二、五至六级职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇:1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资2.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为:五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地比较低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民**规定。三、七至十级职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇:1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;2.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。律正洛阳，您信赖的法律智囊团。西工区律正洛阳诉讼

    受到机动车事故伤害构成工伤，没有责任的限定;2010年修订后的《工伤保险条例》增加了责任的限定，即非本人主要责任(同等、次要)才构成工伤。2.在工作时间因工作原因受到交通事故伤害的在工作时间因工作受到交通事故伤害的职工，既包括作为机动车驾驶员的职工受伤，也包括非驾驶员的职工受伤。折叠其他情形1.伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民**规定。2.职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。3.工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇:(1)丧失享受待遇条件的;(2)拒不接受劳动能力鉴定的;(3)拒绝***的;(4)被判刑正在收监执行的。4.用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。漯河到底律正洛阳纠纷它要求用人单位为劳动者提供合理的社会保障和福利待遇。

    从劳动争议发生的用人单位类型看读觉段脱审氢抓该迫且,自1993年***颁布实施《企业劳动争议处理条例》以来，国有企业劳动争议案件所占比例直线下降，非公有制企业案件明显上升。主要是私营、三资、乡镇企业和个体户侵害职工合法权益引发劳资纠纷。3、集体劳动争议上升幅度较大，主要集中在建筑施工下科印南航带孙当尽而单位和非公有制企业。集体争议呈现突发性强、人数增多、处理难度大的特点。4、劳动争议案件发生量地域此举仍草封减重差异大，且更加集中。大量的劳动争议案件集中在沿海县(市、区)，山区县劳动争议数量较少。5、无证无照院细喜跑重负跑木的家庭作坊与劳动者之间发生设谁职衣含宪满序的劳资纠纷增多且处理难度大。我市目前尚存在着大量无证无照的家庭作坊，雇工人数少的几人，多则10旧化规贵化造露象0多人，劳动用工极白为混乱，是劳动争议产生和激化矛盾的源头之一。6、因追索劳动报酬、保险福利、解除劳动合同经济补偿等经济利益争议居主导地位。劳动关系双方对经济利益的重视程度高于对权利的重视罗脚孔黑斯孩程度，由于劳动者处于劳动关系的弱者地位，个人很难为权利与用人单位抗衡积倒哥垂建毫纸，因此多从经济利益方面找回损失。

    工伤认定更新时间：17:11:21举报工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。发生工伤后，为确保获得合理的赔偿，需要及时到劳动行政部门申请工伤认定。那么,工伤认定程序怎么走?工伤认定标准及赔偿是怎样规定的?工伤认定申请表怎么写?或许这些问题还困扰着您吧，接下来华律网小编就为您收集了这方面的知识，希望对您有帮助。目录1劳动局工伤认定程序2工伤认定标准3个人申请工伤认定程序4工伤认定时间5工伤认定怎么赔偿6工伤认定需要哪些材料7工伤认定申请表怎么填8工伤认定书丢了还可以补办吗9对工伤认定不服怎么办1劳动局工伤认定程序劳动局工伤认定申请需要提交哪些材料呢?劳动局工伤认定程序都有哪些呢?请大家阅读下面的文章了解有关劳动局工伤认定程序的知识。劳动局工伤认定程序：1、工伤认定申请到劳动局保险科领取工伤认定申请表、工伤申请说明。按如下材料报送申请：1、填写《企业职工工伤认定申请表》(4份)2、填写《个人信息表》……阅读全文>>2工伤认定标准一、认定工伤的七种法定情形依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：。律正洛阳，您法律问题的得力助手。

    春节放假回家，途中发生交通事故是否属于工伤？作者：张士谦来源：本站原创发布时间：2018-02-0512:45:00浏览量：编者按：在中国，春节是一年中**重要的节日，无论离家多远，人们都会尽量在除夕时与家人团聚，共度新春。然而，对于身在异乡打工一族，春节放假回父母（岳父母）家探亲，一旦发生交通事故，是否属于工伤呢？因为这个问题给的信息还不***，所以对于这个问题的回答，张士谦律师会告诉你：春节放假回父母家探亲发生交通事故是否属于工伤，不能一概而论。在回答上面的问题之前，来看看相关的法律规定吧?！豆ど吮Ｏ仗趵返谑奶醯冢┫罟娑ǎ骸霸谏舷掳嗤局?，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，属于工伤。所以能否认定为工伤，首先要看在交通事故中承担什么责任。不承担主要责任或全部责任才有可能被认定为工伤。另外，关键要看春节放假探亲是否属于“上下班途中”。何为“上下班途中”？司法解释列出了以下四种情况：（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；。倾听您的需求，律正洛阳为您量身打造法律服务。瀍河回族区解决律正洛阳律所

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