中小企业的仓库管理问题在企业管理中的地位显得越来越突出，而仓库管理上出现的问题，影响企业前进的现象也越来越严重，那么中小企业该怎么管理自己的仓库呢?1，治乱。乱，是所有仓库管理的比较大问题，而导致乱的原因，基本上都是一些细枝末节的事情。首先，要减少物品倒来倒去而产生的破损乱。其次，要减少物品挤压导致的乱。再次，要理顺物品种类多、散碎造成的乱。2，制定仓库管理制度并实施。制度是企业生存的基本支撑点，在仓库管理中，同样离不开仓库的管理制度。每件物品必须录入电脑，物品的摆放位置、方式、标签、名称、规格等必须做到合理化规范，管理人对仓库管理制度的实施，对改变库存混乱状态起着至关重要的作用。3，引入仓库管理软件。这是上面两点的具体表现，仓库管理软件可以对治乱的情况和制度的实施进行监督。另外，仓库管理软件具备直观的数据表现形式，如市场上简单又好用的象过河管理软件就可以，这样企业的管理者就会对自己的仓库物品存储情况有个清晰的认识，进而为企业发展提供依据，销售人员和采购人员也都能在时间内掌握物品的库存信息，这样也就减少了物品断货和挤压情况的发生。仓库管理作为企业管理中的一道重要的程序。奥信软件品质好、服务好、客户满意度高。桓台机械加工管理软件价格

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    三家企业都明显感觉到实施人员的企业经验不足、过分依赖软件功能、综合能力欠缺，不能针对企业的管理难点进行诊断分析，软件功能的实现没有解决企业的问题，甚至没有提高业务处理的效率，而且实施过程中的基本维护和服务效率远远不能满足企业的要求，……，三家企业都很无奈地放弃了他们的个ERP项目。这也是比较典型的ERP实施失败案例。中小企业ERP系统实施失败或不成功或没有实际价值，其原因到底是什么呢?通过对国内一些中小企业ERP项目实施失败案例的总结、分析和思考，笔者认为：企业ERP系统没有取得企业认同的“成功”或者实施价值的原因，同时存在于企业和软件实施者两个方面。对于中小企业尤其如此。从企业的角度看，主要有以下不利于ERP成功实施的原因：1.认识有误区很多企业从选型，到商务，到实施都又一定程度的盲目性，很少有企业决策者充分认识到ERP项目是一个管理项目，而不仅*是IT技术项目。很多企业没有认真地分析企业现状和经营管理上的问题，没有从流程管理的角度去确定业务管理需求，没有设定切实可行的实施目标，对ERP项目的预期或者过高或者过低。因为ERP系统涉及了很多IT专业知识，不少的企业管理者对ERP项目有畏惧心理。

    目前企业与管理软件相结合，企业管理软件的功能，通过分析不同企业集团控制特点，根据企业集团管理的不同需求，介绍不同企业管理软件组合在企业集团财务管理的应用方案，以达到实现企业集团财务管理与会计核算基础资料的规范统一，企业集团内往来企业的业务核对等内容。企业管理软件的特点1.易理解性易理解性是指用户认识软件的结构、功能、逻辑、概念、应用范围、接口等难易程度的软件属性。该特征要求软件研制过程中形成的所有文档其语言简练、前后一致、易于理解以及语句无歧义。包括宣传资料应实事求是，言简意赅，而不是过度包装；功能名称、图标、提示信息等应该直接、明了，没有歧义，容易理解，让用户一看就知道是干什么的，而不是猜测其作用；使用手册应该站在读者的角度，充分考虑普通用户的接受水平，语言直白、描述细致、逻辑清晰，尽量避免专业术语。2.易学习性易学习性是指用户学习软件应用（运行控制、输入、输出）难易程度的软件属性。该特征要求提供的用户文档的内容详细、结构清晰以及语言准确；要求用户进入操作界面后一目了然，能够很直观、很容易找到自己要使用的功能菜单，方便的完成操作，藏得很深的功能就不容易被发现，无法使用。奥信软件以诚信为根本，以质量服务求生存。

    在这种情况下才需要培训，哪怕没有效果，也需要，这样就可以把责任推向用户，而自己还可以收取培训费用。而多我们目前在实施的几个项目来看，若从技术上做到按需设计、随需调整，实施ERP根本就不需要培训。如我们目前在实施的服装企业ERP，在上线操作前的设计交底和测试环节做到按管理要求、按业务特点和实际模式，上线只需做些技术保障方面的工作，用户自行会操作使用的。也许大家会认为是不是系统很简单的，的确，操作已经设计得很简单，操作简单的背后是技术的精益求精。然而，实际的业务却是服装行业ERP没有一家软件所涉及、能处理的。ERP不是靠培训能成功的，而实施的的本质如果能得到软件厂商的正确对待，那培训就可以省去或稍做培训就可以用好ERP系统的。公司生产工艺得到了长足的发展，优良的品质使我们的产品****各地。周村ERP软件质量

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