工作服的作用在于针对寒暑变化而调节体温、保证人体健康以及防止人体受到外界危险因素的伤害。但是由于工作服选择或穿用不正确而导致伤害事故的情况也屡见不鲜。例如,袖口肥大的工作服易被机器的旋转部分挂住而使人员受伤;系在脖子上的毛巾被机器挂住使人员窒息死亡等。一般来说,满足安全要求的工作服的选择及穿用应符合下列条件。1.工作服应该紧身、轻便。肥大的工作服容易被机械运动部分挂住或绞住,夹克式服装较安全。工作服应该没有口袋或有一两个小口袋,不要带没用的褶、带等。2.工作服绽线、破损的地方要立即缝好。3.工作服要经常清洗。当防护服沾上油污或易燃性溶剂时,应立即清洗,以免易燃。4.操纵机械时,应该戴上安全帽,把头发完全罩住,以免头发被绞入机器引起伤害。5.在工作场所严禁赤脚及穿拖鞋、凉鞋、草鞋等,以免扎脚、砸脚、烫脚。在装卸作业中,70%的事故是由于脚站得不稳使身体失去平衡引起的。工作服,就选常熟衣吉欧服饰有限公司,用户的信赖之选,欢迎您的来电哦!南京耐寒工作服多少钱
冲锋衣工作服的面料一般分外面层的保护层、中间的防水透气层和里料。1、二层面料保护层和防水透气层是压在一起的,里料和它们分离,一般是尼龙绸、网格布或某种吸汗的材料,多为黑色。缝线处的压胶条被里料挡住,看不见(除非是透过网格布)。2、三层面料保护层、防水透气层和里料是压在一起的,看上去象是一层面料,一般里料颜色多为银灰色。可以看到里料缝线处的压胶条。一般来说二层面料的透气性和保暖性比三层的稍好,但三层面料重量轻、穿着舒服(二层的有点窝囊),折叠体积?。ù合那锶境宸嬉麓蟛糠质奔涫欠旁诎锏模K猿侵豢悸窃诙净蜓┥缴嫌?,一般选三层的面料比较好。中山防火工作服现货洗工作服的过程中不能随意打开洗衣机上盖,或将手伸进洗衣桶内。
消防应急防护服测试标准,常用于判断工业阻燃春秋装工作服的阻燃性能。防护织物的阻燃性能采用垂直燃烧试验方法。此外,500攝氏度烘箱测试方法用于确定材料的热稳定性。要求将材料放入500°C的高温烘箱中5分钟,在此期间收缩率不得超过5%。然后,可以根据材料是否会点燃、熔化、滴落或分解来确定其他热防护性能。工业阻燃防护服标准是今后建立工业阻燃防护服法规的实验基础。完整阐述了工业阻燃防护服的热防护性能要求,包括一系列热防护性能测试。
工作服的作用在于针对寒暑变化而调整体温、保证人体安康以及防止人体受到外界危急因素的损害。但是由于工作服选择或穿用不正确而导致损害事故的状况也屡见不鲜。例如,袖口肥大的工作服易被机器的旋转局部挂住而使人员受伤;系在脖子上的毛巾被机器挂住使人员窒息死亡等。一般来说,满意安全要求的工作服的选择及穿用应符合以下条件。1.工作服应当紧身、轻巧。肥大的工作服简单被机械运动局部挂住或绞住,夹克式服装较安全。工作服应当没有口袋或有一两个小口袋,不要带没用的褶、带等。2.工作服绽线、破损的地方要马上缝好。3.工作服要常常清洗。当防护服沾上油污或易燃性溶剂时,应马上清洗,以免易燃。4.操纵机械时,应当戴上安全帽,把头发完全罩住,以免头发被绞入机器引起损害。选择有型春秋装工作服就找传承中国台湾服务精神的常熟衣吉欧服饰垂直燃烧性能试验:将阻燃工作服材料暴露于标准火焰12s,判定其是否会被点燃和燃烧损毁长度等。
美国消防协会标准1.1NFPA1971NFPA1971为建筑灭火中消防员的全套装备标准,规定了建筑物火灾中消防员着装的起码要求,包括阻燃服服装设计、安全性能以及衣服组件及配套物品(上衣,裤子,头盔,手套,鞋靴)的检测。其中,热防护性能测试法(即TPP法)是通过测定热源经织物及其他材料表面到达人体,导致二级烧伤度所需要的热能,据此来评价织物的热防护性能。操作方法是:在被测试样的一面放置热源,另一面放置热量计,热源和被测试样之间有一可以活动的隔热板,平时隔热板阻隔热源和被测试样,测试时隔热板打开,被测试样暴露在热源中,通过测量一定时间内热量计的热能变化来测得试样的热通量,并记录达到二度烧伤所需要的时间,从而测得试样的热防护指标TPP值。各式工作服,阻燃服厂家就找常熟衣吉欧工作服是企业文化的“时装”,是企业形象的一个重要元素。苏州工作服可拆卸
防静电工作服附件一般不得运用金属材质的附件,若必须运用时表面应加掩襟,金属附件不得直接外露。南京耐寒工作服多少钱
工作服管理制度
一、目的为树立和保持公司良好的公众形象,进一步规范化管理,特制定本规定。
二、工作时间着装及仪表要求1.公司所有员工必须按照公司规定着装,保持良好的精神面貌,建立良好的职业道德良好的企业形象;2.工作时间注意仪容仪表,着装整齐、得体、大方;3.工作服应经常更换和清洗,无缺扣、错扣、脱节现象;4.工作时间必须佩戴公司发放的工作卡。
三、工作服的使用及发放1.已办理正式入职手续的员工,可在入职后3-7天内到行政部领取工作服和工作卡;2.工作服或工作卡因个人原因丢失、被盗或不当损坏,应按要求提前更换,并自行支付相应费用(工作服成本价/套,工作卡20元/张);3.员工离职时,必须归还工作卡,并按以下相关规定收取一定费用(从离职当月工资中扣除):1)未满六个月离开公司者,按工作服费用的100%收?。?)离职六个月以上不满十二个月的,按工作服费用的70%收??;3)工作超过12个月的员工将不收取工作服费用。
四、处罚措施1.员工未按规定穿戴工作服的,按公司相关规定处罚;2.如果员工人为损坏或丢失工作服(洗涤和储存方法不当),应更换原价;3.员工工作服的穿着和外表将作为个人绩效考核的依据之一。 南京耐寒工作服多少钱
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