的失误而导致的法律责任。

而将劳务分包给劳务公司后，建筑企业只需每天亲点到岗人数和工程进度，并据此给劳务分包公司付款即可，任何劳动纠纷都与建筑企业无关。然而，劳务分包也面临一些挑战。目前，我国的法律法规对建筑工程的劳务分包并没有详尽的规定，*有建设部的部门规章和最高人民法院的相关司法解释作为依据。此外，各级行政主管部门对规范建筑工程劳务分包的重视程度不够，劳务分包制度尚不规范，从事建筑行业的劳务工人合法权利得不到有效保障。发展趋势与对策对于出现的质量问题，应及时采取措施进行整改和处理。

在这里要区分转包和分包的区别。转包，指承包人在承包工程后，又将其承包的工程建设任务转让给第三人，转让人退出现场承包关系，受让人成为承包合同的另一方当事人的行为。分包是指从事工程总承包的单位将所承包的建设工程的一部分依法发包给具有相应资质的承包单位的行为，该总承包人并不退出承包关系。分包分的是分部分项工程；分包，可能是劳务，也可能是分部分项工程。而劳务分包没有转包一说 [2]。劳务分包与转包的区别：（1）对象不同。转包的对象是工程或分部分项的工程；而劳务分包*指向工程中的劳务。在转包的情况下，转包人是将承包的全部建设工程任务转让给转承包人，包括建设工程任务中的经济技术责任，管理责任及劳务作业任务；而劳务分包的情况下，劳务作业发包人*将其承包建设工程任务中的劳务作业任务分包给劳务作业承包人。油漆作业：涵盖油漆、涂料等工程。常州本地建筑劳务分包好处

钣金作业：这种分包在普通建筑中应用较少，主要为金属板饰面工程。常州本地建筑劳务分包好处

2、组织及负责对乙方施工作业人员进行施工技术、措施等方面的交底。3、负责对乙方施工人员的安全、工程质量、文明施工等方面的工作进行指导、监控，并按规定及时做好验收工作。4、负责解决乙方进场施工作业人员的住宿、就餐等问题，并及时对其进行卫生等方面工作的指导、监管。5、按照合同约定，按时足额向乙方支付工程款。十二、乙方责任：1、按甲方的各项交底要求，严格按国家操作规范和施工验收规范，精心组织施工。2、按甲方的工期计划要求，认真编制施工作业计划，每月应按时完成甲方下达的月工期计划。常州本地建筑劳务分包好处

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