那么一开始把预算做得足够高，后面不就有发挥空间了吗，也不是，高预算领导不一定会批准；其次，预算是要具体项目支撑的，如果不能够实事求是，也是能力不足的表现。一旦年会策划书的框架确定并批准，就可以开展具体工作，首先就是建立组织架构和分配任务。年会活动是一个系统工程，单纯靠几个人和某一部门的能力是不够的，需要在全公司择优招募，选择一些带有职能性质和领导力的个人来参与，比如说HR部门负责联络各部门出节目就比较有优势；公关部门适合现场接待；行政部门适合后勤保障。年会的签到背景墙有哪些？温州特色年会游戏策划

年会游戏：年会上，除了聚餐，较重要的环节就是游戏和娱乐活动，在增加年会气氛的同时，也拉进了员工之间的距离。那公司年会上会有什么娱乐活动和游戏呢？比如泡泡糖、合力玩游戏、七拼八凑、纸杯传水、正话反说、闻“歌”起舞等。年会礼品：年会礼品是企业一年工作总结的表彰，也是为来年目标达成的提前喝彩。随着尾牙时节的临近，选择一款既商务又充分彰显品味的礼品作为年会的奖品，相信定能赢得员工们的厚爱，加强企业凝聚力。而年会礼品的选择不只只是表示企业对员工的认可和关爱，同时也是彰显企业文化的较佳时刻。江苏特色年会策划有没有靠谱的年会策划公司？

一家好企业，一个好老板，一定会善用年会，把企业托举得更高、更远。当今企业年会常犯的三大错误：1、错把年会当成只是开大会。2、错把年会当成就只是报告（当成只是下一年度的说明书）和发奖（当成只是表彰过去）。3、错把年会无奈地开，年复一年，劳民伤财。年会究竟如何开才能真正拉动员工，展示团队，推销企业，获得更多社会资源？企业如何开年会才能让员工有感觉，让客户神圣，让老板满意？这个分享希望能为您抛砖引玉。总之，年会样式千千万，但效果肯定不尽相同。而评价办得成不成功较简单的标准就是——你的员工愿不愿意主动宣传自家企业的年会。

年会的启动一般是以提交年会策划书给管理层开始的，启动时间不晚于春节前2个月，否则各项环节执行不过来。一份年会策划书需要包括主题、时间、地点、人数、形式等基本内容，还应该着重阐释创意要点及费用预算，并要给领导提供多种选择和参考的基础支撑，充分预留沟通时间，直到所有意见达成一致。起草策划书的人，要充分熟悉活动的整个流程，相当于总导演。策划书做得越明确，后续工作的开展落地越轻松，预算也会保证到位。如果策划书做得不完整，后期临时增加项目，超出预算的部分是一个困难的事。年会现场需要注意哪些事项？

3、公司领导对节目进行评分，具体评分表在节目开始提前发放;4、主持人宣布节目评选结果;5、节目评选分为人气奖，表演奖，创意奖等，每个节目奖励现金分别为______元、______元、______元;6、领导颁奖后，所有演员与颁奖领导合影，表演节目环节结束。?幸运大抽奖1、此环节穿插到节目表演当中，由工作人员提前将抽奖号码发放和收集到位，抽奖号码每人一个(一式两联)，按照顺序发放;2、共设立四个奖项。奖品价值设立，一等奖______元一名;二等奖______元二名，三等奖______元三名，鼓励奖______名，奖品为等值物品;3、抽奖形式采取随机抽取的形式，由公司领导进行抽奖，顺序由低等至高等，当场凭抽奖号码?医保?如当时人不在现场，取消奖项资格，重新抽取，直到抽取完毕，一等奖由公司______抽取;二等奖由______抽取;三等奖;鼓励奖。兑奖同时，音响师播放比较激情的音乐，调节现场气氛;4、所有抽中奖品的员工需当场表演节目一个，抽奖领导和中奖者合影留念;5、抽奖结束后，主持人宣布活动结束，邀请______致祝酒词,宣告聚餐开始;6、会务组进行会场清理，我司设备等尚可使用的办公及装饰用品归位装车。?年会聚餐1、地点：与节目表演场所在同一地点。时间：______开始。举办一场大型的年会需要多少费用？杭州怀旧年会节目策划

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年会年年做，每个公司都在做，在基本目的达到之后，人们一定会希望每年的年会都有出人意料和与众不同的创意，给所有参加人一个惊喜。而创意的体现也表现在拥有一个具有活力的活动主题，贯穿于整体活动的活动主线以及活动中的若干亮点中。我们可以把往年企业的创意年会作为研究和参考，比如激励年会，出游年会，创意年会和主题年会。年会较麻烦的是什么？除了布置和创意外，场地问题较难解决。场地的选择一定要合理，主要参照值是参加年会的人数、主题和中间环节的设置。如果在环节上需要有表演、颁奖及特邀嘉宾，那么现场对舞台及灯光音响视频的要求就会高一点，需要的场地就会大一些。所以，一般的年会选在酒店的宴会厅进行。温州特色年会游戏策划