职业装系统越来越表现出具有自身特性的规律的、有别于其他服装大类的研究、开发、设计、生产、销售、使用等方面的服装价值体系和理论研究体系。有专门的研究机构、院校系科、博览会（如德国科隆）、设计中心（如日本NUC“日本制服中心”）、所、室，和专门店、专门公司……现代职业装在中国出现和被使用的时间并不是很长。大概从近始，外来的思想和物质在很大程度上改变了中国人的着装观念和方式，如“干什么穿什么”，就是现代职业装的基本理念。职业装的穿着应该遵循职场的礼仪和规范。石家庄什么公司职业装比较可靠

首先，应确定自己适合哪一种色彩类型一般来说，中性色是职业装的基本色调，如白(漂白、乳白等)、黑、米色、灰色、藏蓝、驼色等。春季可用较深的中性色，夏季可用较浅的中性色。根据不同场合、不同时间，选择不同色彩与之相配，这样就能迅速判断所选衣服是否符合需要，是否与自己衣柜里其他衣服的色彩协调。其次，应确定自己的基本选择据统计，裙装受职业女性青睐。每位Office小姐几乎都有几套直裙配上衣套服，能应付各种场合的需要，再根据自己的生活习惯，作些调整，这样就会避免漫无目的地选购造成经济损失。邢台哪家公司职业装值得推荐职业装的选择应该考虑到职位、行业和公司文化等因素。

关于色彩上的西服搭配：低纯度色彩的套装。职业女性穿着职、比女装活动的场所主要是办公室，低彩度可使人在工作时专心致志、平心静气，可营造安静的工作气氛。在室内有限的空间里，人们总希望获得更多的私人空间，低纯度的色彩会增加入与人之间的距离，减少拥挤感。低纯度还容易与其他颜色相互协调，增加人与人之间的和谐亲切之感，从而有助于形成协同合作的格局。另外，可以利用低纯度色彩易于搭配的特点，将有限的衣物搭配出丰富的组合，同时，低纯度色彩给人以谦逊、宽容、成熟感，借用这种色彩语言，职业女性更易受到他人的重视和信赖。

职业装又称工作服，是为工作需要而特制的服装。职业装设计时需根据行业的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。职业装设计，是从“现代服装设计”中分离出来的现代服装专有名词。在发达国家，职业装发展迅猛，其面貌已逐渐呈现出从"大服装体系"中分离出来而成为一个相对的"Uniform"服装分系统。职业装的选择可以根据个人的审美和风格进行调整。

在繁忙的超市．餐厅，顾客可以根据服务员的特定装饰轻易地寻求帮助：交通公路上的交警．急修人员的反光背心．低龄学生校服上的反光条纹，增加了标识的易识别性和安全性。可归纳出的标识性作用为：树立行业．角色的特定形象，便于企业理念和精神，利于公众监督和内部管理，并能提高企业的竞争力。职业服装的标识性具有服装精神性方面的重要性质，从中可以区别着装者的社会经济地位差．工作环境差．文化素质差和性别差等差别。职业装反映了时代潮流，成为人们注视的焦点。那么如何选择才能使自己的职业装更具风采、更显魅力呢?职业装的风格可以根据个人喜好和职业要求进行选择。邢台哪家公司职业装值得推荐

职业装的选择应该遵守公司的着装规定和职场礼仪。石家庄什么公司职业装比较可靠

行业特点原则。职业装必须充分体现和适应该行业的工作环境、工作对象、工作目标的特性。国际统一原则。一些职业装的款式、色彩、材料和标志等在设计时要考虑国际统一原则，如医护服统一采用白色。审批认可原则。职业装要经过国家有关部门审定颁布方能正式施行。企业、事业自行设计制作并要求职工统一穿着的服装称工作服，不作为职业装。当前，越来越多的企业开始注重企业形象，除了从本身企业文化等方面着手以外，更多的企业也开始注重外表，职业装也已经开始成为提升性的法宝。石家庄什么公司职业装比较可靠

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