年会策划创意节目形式创意1：如果你们的员工渴望探索、发现，那么：古旧的村屋、朴素的人民，掩藏了多少不为人知的历史。让我们走进他们背后的故事，体验一段时空之旅……创意2：如果你们入住沙滩度假区，那么尝试一下悦野团队的“动感沙滩”项目-城堡攻防战、D-DAY行动……创意3：今年，舞台不再是少数人的**：召集所有员工，举行一场“F4模仿SHOW”、“2004版王子复仇记”，让大家同演一台戏，同唱一首歌……创意4：如果你们喜欢山野气息浓厚的大自然，那么：来一场跑步的**——在触手可及的绿色中，跟踪神秘的足迹，追寻狡猾“狐狸”的身影……创意5：如果嫌人手一张的姓明星老套，悦野团队会使用“创意标签”，只需要一点点的改良，就能令大家饶有兴味地关注身边的人创意6：如果年会中的一个保留节目是员工之间交换礼物，那么：今年就把该经典环节和我们的一个原创游戏“夺宝奇兵”融合，让大家在得到礼物之前先经过一番智力与体力的考验……创意7：年度团队活动人数众多，通常都必须分组进行，如何才能省时地把大家分成若干组，而又避开“熟面孔、同部门”的分组陷阱?悦野的**会告诉你起码10种分组游戏，让大家在欢笑中完成分组“大任”。创意8：分组后。上海有没有推荐的年会策划公司?上海蒂伽告诉您。南京主题年会场地

再者，年会的活动内容是重中之重，也就是要思考年会的实质是什么？其实很简单，四个字：继往开来！年会建立在回顾的基础上，是对过去的一种纪念。因此，年度总结和表彰颁奖必不可少。对于企业而言，历史无论多么辉煌，只表示着“过去”；重要的是“未来”，这是企业较关注的焦点！对于来年的规划，总是激动人心的，要看老板们的“画饼”硬实力了。年会正式筹备阶段需组建执行团队，统筹协调活动前期筹备，多方面执导年会当日的活动开展。具体而言。要把握“三个关键环节”和“两个突破口”。宁波年会年会策划的几大要点是什么？

四)迎宾组/礼仪组(负责人：陈珍英)成员5-6名。年会进场入口处迎接嘉宾，并**入座;负责嘉宾、参会人员的签，并发放年会礼品(做好登记);负责配合抽奖奖品、文艺表演奖品的发放;负责年会过程中放礼炮。(五)后勤组(负责人：樊美玲、)成员5名。负责活动所需的礼品、奖品、纪念品、食品及其他年会所需物品的购买、准备、保管及发放;负责与酒店工作人员的沟通、协调工作。四、活动费用预算(具体费用分配由各项目负责人自行安排)五、相关注意事项(一)活动前年会开始前，年会筹备小组成员必须确保每人持有一份“年会流程具体执行方案”。在年会开始**0分钟，必须对所有年会所需要用到的设备进行调试、检查。确保年会场地布置，所需物资、参会人员、表演人员全部到位。(二)活动中对工作人员进行明确的分工，每项工作都必须责任到人，保持手机的开通(统一设置振动)便于及时联络。一场活动的顺利进行需要各个方面的配合，更需要对现场环节的控制及管理。对于演出的催场候场，舞台上的道具提供，对于整体活动的节奏的把握都是非常重要的。(三)活动后年会后期的纪念视频制作、发放(由行政人事部部制作DVD，行政人事部部统一发放，每人一张)年会照片的收集及保存;年会总结。

增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。3、表彰***，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。4、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。5、让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。6、加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。三、年会时间1、年会策划及准备期(______年______月______日至______月______日)：本阶段主要完成年会策划方案、通知发布、会场选址、节目收集，节目报名截止日期______月______日。2、年会协调及进展期(______年______月______日至______月______日)：本阶段主要完成节目筛选、节目安排表、节目道具、礼品物品的确认及采买。3、年会***期(______年______月______日)：本阶段主要完成主持人、节目单等全过程确定。4、年会正式演出时间：______年______月______日______至______。四、年会概况活动地点：XXXX酒店，提前20天预定酒店并协商好年会场地等各项内容。参会人员：公司股东和高管、公司研发全体员工、分公司全体员工、工厂全体员工，约300人。组织形式：由公司年会工作项目组统一组织、执行。年会的签到背景墙有哪些？

现场是较检验策划和控制能力的战场。流程单则是整场活动的灵魂，一份好的流程单基本确定了活动的成功程度。流程单要充分体现活动的完整性与合理性，按着时间顺序，从入场到结束，观众目光所及的一切都应该计划进去。总导演要完整模拟整个过程的过程，并校正修改，建议在制作完成后供给领导审阅，看是否会临时增加内容。彩排是必要的一环，尽量争取到更多的时间，把重点部分完整的训练几遍，纠正一些不良因素。现场的重点是供应商控制和主持人控制，分别要对接到导演组不同的人，以保证舞台背景和主持内容协调一致，还要能够留出临时调整的空间，防止突发事件的插入。还应该设置控制时间的负责人，保证流程单控制下的稳定进行。现场的机动人员要随时待命，防止突发事件的发生，比如话筒被演员拿走了、道具摔倒了、电脑失灵等。年会的主题有哪些？上海蒂伽告诉你。无锡幼儿园年会拍摄

大型公司办理年会场地需要多大？南京主题年会场地

创意策划年会类型化妆舞会公司上下不分性别、年龄和身份，完全按照自己的想法“包装”自己，**后再评个**佳造型奖。这种年会形式可以激发员工的想象力，充分展示个人魅力，活跃的气氛也能够促进员工之间的沟通和交流。奥斯卡年会恶搞经典电影情节，举办一场公司自己的奥斯卡颁奖礼。这种年会形式可以营造活跃的现场气氛，员工在表演时能展示自己幽默的一面，增强员工之间的了解。国际美食广场员工持山寨版“居民粮食供应证”参加公司举办的国际美食广场。这种年会形式***实惠，员工足不出户就能尝遍世界美食，了解其他国家的美食文化。同时，公司也不必担心菜色是否符合员工的胃口，因为大家可以随意选择自己喜欢的品尝。悬疑派对事先设定一个贯穿始终的疑点，把年会办成悬疑派对。这种年会形式能够**大限度集中员工的注意力，不过要特别注意气氛不能过于紧张。中国好声音模拟“中国好声音”，让员工自由发挥，恶搞明星。这种年会形式比较自由，便于烘托轻松的现场气氛，挖掘具有明星潜质的员工。游园式年会年会现场布置一些上世纪七八十年代的“古董玩具”，让员工玩点儿时的游戏。这种年会形式充满怀旧意味，员工在玩游戏的同时一起分享童年的美好回忆，促进彼此的了解。南京主题年会场地