拓展训练是一个新兴的产业，近几年来在国内各大城市如火如荼的铺展开来。随着近几年来城市发展生产力的需求，越来越多的企业无论是国企、外资企业还是中小型企业都慢慢的接触和感受到拓展服务给自身带来的团队效应。拓展训练是一项旨在协助企业提升员工价值的训练过程，通过训练课程能够很好地拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，帮助企业人员建立高尚而尊严的人格;同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间，下级与上级之间，员工与员工之间唇齿相依的关系，从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，使团队更富凝聚力。通过拓展训练，使学员们每个人都能准确了解自己的性格属性、重新认识自我、发觉自我潜力、扬长避短，对自已有了全新的认识，在工作中不断地“塑造自我、提升自我”，终达到个人与公司共同成长。增强团队的自信心，增强团队成员间的相互信任、团结，增强团队之间、人与人之间的沟通与交流，培养团队合作的精神。 拓展训练只是团队凝聚的一个缩影!西安靠谱的拓展训练经验

    拓展训练是体验式的学习过程但并非体育，它是对正统教育的一次提炼和综合补充。大多数人认为，提高素质的手段，就是通过各种课堂式的培训来掌握新的知识和技能。拓展训练以体验、分享为教学形式的拓展训练的出现，打破了传统的培训模式，它并不灌输你某种知识或训练某种技巧，而是设定一个特殊的环境，让你直接参与整个教学过程。吸收了国外的经验，在参与、训练中通过设计富有挑战性与思想性的户外活动，培养人们积极的生活态度与团队合作精神。拓展训练是一套塑造团队活力、推动成长的不断增值的训练课程。是专门配合现代企业进行团队建设需要而设计的一套户外体验式模拟训练，这是当今欧洲、美洲及亚洲大型商业机构所采纳的一种训练模式；训练内容丰富生动，寓意深刻，以体验启发作为教育手段，学员参与的训练将成为他们终身难忘的经历，从而让每一系列活动中所寓意的深刻的道理和观念，能牢牢地扎根在团队和每个成员的潜意识中，并且能在日后的工作合作中挥发应有的效用。拓展训练设施：滚桶球；栈道桥；铁链桥；索道桥；水上漂；秋千桥；吊桥；搭板过河；牵引横渡；天梯；高空路；泸定桥；高空绳网；成功桥；网墙；空中单杠。西安市拓展训练联系方式户外拓展训练能为企业建立沟通和信任!

    在这个注重教育的时代，在每年的暑假以及寒和家长都会组建孩子去进行一些青少年素质拓展训练的活动，以此来对孩子们更好的教育以及成长。作为家长在每一次组建孩子们活动之前，都会对每次活动的能给孩子们带来什么好处以及活动的意义主题是什么，这些都是家长在活动之前所关心的。那么讲一讲青少年素质拓展训练能给孩子们带来的好处和意义。1.学习能力的培养：针对孩子学习中的问题，在开阔思路、持之以恒、善于总结、触类旁通等方面进行训练。教孩子学会正确的学习方法。通过训练提高学习活力，激发学习的热情，培养善于学习、善于总结、善于吸收的能力。2.交往能力的培养：教孩子学会相互关爱、相互帮助，提高交往能力，进一步领悟团队与集体的巨大力量，体会合作精神带给自身的重要意义，克服排他情绪和性格孤僻心理，培养与人沟通融合能力。3.生存能力的培养：培养孩子生存意识，竞争意识，学会在逆境中成长，提高危机时的自救本领，学会在自然与社会环境中克服险阻和障碍的技巧，自我保护、避免伤害。

    人们社会生活方式改变以及文化等方式的普遍和普及，使得社交等方面的能力越来越弱，人与人之间的沟通也变得相对来说有了一层隔阂，在工作中也是如何。越来越多的企业通过组建户外拓展培训的方式来增进员工之间的沟通和交流，激发思维碰撞亦或锻炼团队团结能力。户外拓展培训通常会结合企业所需定制拓展培训项目来执行，那么在进行拓展培训之前，参与者的气氛和融入度是整场拓展培训效果很关键的因素。因此，在户外拓展培训过程中，如何让参与者很快融入到拓展项目中去是非常值得关注和思考的问题。通常企业拓展培训之前会进行一些热身的活动，比如互相纠正帽子是否带好、互相按肩膀、小项目、跳舞或者是早操等，打开彼此之间的内心不适应感，拉近彼此的距离，并建立良好的信任基础。 拓展训练有助于增进青少年的团队协作意识。

    我们所说的团队合作，就是建立在团队的基础上，发挥团队精神，互相帮助，达到团队高工作效率。对一个团队的成员而言，不是个人能力，更需要在不同岗位上各尽所能，与其他成员协调工作。所以，开展拓展训练就显得尤为重要！1、指导学员彼此包容，相互尊重。在这个社会，每一个人都是的，每一个人都有自己的优缺点。与同组每个成员对待，保持一种宽容的心态，在讨论问题时对事不对人，即使其他人犯错，也要本着大家共同进步的目标一起帮助对方改正，不要一意孤行。而且还要经常检查自己的缺点，如果发现自己的缺点，不妨把它说出来，承认自己的缺点，让大家一起帮你改进，这是好的办法。2、指导受训者互相信任。团队合作的前提是信任，如果连起码的信任也做不到，那么，团队合作就是一句空话。不信任就不会合作，在面对压力和困惑的时候，团队成员应该互相信任；团队成员在面对危机与挑战的时候，更加互相信任，共同行动。不然，终，这个团队和这支团队的成员将一事无成，一无所获。3、指导受训者的交流。，在交流中强调要注意目标明确。经过沟通，沟通双方在某一问题上能够达成共识。第二，沟通时间要短促，频率要增加。 导致团队拓展训练失败的原因!宁夏银川有趣的拓展训练电话

拓展训练团建揉合了高挑战及低挑战的元素。西安靠谱的拓展训练经验

    当下社会是一个很快发展的时代，企业在面对市场的激烈竞争时，如果想要掌握主导地位，就必须要抓好人才的培养储备，跟随着企业一起进步。因为很多企业把希望放在新员工的培养上，新员工要怎样才能很快成为企业的重要一环呢，企业要如何去培养呢？或许，拓展训练中新员工培训能给到答案。企业招聘进来的新员工，时间就是要去让他们认知企业，对企业从文化、理念、做事方式去了解。现在很多企业都会招聘高校的毕业生来培养，那么根据这些新员工的个性，企业可以通过拓展训练的方式去培养。1、培养信任感作为刚才毕业接触社会新进到企业的员工，对什么都不了解的情况下，时间需要建立企业对个人、个人对企业的信任感，负责培训的HR需要给到一定的支持，去帮助他们学会很快成长，并在次过程中做出成绩。2、拓展训练方式多样化集中对一些新员工进行拓展训练，在培训的过程中通过一些项目的训练穿插一些企业的文化，让新员工很快了解企业文化知识，通过拓展训练项目，也能让大家很快融为一个整体，接触社会。3、针对性培养通过拓展训练可以发现员工们的一些优缺点和个性，针对性去培养他们，让这些员工们未来可以出现在更适合企业的岗位，帮助企业创造更大的价值。西安靠谱的拓展训练经验