录音录像音视频证据的证据资格，是判断录音录像证据能否作为定案依据的条步。| 签里眼视频云存证系统| 电子数据保管平台 关于真实性的判断有三点，载体真实性遵循原始载体原则；数据真实性遵循完整性、可靠性原则；内容真实性遵循真实意思表示原则；同时法律规定了原件拟制、真实性推定等特殊情形。|签里眼视频云存证系统| 电子数据保管平台 关于合法性的判断，已经摒弃“未经同意录制系非法”的标准，而采用“是否侵害他人合法权益、是否违反法律禁止性规定的方法取得、是否严重违背公序良俗的方法形成或者获取”三种进行利益衡量的综合判断方式。|签里眼视频云存证系统| 电子数据保管平台 同时在证明力方面，存有疑点的录音证据以及孤证应当有相应证据进行补强，不能单独作为定案的根据。|签里眼视频云存证系统|电子数据保管平台。签里眼论见 | 锦囊之计：如何用录音录像证明案件事实？-签里眼·音视频电子存证平台。探索音视频证据录制存储最佳实践

录音录像音视频存储取证的具体进行，为便于录音录像音视频证据存储取证，我们可以以“协商”等较为合理的理由去面谈并录音录像。商谈前，应事先研究并归纳出希望对方承认的相关事实，以便在商谈中伺机进行引导。 1.协商过程中，务必交代谈话时间、地点、谈话者身份。注意，要用较为自然的方式明确对方身份情况，以免对方察觉； 2.协商时，要尽可能地明确相关案情发生的时间、人物、地点、起因、经过及结果； 3.如果手头上有部分相关案情的证据，在谈话时应注意将谈话内容与手头上证据的内容相互印证，因为有其他证据佐证是证据被采信的条件之一； 4.应提出事先准备好的相关问题，尽量引导并促使对方说出相关事实，或者说出对方承认的话语； 5.谈话内容尽量简洁，不要涉及与案情无关的国家秘密、商业秘密或个人隐私，也不得采用要挟、威胁等语气商谈，否则可能会被认定不合法，而使法院不予采信； 6.要着眼于事实方面的确认，不必纠缠于法律责任的争论； 7.录音录像过程不要间断，否则可能认为有剪辑。还要注意控制谈话时间，只要确认了相关的案情要点即可，很好有结束语如“那就这样吧”、“再见”、“我们回去再考虑考虑”。智能化音视频证据录制存储怎么证明录音录像视频文件证据的有效期限是多久？|签里眼音视频存证-无期限约束。

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录音录像音视频录制证据的真实性包含三个方面的内容，即载体真实性、数据真实性、内容真实性。三者具有证明顺序上的先后之分，通常首先从载体真实性入手，此时遵循原始载体原则；其次从数据真实性入手，此时遵循完整性、可靠性原则；后从内容真实性入手，此时遵循真实意思表示原则。| 签里眼录音录像音视频云存证系统特点： 1. 载体真实性：载体真实性的质证遵循“原始载体原则”，即首先考虑该录音证据是否具有原始载体，即我们通常所讲的“原件”，这也是很好证据规则的基本要求。 2. 数据真实性：数据真实性的判断原则遵循“完整性、可靠性原则”，其着重判断的是录音资料生成、存储、传输所依赖的计算机系统的硬件、软件环境，是否具有可靠性与完整性。其规定在《高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定（2019修订）》第九十三条的项，该处“计算机系统”应做广义理解，包括手机设备系统等数据系统，具体可以从以下四个角度进行判断：系统环境是否完整、可靠；系统环境是否处在正常运行状态；系统环境如果运行不正常，是否影响有关录音的完整性与可靠性；系统环境是否具备有效的防止出错的监测、核查手段。| 签里眼视频云存证系统降本增效。音视频录音、视频能否成为“呈堂证供”?-法律知识|签里眼音视频电子证据管理系统。

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近有一个咨询，是一个劳动者因被公司拖欠工资，以公司未签订劳动合同的理由要求公司支付经济补偿金和欠付工资的劳动纠纷。公司在劳动仲裁时提交了一张劳动合同的照片，照片中清晰可见劳动者的签名，劳动者表示这个签名是签在别的文件上的，是通过公司技术手段伪造的证据。遂提出要求鉴定，却因公司声称原件已丢失而无法进行笔迹鉴定，导致劳动者终败诉。之所以举这个例子，是想告诉大家在打官司时“证据”的重要性，拥有证据意识，学会合法合理的收集证据、运用证据，才能稳操胜券。，签里眼音视频电子证据管理系统-给大家展开讲讲，在日常生活中愈发彰显其重要地位的录音、录像视频证据的收集和认定规则，为大家日后主张权利、维护权益提供参考。关联性要求提交的录音、录像与你证明的事实有关，具有证明力。要求录音录像内容是完整的，不能截取其中的片段；要求是与案件具有相关性的内容，如涉及案外人，也应当予以说明。重要提示：者建议，在提交电话录音时，应当配备相应的文字说明版本，特别是带有极重地方口音的普通话和方言，以便录音或者录像内容能够条时间被理解，有利于证据被采纳。探索音视频证据录制存储最佳实践