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地产年会策划流程

来源: 发布时间:2022-10-13

还有,活动策划方案要抓住热点问题,热点问题就是庆典的兴奋点,一场庆典活动从某种意义上讲,是一种休闲文化,因此,要设计一些让人兴奋的项目和内容,比如休闲、娱乐、文体、宣传等等,使人们在兴奋中放松,得到精神和身体的享受。一、确定好年会的时间、地点。人数。日程等,才能保证企业年会举办的有头有序。二、年会的目的。举办一场年会,必须要在年会上以概括总结企业的重点,明确本年会的目的以及意义。也可以在其中适当的加入一些创新的元素为宜,当然了,具体怎么创新也需要根据自己的需求来定了。年会策划的几大要点是什么?地产年会策划流程

五、会场布置公司大会议室A:投影展示:本公司的LOGO及年会主题B:桌上摆放水果等食品若干六、奖品设置一等奖:iPad;二等奖:iPhone;三等奖:豆浆机;***员工奖:空气净化器。七、员工文艺汇演、抽奖、游戏1)节目选取形式:各部门报送或做游戏选取。2)抽奖:由总经理抽取写有员工姓名的卡片选取。3)游戏:暂无八、预算茶话会:300元聚餐:5000元KTV:3000元以上费用不包含奖品、酒水、烟和交通费公司年会策划方案三:辞旧迎新之际,为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌,增进友谊、增强凝聚力,公司将举办20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会,以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。一、年会主题:20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会二、年会时间:(时间待定)(1)年会策划及准备期(年月日至月日):本阶段主要完成年会方案策划、通知发布。(2)年会协调及进展期(年月日至月日):本阶段主要完成安排表、音响确定、物品购买。(3)年会***期(年月日):本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。(4)年会正式演出时间:年月日(5)三、年会地点:(待定)四、年会目的:(1)对20xx年公司发展成绩总结,以及制定20xx年公司总体规划,包括新年度计划、方向、目标等。。无锡公司年会年会的流程方案有哪些?上海蒂伽告诉你。

清场及总结:一场年会下来,激情褪去,大家尽兴而归,作为活动负责人,看到整场活动顺利地完成,悬起的心总算是松下一口气。但这还没完,还有一些事情需要尽快进行,如现场的物资清理,物品位置摆放,与场地方的资金交割,对供应商的支持表示感谢,对年会团队的鼓励和激励等。年会结束后,需要尽快复盘整场活动的过程,形成总结汇报,交给管理层考核。如果做得足够好,应该会有一定奖励,做得不足,需要端正态度反思原因并积极改正。

3、公司领导对节目进行评分,具体评分表在节目开始提前发放;4、主持人宣布节目评选结果;5、节目评选分为人气奖,表演奖,创意奖等,每个节目奖励现金分别为______元、______元、______元;6、领导颁奖后,所有演员与颁奖领导合影,表演节目环节结束。?幸运大抽奖1、此环节穿插到节目表演当中,由工作人员提前将抽奖号码发放和收集到位,抽奖号码每人一个(一式两联),按照顺序发放;2、共设立四个奖项。奖品价值设立,一等奖______元一名;二等奖______元二名,三等奖______元三名,鼓励奖______名,奖品为等值物品;3、抽奖形式采取随机抽取的形式,由公司领导进行抽奖,顺序由低等至高等,当场凭抽奖号码?医保?如当时人不在现场,取消奖项资格,重新抽取,直到抽取完毕,一等奖由公司______抽取;二等奖由______抽取;三等奖;鼓励奖。兑奖同时,音响师播放比较激情的音乐,调节现场气氛;4、所有抽中奖品的员工需当场表演节目一个,抽奖领导和中奖者合影留念;5、抽奖结束后,主持人宣布活动结束,邀请______致祝酒词,宣告聚餐开始;6、会务组进行会场清理,我司设备等尚可使用的办公及装饰用品归位装车。?年会聚餐1、地点:与节目表演场所在同一地点。时间:______开始。上海蒂伽与您一起欢度年会。

那么一开始把预算做得足够高,后面不就有发挥空间了吗,也不是,高预算领导不一定会批准;其次,预算是要具体项目支撑的,如果不能够实事求是,也是能力不足的表现。一旦年会策划书的框架确定并批准,就可以开展具体工作,首先就是建立组织架构和分配任务。年会活动是一个系统工程,单纯靠几个人和某一部门的能力是不够的,需要在全公司择优招募,选择一些带有职能性质和领导力的个人来参与,比如说HR部门负责联络各部门出节目就比较有优势;公关部门适合现场接待;行政部门适合后勤保障。年会的活动策划怎么去保证效果?苏州特色年会场地

年会现场需要注意哪些事项?地产年会策划流程

我经常会发现很多企业只是简单地把它当成一次大聚会或者汇报工作会议。但其实,除了汇报企业成绩,我们还要为下年的工作提前奠定基调。除了聚会吃饭,更要做到以下四点:1.年终是盘点的时候,可以奖励那些较好的员工,鼓励士气,更稳定军心;2.让年会成为员工展示自我的舞台,为员工之间、部门之间搭建交流的平台,互相学习、互相成长;3.让员工体会到来自企业、来自领导的关怀,加深员工对企业的感情。4.在年会上举行招商,并使之成交。稳定第二年业绩,借此突出品牌优势与实力。地产年会策划流程

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