2)加强员工之间的交流,增强团队协助的意识,提升公司的综合竞争能力。(3)表彰***,通过奖励方式,调动员工积极性,鼓励大家在新的一年,工作都有出色的表现。(4)丰富员工生活,答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。(5)让员工充分的展现自我,在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。(6)加强领导与员工之间的互动,让我们在同一舞台共同交流、联欢。五、参会人员:(待定)公司全体人员,约人左右。参会人员:六、年会设置奖项:(待定)七、年会预算八、年会分工及时间进度九、年会流程公司年会策划方案四:一、年会主题:XXXXXXXXXX有限公司20xx年年终总结暨迎新年会二、年会时间:xxxx年1月xx日上午09点00分至18点00分会议时间:09:10――11:10午宴时间:12:00――14:00迎新年会时间:14:00――18:00三、年会地点会议室地点:公司午宴地点:XX年会娱乐地点:XXKTV四、年会参会人员公司全体员工五、年会流程与安排本次年会的流程与安排包括以下两部分:(一)年终总结会议09:00―09:10全体参会人员准时到达公司参加会议。(组织签到)09:10―09:25大会***项:由总经理何雄先生主持(会议),致开幕辞。09:25―10:30大会进行第二项。中小型公司办理年会场地需要多大?常州特色年会游戏
明白这些,我们再来明确下“谁是年会的主角”。这也就是第二点。现在的年会形式多多,有的企业邀请了客户和合作伙伴出席,把年会办成答谢会,甚至有些企业请来了媒体,把年会当成宣传会……这些人成了“主角”,员工倒成了“配角”。想想,在电影的宣传中,通常较卖力的就是主角,因为他们是主要参与者,宣传自家电影,更是在宣传自己。所以,在策划年会之前,你必须先进行一系列的思考,弄清楚:首先,谁是年会的受众?其次,我们得研究这些受众的关注点和兴奋点是什么。弄清楚这两个问题,我们再来探讨年会的主题。上海特色年会游戏策划哪家策划公司办理年会效果比较好?找上海蒂伽。
创意年会的类别有激励型年会,出游型年会,创意型年会和主题型年会等,策划者应根据公司的形象气质、目标群体(员工还是客户)来选择年会类型,制定主题。比如一家以女性职员为主的化妆品公司年会,主题为“我是女人,也是职场人”,通过朗诵、专访、情感互动等节目,引起了参会者的情感认同,反应热烈。再如某家以高科技产品为主打的公司开年会,主题定为“年轻,我愿意思考更多,把不可能变为可能”,这一主题不但塑造了企业的较好深度的形象,又能得到绝大多数年轻目标用户的心理认同。
换个意外梗:把获奖者往海里丢一丢,会不会很嗨?在现场把奖品“意外”给弄坏?播放同事们对TA的各种八卦短片……现在,你还觉得年会策划难吗?你还会觉得创新很难吗?我们只需要改变原有的一个小点,换个方式去玩,世界也就跟着改变了。所以说,企业想要培养员工的创新能力,一定要聚焦在某一些具体的事情上,哪怕是小到微不足道。如果有人采用不同的办法,同样达到企业既定的目标,那么员工的“创新能力”就该得到鼓励。如果这样的创新细胞不断分裂、扩散,企业身体内自然能够流淌着新鲜且富有创造力的血液,组织创新便真正地深入骨髓了!年会的创意方案有哪些?上海蒂伽告诉你。
其次,年会需要策划鲜明的主题,而且,这一主题必须切实符合企业现阶段与战略发展的需要。有了这样的主题,就成功了一半。具体说来,策划鲜明的主题要做到两点:一是“化无形为有形”,即赋予平凡活动以不平凡主题;二是“化有形于无形”,即让不平凡的主题融化在体验性、启发性极强的活动形式之中,实现“心中有剑、手中无剑”的较高境界!那么如何提炼恰当的年会主题?可以从三个方面思考:从企业文化入手;从企业经营管理难题入手;从企业经营目标入手。办年会怎么去节省费用?浙江幼儿园年会节目
年会一定要在室内办理吗?常州特色年会游戏
年会节目:很多企业不管是大企业还是小企业都开始年会的筹办工作了,员工们绞尽脑汁想着各种才艺表演。到底年会上表演些什么比较好呢?或者说年会上弄点什么比较有创意呢?歌曲串烧、宫廷剧小品、相亲节目、相声、小苹果舞蹈、反串等等都是不错的选择。然而,这都只能算是传统节目了。要互动也要创意,那就加入点高科技元素吧。布置一个电子大屏幕,购买一个现场互动软件。通过微信二维码签到,在场的人员就可以发弹幕、玩游戏、抽奖、评选,签到的3D效果更是酷炫。常州特色年会游戏
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